【導(dǎo)讀】------描述績效表現(xiàn)與即定目標(biāo)間的差距,首年保費(fèi)=人力X人均業(yè)績X實(shí)動(dòng)率X企圖心。實(shí)動(dòng)率=舉績?nèi)藬?shù)/人力總數(shù)。什么時(shí)候談活動(dòng)率最好?脫落率=脫落人數(shù)/期初人數(shù)。第T月留存率=前數(shù)第3個(gè)月、6個(gè)月、12個(gè)。各層級(jí)人員占比=各層級(jí)業(yè)務(wù)人員總數(shù)/. 持證率=取得代理人資歷格證人員數(shù)/當(dāng)期??侳YP與人均保費(fèi)、人力結(jié)構(gòu)之間的關(guān)系。步驟二、這些差異真的很重要嗎?回去必須馬上要解決的兩個(gè)問題?