【正文】 。以上聽課節(jié)數(shù)，要求在期中前必須完成一半的任務(wù)，以防止突擊現(xiàn)象的產(chǎn)生。(二)聽課必須遵守的幾項(xiàng)要求； “聽課筆記”?！敖虒W(xué)過程”和“綜合評價(jià)”應(yīng)包含下列內(nèi)容：教學(xué)重點(diǎn)的突出及難點(diǎn)突破情況；教學(xué)原則的貫徹情況；教學(xué)方法的選擇和改革情況；教態(tài)、語言及板書情況；教學(xué)手段應(yīng)用情況；教學(xué)環(huán)節(jié)、學(xué)生主動(dòng)學(xué)習(xí)和效果情況。，取長補(bǔ)短，共同提高，并由被聽教師簽字。(三)聽課考核應(yīng)當(dāng)注意的事項(xiàng)，由教務(wù)處形成評議材料，統(tǒng)一存檔。，具體情況作為教學(xué)工作的考核內(nèi)容之一。弄虛作假者，以師德不合格處理。教學(xué)例會(huì)制度教學(xué)例會(huì)是部署和研究教學(xué)工作的例行會(huì)議，是教學(xué)常規(guī)管理的一種形式。為保證學(xué)校教學(xué)工作的正常秩序，建立科學(xué)有效的管理機(jī)制，特制訂教學(xué)例會(huì)制度。一、例會(huì)層次和時(shí)間，每兩周安排一次；，每周安排一次；二、例會(huì)內(nèi)容，布置工作。、討論、確定工作計(jì)劃，進(jìn)行教學(xué)工作的總結(jié)。、交流教學(xué)工作情況，研究解決教學(xué)中出現(xiàn)的問題。、課程改革、師資培訓(xùn)、創(chuàng)建創(chuàng)優(yōu)等重要工作。、交流、評議等活動(dòng)。、建議。、討論、研究的工作。三、有關(guān)要求，教務(wù)員負(fù)責(zé)例會(huì)的考勤，并做好會(huì)議記錄。教學(xué)檢查制度一、教學(xué)檢查的目的教學(xué)檢查是評估學(xué)校教學(xué)狀況的重要手段，對深化教學(xué)改革、提高辦學(xué)水平和教學(xué)質(zhì)量 有著重要意義。通過檢查有利于教師及時(shí)獲得反饋信息，了解自己的教學(xué)狀況，調(diào)動(dòng)教師教書育人、深化教學(xué)改革的積極性，揚(yáng)長避短，提高教學(xué)水平；有利于激勵(lì)學(xué)生努力學(xué)習(xí)，樹立良好的學(xué)風(fēng)；有利于教學(xué)管理部門全面了解學(xué)校教學(xué)狀況，發(fā)現(xiàn)問題，為制定相關(guān)措施提供依據(jù)。二、教學(xué)檢查的組織和形式教學(xué)檢查工作由教務(wù)處組織實(shí)施，具體檢查手段主要有：檢查學(xué)生作業(yè)及其他各種與教學(xué)有關(guān)的文檔、資料等。聽課或觀摩教學(xué)活動(dòng)；召開教師、管理人員和學(xué)生座談會(huì)；問卷調(diào)查。日常教學(xué)巡視。三、教學(xué)檢查的內(nèi)容期初教學(xué)檢查安排在開學(xué)的前一周。檢查內(nèi)容主要包括教師的授課進(jìn)度計(jì)劃表、前兩周教案、各班級學(xué)生名單等教學(xué)資料齊備情況；實(shí)訓(xùn)材料、實(shí)訓(xùn)設(shè)備、實(shí)訓(xùn)車間的準(zhǔn)備情況。期中教學(xué)檢查一般安排在每學(xué)期的第十或十一周。檢查內(nèi)容主要包括各專業(yè)教學(xué)計(jì)劃的 執(zhí)行情況，教師的教學(xué)進(jìn)度、電子教案、作業(yè)批改、教學(xué)紀(jì)律、學(xué)生評教等方面，以及教研活動(dòng)、聽課制度的執(zhí)行情況、實(shí)訓(xùn)車間的管理情況等。期末教學(xué)檢查一般從期末考試前兩周開始持續(xù)到學(xué)期結(jié)束。檢查內(nèi)容包括各類考試檢 查、教學(xué)實(shí)踐環(huán)節(jié)檢查、教學(xué)資料匯報(bào)情況檢查等。對日常教學(xué)的各個(gè)方面進(jìn)行定期或不定期的常規(guī)檢查。四、教學(xué)檢查方法各教務(wù)組/部根據(jù)檢查情況填寫“期初教學(xué)檢查表”，教務(wù)處負(fù)責(zé)審核、復(fù)查、匯總，并進(jìn)行通報(bào)。（1）各教研組/部根據(jù)期中教學(xué)檢查的項(xiàng)目進(jìn)行檢查，并填寫“期中教學(xué)檢查教研組記錄”，于期中教學(xué)檢查結(jié)束前連同檢查總結(jié)一并交到教務(wù)處。（2）教務(wù)處組織召開師生座談會(huì)，聽取師生的教學(xué)反饋情況和建議。（3）教務(wù)處組織抽取檢查每個(gè)班級作業(yè)情況，總結(jié)并填寫“學(xué)生作業(yè)專項(xiàng)檢查登記表”，以此作為學(xué)?！盃T光獎(jiǎng)”參考。（4）實(shí)訓(xùn)車間6S管理檢查，檢查結(jié)果作為期末評定星級車間的參考項(xiàng)。（5）根據(jù)各教研組/部的檢查表，總結(jié)和整理出教學(xué)檢查情況，匯總上報(bào)主管教學(xué)副院長。（1）各教研組/部根據(jù)期末教學(xué)檢查的項(xiàng)目進(jìn)行檢查，并將檢查結(jié)果報(bào)教務(wù)處。（2）教務(wù)處將各教研組/部的檢查情況連同教務(wù)處的檢查結(jié)果匯總后，寫出教學(xué)檢查總結(jié)，上報(bào)分管副院長。（4）教務(wù)處將有關(guān)檢查材料整理歸檔后，將檢查結(jié)果通報(bào)各部門。（1）教務(wù)處每天安排人員進(jìn)行教學(xué)巡查，檢查上課和出勤情況并做好檢查記錄，保證教學(xué)秩序的穩(wěn)定。（2）教學(xué)領(lǐng)導(dǎo)和各教研組/部要深入班級隨機(jī)聽課，使聽課經(jīng)?；?、制度化。每學(xué)期聽課要有計(jì)劃安排，聽課次數(shù)有明確規(guī)定，聽課前有準(zhǔn)備，聽課時(shí)有記錄，聽課后有檢查（檢查教案、作業(yè)等），以便指導(dǎo)教學(xué)。（3）各教研組要經(jīng)常檢查教學(xué)各個(gè)環(huán)節(jié)運(yùn)行情況，教務(wù)處應(yīng)隨機(jī)抽查。（4）發(fā)現(xiàn)教學(xué)事故和其他違規(guī)的事件，必須及時(shí)整改，并列入績效考核之中。五、教學(xué)檢查要求，各部門應(yīng)予以高度重視，積極配合。，對教學(xué)檢查中發(fā)現(xiàn)的問題，應(yīng)及時(shí)通報(bào)，各教研組/部要提出相應(yīng)整改措施，以便有效地解決問題，改進(jìn)工作。、歸檔，以作為各類總結(jié)、考核、評估的依據(jù)。7教學(xué)檔案管理辦法教學(xué)檔案是教學(xué)管理的重要組成部分，它為教學(xué)檢查、教學(xué)研究提供依據(jù)，為此，必須專人負(fù)責(zé)，有相應(yīng)的管理辦法。一、教學(xué)文書檔案管理：⑴上級及學(xué)校有關(guān)教學(xué)工作的決議、通報(bào)、指令、批復(fù)、條例、規(guī)定、制度等文件； ⑵學(xué)校教學(xué)工作計(jì)劃和總結(jié)；⑶教學(xué)處、教研組/部的工作計(jì)劃與總結(jié)；⑷教學(xué)質(zhì)量檢查和教學(xué)評估的總結(jié)；⑸學(xué)校教學(xué)工作的各種上報(bào)材料；⑹教學(xué)改革方案和總結(jié)；⑺其他有保留價(jià)值的教學(xué)管理資料。、各教研組/部指定專人負(fù)責(zé)收集，按學(xué)年建檔、保管，書面和電子稿各存一份。二、教學(xué)業(yè)務(wù)檔案管理：⑴教學(xué)計(jì)劃、教學(xué)大綱及其執(zhí)行情況說明表；修訂教學(xué)計(jì)劃的論證報(bào)告；⑵教材使用情況說明表；⑶校歷表、教學(xué)進(jìn)程表、課程表、課程授課計(jì)劃表、教學(xué)日志；⑷學(xué)期教學(xué)進(jìn)度檢查表；⑸課程考核試題、標(biāo)準(zhǔn)答案、樣卷和成績考核質(zhì)量分析表；⑹各門課程的學(xué)生成績表；⑺實(shí)驗(yàn)、實(shí)習(xí)的計(jì)劃、大綱及指導(dǎo)書、任務(wù)書、教材，能反映實(shí)踐教學(xué)情況的有關(guān)資料； ⑻學(xué)生實(shí)習(xí)總結(jié)報(bào)告；⑼專業(yè)設(shè)置論證報(bào)告；、各教研組負(fù)責(zé)收集，按年級、專業(yè)建檔。要指定專人負(fù)責(zé)，書面和電子稿各存一份。三、教師業(yè)務(wù)檔案管理：⑴教師工作情況登記表；⑵教師的教學(xué)經(jīng)驗(yàn)總結(jié)、論文、專著、編寫的教材及參考書、譯文、教科研成果材料等； ⑶有關(guān)教學(xué)質(zhì)量、業(yè)務(wù)水平的考評及獎(jiǎng)懲材料；⑷業(yè)務(wù)、技術(shù)培訓(xùn)等繼續(xù)教育材料；⑸學(xué)歷證書復(fù)印件，任職資格等材料。、建檔、保管。