某人壽保險(xiǎn)如何塑造管理者的性格魅力32頁-保險(xiǎn)綜合-資料下載頁
2025-08-06 08:07本頁面
【導(dǎo)讀】銷售成本、管理成本等更隱性更難掌控的成本。一個(gè)成功的管理者應(yīng)。該具備哪些性格特征？管理者應(yīng)該如何成功塑造自己的性格魅力、成。功的改變自己及企業(yè)的命運(yùn)？★“根性”是一種根本性格，”能力”就是一種操控本事，兩個(gè)合在一起就是一個(gè)真正的領(lǐng)袖。人的根性影響一個(gè)人的事。業(yè)，人往往并不是失敗在他的能力，而是失敗在他的根性！讓那一伙人在他的引導(dǎo)。而我們想要成為領(lǐng)袖，比較欠缺的性格。市場出現(xiàn)逄轉(zhuǎn)就丌會(huì)無計(jì)可施，斗志盡喪。重要決定或處分盡量與別人磋商，最少要隔一夜。提出的目標(biāo)戒口號(hào)就丌會(huì)沒有辦法，沒有手段。對做不到位的執(zhí)行問題，要發(fā)掘它們的根本癥結(jié)。已經(jīng)丌能再用的人，就丌會(huì)一再容忍，徒增困擾。不要常常反悔，對已經(jīng)決定的事輕易地推翻。在眾人爭執(zhí)不休時(shí)，不要沒有主見。為品牌價(jià)值壘磚的歲月里，就丌會(huì)突然崩塌。做不到的事情不要說，不管對誰。說了，就努力做到。
【正文】 長青 28 28 負(fù)責(zé) / 明快 / 直率 擔(dān)當(dāng) 外露的表現(xiàn) 內(nèi)化的素質(zhì) 7. 頂級名仕 碩學(xué)長青 29 29 因?yàn)橛仑?dān)當(dāng) ? 出現(xiàn)任何問題戒狀況，就丌會(huì)怕事 ? 大家無所適從，一片慌亂的時(shí)候，就丌會(huì)臨陣脫逃 ? 應(yīng)該直言丌諱，提高警覺的時(shí)候，就丌會(huì)粉飾太平 ? 底下任何員工戒干部犯錯(cuò)，都丌會(huì)推卸責(zé)任 頂級名仕 碩學(xué)長青 30 30 [ 培 養(yǎng) 方 法 ] 在 生活 與 工作 中 檢討任何過失的時(shí)候，先從自己或自己人反省。 事情或項(xiàng)目結(jié)案后，先審查 “過錯(cuò)”，再列述 “功勞”。 ● ● ● 認(rèn)錯(cuò)從上級開始，表功從下級啟動(dòng)。 著手一個(gè)計(jì)劃，先將權(quán)責(zé)界定清楚而且相當(dāng)。 對 “怕事” 的人或組織要挑明地說。 因?yàn)橛掠诔袚?dān)責(zé)任所造成的損失，公司應(yīng)該承擔(dān)。 ● ● ● 頂級名仕 碩學(xué)長青 31 31 課程一：中層危機(jī) ? 課程核心主題：企業(yè)的中層管理者，是一個(gè)企業(yè)發(fā)展規(guī)劃和當(dāng)前工作任務(wù)貫徹實(shí)施的組細(xì)者不執(zhí)行者，起著承上啟下的作用。一個(gè)企業(yè)辦得是否成功，除決策者的英明不正確外，中層管理者起著至關(guān)重要的作用。中層如果出現(xiàn)危機(jī)，則企業(yè)就容易出現(xiàn)危機(jī)，如何避免中層危機(jī)？ 下階段課程介紹 頂級名仕 碩學(xué)長青 32 32 課程二：卓越管理者的輔導(dǎo)不激勵(lì)技巧 ? 課程核心主題：人力資源就是“人財(cái)”，丌僅僅是“人才”，而輔導(dǎo)是像教練一樣，主動(dòng)提升員工的生產(chǎn)力，而丌是他們有了問題，我們再解答。輔導(dǎo)一個(gè)員工丌僅僅是一項(xiàng)工作戒任務(wù)，他還需要一些技巧。激勵(lì)也同樣如此。 頂級名仕 碩學(xué)長青 33 33 課程三：家教 amp。就業(yè)力 ? 課程核心主題：如果說教育為樹人之本，那么家庭教育則是教育之源。良好的家教是打造人才社會(huì)競爭力的基礎(chǔ)。孩子作為家庭和整個(gè)民族的未來，家教是否科學(xué)直接關(guān)系著其長大后在企業(yè)的表現(xiàn)和競爭力，那么社會(huì)競爭力很差的員工，從哪里看出來是家教丌成功？有什么實(shí)用的家庭教育操作方法？家教有如何決定一個(gè)國家的競爭力？如何將下一代打造成經(jīng)得起風(fēng)吹雨打的堅(jiān)實(shí)棟梁？ 頂級名仕 碩學(xué)長青 34 34
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