【導(dǎo)讀】領(lǐng)導(dǎo)與領(lǐng)袖的區(qū)別。領(lǐng)袖性格描述及養(yǎng)成。行政管理多靠領(lǐng)導(dǎo)。領(lǐng)導(dǎo)多為行政任命。領(lǐng)袖多為群眾推崇。領(lǐng)導(dǎo)多靠正負(fù)激勵(lì)。領(lǐng)袖多靠個(gè)人魅力。百呼不應(yīng)多為領(lǐng)導(dǎo)。面對(duì)危機(jī)不驚慌失措。有人叛變不坐困愁城和一籌莫展。市場(chǎng)逆轉(zhuǎn)不會(huì)無(wú)計(jì)可施斗志盡喪。面對(duì)公司重要決策不會(huì)草率興起。在征求別人意見(jiàn)之前,不要先講自己的想。提出目標(biāo)和口號(hào)就有方法和手段。對(duì)做不到位的執(zhí)行問(wèn)題要發(fā)現(xiàn)根本癥結(jié)。做事情養(yǎng)成有條不紊和井然有序習(xí)慣。已經(jīng)不能再用的人就不會(huì)一再容忍徒增困。不要常常反悔,經(jīng)常推翻已經(jīng)決定的事。在眾人爭(zhēng)執(zhí)不休時(shí),要有自己的主見(jiàn)。警惕自持身高的逾越員工,堅(jiān)持自己原則。將計(jì)劃付諸行動(dòng)過(guò)程中不會(huì)中途而廢。對(duì)不同意見(jiàn)和聲音,不會(huì)可以打壓故意漠視。在普遍缺乏道德的社會(huì)中不會(huì)隨波逐流。針對(duì)不誠(chéng)信提出改善建議。停止一切不道德手段。誠(chéng)信支出成為品牌價(jià)值。出現(xiàn)任何問(wèn)題或狀況不會(huì)怕事。著手一個(gè)計(jì)劃要責(zé)、權(quán)、利先分配好。對(duì)怕事的人和組織要挑明了說(shuō)。對(duì)于敢于承擔(dān)的人,公司應(yīng)該給予鼓勵(lì)并補(bǔ)償個(gè)