稅務稽查工作計劃表格與稅務稽查計劃報告匯編-資料下載頁
2024-11-23 01:29本頁面
【正文】 的問題，要完善執(zhí)行制度，改進執(zhí)行措施，提高執(zhí)行效率。特別是要加強與公安機關的協作配合，及時依法排除執(zhí)行難的問題。三、創(chuàng)新稅務稽查方法陽光稽查。積極實行查前告知、企業(yè)自查、入企查實、查后公告制度。在稅務稽查實踐中，確實存在企業(yè)善意造成少繳稅款的情況，實行企業(yè)自查，自行更正補報，不罰款，可以減輕稅務稽查人手少的壓力，同時維護企業(yè)、國家的利益。但企業(yè)自查不實，由稅務稽查部門查出的少繳稅款，則實行嚴格的處罰。死賬活查。針對做假賬的企業(yè)來說，稅務稽查傳統(tǒng)的就賬查賬方法已無用武之地。因此，稽查人員應死賬活查。就現有的賬本記錄，根據企業(yè)的生產規(guī)模、用工、費用、效率等情況科學推論出企業(yè)的偷稅嫌疑，敏銳發(fā)現偷稅事實，讓企業(yè)偷稅無容身之地。電子稽查。隨著現代企業(yè)的發(fā)展，會計電算化在許多規(guī)模企業(yè)應用，傳統(tǒng)的稅務稽查將受到嚴峻挑戰(zhàn)。稅務稽查部門，應適應時代發(fā)展，開發(fā)電子查賬軟件，培養(yǎng)電子查賬能手，有所作為，防止新的偷、騙稅情況發(fā)生。四、創(chuàng)新稽查隊伍建設推行稽查人員準入制?；槿藛T素質的高低，決定稅務稽查質量和效率及稅務稽查事業(yè)的全面發(fā)展。對稅務稽查人員應實行準入制度，設置準入條件：一是對進入稽查隊伍的人員必須逢進必考。二是報考人員應具備相應資格條件。專業(yè)對口，如所學專業(yè)是稅收、法律、會計、計算機專業(yè)，有二年以上稅務工作經歷。切實把好稅務稽查人員入口關。推行能級管理動態(tài)制。對進入稽查隊伍的人員應實行能級動態(tài)管理。一是對所有稽查人員通過考試、考評等手段，評定一、二、三稽查人員能級。二是對能級人員實行動態(tài)管理。通過一年一考、一年一評的政績結果，實行能及更新，推行能上能下。三是實行能級與報酬、待遇掛鉤，獎勤罰懶，推進工作。推行任職限期輪崗制。要實行稽查人員任期限期輪崗制，在一個崗位工作滿5年的進行內部崗位輪換，通過崗位變換，全面鍛煉、提高稽查人員綜合素質，從根本上激活稽查隊伍，不斷推進稽查工作向前發(fā)展。
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