【正文】 。一是通過(guò)剖析典型案例分析，算好經(jīng)濟(jì)帳、人生帳、幸福帳，強(qiáng)化法治教育和執(zhí)法風(fēng)險(xiǎn)的警示教育，提高稅收?qǐng)?zhí)法人員的“法治”觀念，提高依法行政意識(shí)；二是繼續(xù)深入開(kāi)展廉政風(fēng)險(xiǎn)警示教育，牢固樹(shù)立正確的人生觀、權(quán)力觀和利益觀，筑牢防腐拒變的思想道德防線；三是搞好稅務(wù)所內(nèi)的人員輪崗交流，也可以起到有效規(guī)避風(fēng)險(xiǎn)，防止和減少失職、瀆職行為，更好地愛(ài)護(hù)和保護(hù)廣大稅務(wù)干部的作用。（三）要規(guī)范執(zhí)法行為，增強(qiáng)自我保護(hù)意識(shí)一是嚴(yán)格按上級(jí)機(jī)關(guān)的要求，貫徹落實(shí)崗責(zé)體系建設(shè)，明確每個(gè)執(zhí)法人員的執(zhí)法職責(zé)和工作任務(wù)，引導(dǎo)執(zhí)法人員針對(duì)崗位職責(zé)學(xué)習(xí)防范執(zhí)法風(fēng)險(xiǎn)做到有章可循；二是在行政執(zhí)法的過(guò)程中自覺(jué)依法行事，努力克服執(zhí)法隨意性，避免因自身工作失誤而引起的風(fēng)險(xiǎn)。三是嚴(yán)格遵守各項(xiàng)法律、法規(guī)，避免因違法行政而引起的風(fēng)險(xiǎn)。（四）要加強(qiáng)業(yè)務(wù)培訓(xùn)，提高執(zhí)法人員素質(zhì)“打鐵還要自身硬”,要化解稅收?qǐng)?zhí)法風(fēng)險(xiǎn)，稅收?qǐng)?zhí)法人員就必須具備能夠正確開(kāi)展稅收?qǐng)?zhí)法活動(dòng)的綜合素質(zhì)。因此，在日常工作必須統(tǒng)籌兼顧，有針對(duì)性的執(zhí)法人員政治素質(zhì)和業(yè)務(wù)技能培訓(xùn)，盡可能提高稅務(wù)人員的綜合素質(zhì)。一是進(jìn)行執(zhí)法風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)排查，這樣既排查了風(fēng)險(xiǎn)，又鍛煉了隊(duì)伍；二是開(kāi)展執(zhí)法風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)教育，對(duì)照風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)，引導(dǎo)職工展開(kāi)對(duì)風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)分析研討，提高學(xué)習(xí)效果；三是認(rèn)真組織開(kāi)展納稅評(píng)估，提高納稅評(píng)估工作質(zhì)量；四是認(rèn)真開(kāi)展每年的執(zhí)法檢查自查工作，并整改落實(shí)；五是認(rèn)真開(kāi)展月度工作匯報(bào)交流會(huì)，樹(shù)立正氣，促進(jìn)工作；四是開(kāi)展對(duì)相關(guān)法律的學(xué)習(xí)，熟悉法律精神，培養(yǎng)法律思維。（五）要強(qiáng)化稅法宣傳，爭(zhēng)取地方政府的支持，優(yōu)化服務(wù)，努力構(gòu)筑和諧的征納關(guān)系在稅收?qǐng)?zhí)法活動(dòng)中，如果能做到讓納稅人或相關(guān)人員理解、支持、配合稅收工作，那么就會(huì)減少或降低執(zhí)法風(fēng)險(xiǎn)，提高工作效率，完成稅收任務(wù)。要做到以上工作，必須搞好溝通協(xié)調(diào)，強(qiáng)化稅法宣傳。比如，在小產(chǎn)權(quán)房稅收清理時(shí)可以多與地方黨委政府協(xié)調(diào)，爭(zhēng)取支持，并加強(qiáng)稅收宣傳，以減少征納沖突；在貫徹新的稅收政策的過(guò)程中，應(yīng)積極到戶的走訪調(diào)研究，做好政策的宣傳解釋工作，同時(shí)摸清可能存在的問(wèn)題，并向上級(jí)反映，促進(jìn)問(wèn)題的合理解決，減少工作的盲目性。（六）加強(qiáng)稅務(wù)文化建設(shè)，破除不良傾向，努力形成積極、向上的工作氛圍。在陽(yáng)光工資的今天，稅務(wù)所應(yīng)該發(fā)揮領(lǐng)導(dǎo)關(guān)懷，做好交心談心，關(guān)心職工利益，通過(guò)團(tuán)隊(duì)建設(shè)活動(dòng)，開(kāi)展如興趣小組，生日聚會(huì)等扭帶作用，讓每一名干部有歸屬感，找到自已在團(tuán)隊(duì)中的位臵，從而營(yíng)造積極、向上、和諧、和睦的工作氛圍，自覺(jué)履行好自已的工作職責(zé)。第五篇：關(guān)于基層國(guó)稅機(jī)關(guān)防范稅收?qǐng)?zhí)法風(fēng)險(xiǎn)的思考關(guān)于基層國(guó)稅機(jī)關(guān)如何防范稅收?qǐng)?zhí)法風(fēng)險(xiǎn)稅收?qǐng)?zhí)法風(fēng)險(xiǎn)主要是指在稅收?qǐng)?zhí)法過(guò)程中，因?yàn)閳?zhí)法主體的作為和不作為，可能使稅收管理職能失效以及對(duì)執(zhí)法主體和執(zhí)法人員本身造成損害的各種不利后果或不利影響。如何提高稅務(wù)干部的風(fēng)險(xiǎn)防范意識(shí)，規(guī)范稅收?qǐng)?zhí)法行為，保護(hù)稅務(wù)干部，已經(jīng)成為新形勢(shì)下國(guó)稅機(jī)關(guān)必須重視并亟待解決的問(wèn)題。一、稅收?qǐng)?zhí)法風(fēng)險(xiǎn)的成因稅收?qǐng)?zhí)法風(fēng)險(xiǎn)的存在并不僅僅是由于稅務(wù)機(jī)關(guān)和稅務(wù)干部自身的原因，而是多方面因素綜合作用的結(jié)果，其成因主要體現(xiàn)在以下方面：（一）納稅人利益的驅(qū)使。由于稅收直接關(guān)系到國(guó)家和納稅人的切身利益，不可避免地會(huì)產(chǎn)生某種利益沖突。部分納稅人想方設(shè)法利用稅收政策和管理漏洞偷逃稅款，給稅務(wù)干部帶來(lái)失職瀆職等執(zhí)法風(fēng)險(xiǎn)。部分納稅人還甚至采取一些不正當(dāng)?shù)氖侄?，拉攏或腐蝕稅務(wù)干部，稅務(wù)干部如果稍有疏忽，抵制不住誘惑，就會(huì)因執(zhí)法不嚴(yán)或執(zhí)法犯法，受到責(zé)任追究。（二）一些稅務(wù)機(jī)關(guān)管理乏力。稅收管理制度不健全，使稅務(wù)干部執(zhí)法隨意性較大或無(wú)所適從，給不法分子留下了管理漏洞。同時(shí)，一些稅務(wù)機(jī)關(guān)對(duì)稅務(wù)干部的管理監(jiān)督制度不完善，思想教育乏力，監(jiān)督管理軟弱，對(duì)違法違紀(jì)行為常常是大事化小，小事化了，干部違法成本較小。（三）部分稅務(wù)干部素質(zhì)偏低。一是法律意識(shí)不強(qiáng)，存在“權(quán)治”思想，習(xí)慣于傳統(tǒng)的工作方式和思維方式，并且防范風(fēng)險(xiǎn)意識(shí)不強(qiáng)，存在僥幸心理，認(rèn)為規(guī)范操作太繁瑣。二是工作責(zé)任心不強(qiáng)，主要表現(xiàn)為工作粗心、執(zhí)法隨意、疏于管理、推諉扯皮等，使稅收征管出現(xiàn)漏洞，如漏征漏管戶的管理問(wèn)題。三是不重視學(xué)習(xí)，對(duì)稅收政策法律法規(guī)不熟悉，執(zhí)法水平低，尤其是程序不到位、文書(shū)不規(guī)范現(xiàn)象較為突出，導(dǎo)致產(chǎn)生稅收?qǐng)?zhí)法過(guò)錯(cuò)，有的甚至導(dǎo)致行政訴訟敗訴。四是有法不依，執(zhí)法犯法。個(gè)別稅務(wù)干部經(jīng)不起金錢的誘惑和不法分子的拉攏腐蝕，執(zhí)法犯法，徇私舞弊。（四）納稅人法律意識(shí)增強(qiáng)和司法機(jī)關(guān)關(guān)注增加。隨著稅收法律的逐步普及，納稅人的依法維權(quán)和自我保護(hù)意識(shí)不斷增強(qiáng)，尤其是處在當(dāng)今社會(huì)矛盾多發(fā)期，使稅收?qǐng)?zhí)法風(fēng)險(xiǎn)的變數(shù)更大。同時(shí)，近年來(lái)紀(jì)檢監(jiān)察部門和司法機(jī)關(guān)對(duì)稅務(wù)部門的關(guān)注度越來(lái)越高，使稅收?qǐng)?zhí)法風(fēng)險(xiǎn)進(jìn)一步加大。二、稅收?qǐng)?zhí)法風(fēng)險(xiǎn)的防范規(guī)范稅收?qǐng)?zhí)法行為，防范稅收?qǐng)?zhí)法風(fēng)險(xiǎn)，是依法治稅的必然要求，也是保護(hù)納稅人合法權(quán)益和稅務(wù)干部的需要。（一）加強(qiáng)管理監(jiān)督，提高稅務(wù)干部素質(zhì)。要建立健全較為完善的稅收管理制度，加強(qiáng)征管查之間的銜接和制約，避免偷稅和腐敗漏洞出現(xiàn)。同時(shí)，要加強(qiáng)對(duì)稅務(wù)干部的教育、培訓(xùn)、監(jiān)督，加強(qiáng)法制教育、廉政警示教育和防范稅收?qǐng)?zhí)法風(fēng)險(xiǎn)教育，加強(qiáng)稅收業(yè)務(wù)技能培訓(xùn)，提高思想業(yè)務(wù)水平，明確崗位職責(zé)，規(guī)范執(zhí)法行為。要充分利用稅收?qǐng)?zhí)法管理信息系統(tǒng)、稅收?qǐng)?zhí)法監(jiān)察子系統(tǒng)等現(xiàn)代化手段，及時(shí)發(fā)現(xiàn)稅收?qǐng)?zhí)法中存在的問(wèn)題，防患于未然。同時(shí)，還要積極組織開(kāi)展稅收?qǐng)?zhí)法檢查等各類檢查，強(qiáng)化執(zhí)法過(guò)錯(cuò)追究，對(duì)違法違紀(jì)行為要堅(jiān)決進(jìn)行查處或移送司法機(jī)關(guān)查處。（二）合理制定稅收計(jì)劃，積極爭(zhēng)取地方政府支持。稅務(wù)機(jī)關(guān)要樹(shù)立稅收經(jīng)濟(jì)觀，堅(jiān)持量入為出原則，做好經(jīng)濟(jì)稅源調(diào)查與分析，制定合理的稅收計(jì)劃。如果稅收計(jì)劃易使稅收?qǐng)?zhí)法對(duì)納稅人的利益造成侵害，并使稅務(wù)干部面臨巨大的執(zhí)法風(fēng)險(xiǎn)，則應(yīng)重新審視稅收計(jì)劃和稅收指標(biāo)考核體系。作為基層國(guó)稅機(jī)關(guān)，要積極向當(dāng)?shù)攸h委政府匯報(bào)工作，尤其是在經(jīng)濟(jì)稅源發(fā)生較大變化的情況下，要拿出數(shù)據(jù)翔實(shí)、令人信服的調(diào)研報(bào)告，爭(zhēng)取地方領(lǐng)導(dǎo)的理解和支持。同時(shí)，對(duì)地方政府出臺(tái)的與現(xiàn)行稅法違背的稅收優(yōu)惠政策，要在多作宣傳解釋的前提下拒絕執(zhí)行，并報(bào)告上級(jí)稅務(wù)機(jī)關(guān)。（三）優(yōu)化納稅服務(wù)，協(xié)調(diào)各方關(guān)系。在稅收?qǐng)?zhí)法活動(dòng)中，如果能做到讓納稅人或相關(guān)部門理解、支持、配合稅收工作，那么就會(huì)大大減少或降低執(zhí)法風(fēng)險(xiǎn)。因此，要加強(qiáng)對(duì)納稅人的稅法宣傳，提高其稅法遵從度，并注重優(yōu)化納稅服務(wù)，維護(hù)納稅人的權(quán)利，建立和諧的征納關(guān)系，消除納稅人的抵觸情緒。同時(shí)要加強(qiáng)對(duì)地方政府及其職能部門的橫向稅法宣傳，協(xié)調(diào)各方面的關(guān)系，爭(zhēng)取社會(huì)各界對(duì)稅收工作的理解和支持，這樣才能降低稅收?qǐng)?zhí)法風(fēng)險(xiǎn)，有效保障稅收?qǐng)?zhí)法和稅務(wù)干部的安全。