freepeople性欧美熟妇, 色戒完整版无删减158分钟hd, 无码精品国产vα在线观看DVD, 丰满少妇伦精品无码专区在线观看,艾栗栗与纹身男宾馆3p50分钟,国产AV片在线观看,黑人与美女高潮,18岁女RAPPERDISSSUBS,国产手机在机看影片

正文內(nèi)容

提升稅務(wù)稽查執(zhí)法能力的實(shí)踐與思考-資料下載頁(yè)

2025-04-09 11:48本頁(yè)面
  

【正文】 工作 一體化管理,在更大范圍內(nèi)統(tǒng)一調(diào)配稽查人力資源,做到統(tǒng)一選案、統(tǒng)一檢查、統(tǒng)一審理。(四) 加強(qiáng)信息化建設(shè)是提升稽查執(zhí)法能力的支撐。一是完善網(wǎng)絡(luò)信息平臺(tái)和工具軟件。依托金稅三期工程,逐步建立上下貫通、內(nèi)外互聯(lián)的信息化網(wǎng)絡(luò)平臺(tái),實(shí)現(xiàn)總局、省局、市局、縣局貫通,稅務(wù)稽查網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)與稅務(wù)部門(mén)征管各系統(tǒng)相連,并與相關(guān)執(zhí)法部門(mén)網(wǎng)絡(luò)相連,最大限度地獲取、開(kāi)發(fā)有價(jià)值的數(shù)據(jù),為科學(xué)選案、高效稽查提供依據(jù)。二是拓展稽查信息化應(yīng)用領(lǐng)域。深化電子查賬系統(tǒng)應(yīng)用,對(duì)總分企業(yè)和一些重要行業(yè)探索構(gòu)建實(shí)時(shí)監(jiān)控、動(dòng)態(tài)監(jiān)測(cè)的在線(xiàn)稽查系統(tǒng),實(shí)行聯(lián)網(wǎng)稽查。探索建立覆蓋各級(jí)稽查部門(mén)的數(shù)字化稽查指揮中心,進(jìn)一步提高業(yè)務(wù)管理和領(lǐng)導(dǎo)決策支持能力。強(qiáng)化稽查痕跡管理,以工作底稿為載體,全面推行模板化、格式化檢查,實(shí)現(xiàn)對(duì)稽查選案、案源管理、稽查實(shí)施、案件審理、案件執(zhí)行的全流程實(shí)時(shí)控制。三是加強(qiáng)稽查數(shù)據(jù)資源開(kāi)發(fā)利用。進(jìn)一步整合分析涉稅信息,提出協(xié)同應(yīng)用的解決方案,加強(qiáng)數(shù)據(jù)智能管理和深度分析,增強(qiáng)判斷評(píng)價(jià)宏觀(guān)經(jīng)濟(jì)、感知經(jīng)濟(jì)安全風(fēng)險(xiǎn)等方面的能力。做好稽查案件分析整理工作,逐步建立重要行業(yè)、重點(diǎn)企業(yè)、高風(fēng)險(xiǎn)納稅人的稽查模型,形成稽查案件知識(shí)庫(kù)。(五)充分發(fā)揮稽查職能作用是提升稽查執(zhí)法能力的生命線(xiàn)。堅(jiān)持兩手抓,兩手硬,一手抓打擊震懾,嚴(yán)格履行稅務(wù)稽查法定職責(zé)和授權(quán)職責(zé),始終把案件查處作為稽查工作的中心任務(wù),扎實(shí)抓好常規(guī)稅收檢查、稅收專(zhuān)項(xiàng)檢查和專(zhuān)項(xiàng)整治、重點(diǎn)稅源檢查、打擊發(fā)票違法犯罪等工作;一手抓促管促改,抓好行業(yè)及個(gè)案檢查成果的深加工,剖析問(wèn)題成因,注重從體制、機(jī)制、制度層面改進(jìn)和完善征管措施。(六)加強(qiáng)稽查執(zhí)法隊(duì)伍建設(shè)是提升稽查執(zhí)法能力的根本。一是重?cái)?shù)量。按照稽查人員占全部稅務(wù)人員比例不低15%的標(biāo)準(zhǔn),進(jìn)一步增加稽查人員數(shù)量。參照世界各國(guó)稽查人員30%的占比狀況,力爭(zhēng)在“十二五”期間將我國(guó)稅務(wù)稽查人員占稅務(wù)人員的比例提高到20%左右,在“十三五”末期提高到30%左右。二是提素質(zhì)。研究制定稽查人才培養(yǎng)規(guī)劃,建立稽查分類(lèi)分級(jí)培訓(xùn)機(jī)制,積極鼓勵(lì)干部職工參加各類(lèi)培訓(xùn)和考試,充實(shí)完善稽查人才庫(kù),大力開(kāi)展稽查能手選拔活動(dòng),努力培養(yǎng)一支現(xiàn)代稽查人才隊(duì)伍。三是強(qiáng)激勵(lì)。抓好思想政治和職業(yè)道德教育,引導(dǎo)干部牢固樹(shù)立勤政廉政意識(shí)。暢通稽查干部職務(wù)上升渠道,全面推行稽查執(zhí)法能級(jí)管理制度。嚴(yán)格獎(jiǎng)懲,從政治、精神、物質(zhì)等多個(gè)層面為綜合素質(zhì)高、工作實(shí)績(jī)好的同志搭建平臺(tái)。四是嚴(yán)監(jiān)督。加強(qiáng)對(duì)行政執(zhí)法的日常監(jiān)督管理,及早發(fā)現(xiàn)和解決苗頭性問(wèn)題,消除安全隱患。嚴(yán)格落實(shí)稽查執(zhí)法責(zé)任追究制度,嚴(yán)肅處理違法違紀(jì)問(wèn)題,確?;楦刹筷?duì)伍和諧穩(wěn)定。
點(diǎn)擊復(fù)制文檔內(nèi)容
公司管理相關(guān)推薦
文庫(kù)吧 www.dybbs8.com
備案圖鄂ICP備17016276號(hào)-1