對稅務(wù)稽查執(zhí)法監(jiān)督檢查的幾點(diǎn)思考-資料下載頁
2024-09-30 20:16本頁面
【正文】 新時(shí)期涌現(xiàn)出的勞動模范、創(chuàng)業(yè)標(biāo)兵恪盡職守、樂于奉獻(xiàn)的先進(jìn)事跡，引導(dǎo)干部樹立正確的世界觀、人生觀、價(jià)值觀；以反面典型警示作用，強(qiáng)化干部依法治稅、廉潔從政意識，要通過透析各種腐敗和犯罪的成因，使干部筑牢思想防線，做到警鐘長嗚，增強(qiáng)拒腐防變的能力。 抓培訓(xùn)，提高稽查人員履職能力。一是進(jìn)行稅收法律、法規(guī)、規(guī)章特別是新《征管法》的培訓(xùn)，使稽查人員準(zhǔn)確熟練地掌握稅收各項(xiàng)政策，牢固樹立有法可依、執(zhí)法必嚴(yán)、違法必究的思想。二是組織財(cái)會知識和稅收稽查業(yè)務(wù)的培訓(xùn)，打牢稽查人員履職基本功，要通過開展業(yè)務(wù)競賽和典型案例分析，不斷提高稽查人員業(yè)務(wù)技能，最大限度地減少因業(yè)務(wù)素質(zhì)不高而造成的稅務(wù)案件處理不當(dāng)?shù)默F(xiàn)象發(fā)生。 建章立制，強(qiáng)化對稽查人員的督查。從以往開展稅務(wù)執(zhí)法監(jiān)督檢查發(fā)現(xiàn)的問題類型上看，有些問題是年年查，年年有，年年相同，主要原因就是對發(fā)生問題的責(zé)任人員，缺乏有效的責(zé)任追究辦法。為此，對稽查人員執(zhí)法中發(fā)生的違法違紀(jì)問題，要從思想上找原因，從制度上找漏洞，從問題上找教訓(xùn)，從源頭上建章立制。要建立健全一整套行之有效的執(zhí)法責(zé)任追究制度，明確執(zhí)法責(zé)任，對違反稅收政策的行為追究責(zé)任，對執(zhí)法中違紀(jì)和腐敗現(xiàn)象要嚴(yán)肅處理。要根據(jù)責(zé)任追究的監(jiān)督機(jī)制，建立通報(bào)、評議、獎(jiǎng)懲等制度，使責(zé)任追究有章可循，有據(jù)可查。要建立一支思想好、業(yè)務(wù)精、執(zhí)紀(jì)嚴(yán)的執(zhí)法督查隊(duì)伍，要對稅務(wù)稽查人員可能違法違紀(jì)的工作時(shí)間、環(huán)節(jié)進(jìn)行分析，有重點(diǎn)地進(jìn)行監(jiān)督。要形成一級抓一級、一級對級負(fù)責(zé)、上下齊抓共管的執(zhí)法監(jiān)督檢查局面，尤其要發(fā)揮基層“一把手”對稽查人員行政執(zhí)法的日常監(jiān)督和管理，對違法違紀(jì)苗頭做到早發(fā)現(xiàn)、早制止，消除重大違法違紀(jì)隱患。 第7頁 共7頁
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