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區(qū)人社局法治政府建設工作總結(jié)精選合集-資料下載頁

2024-10-08 22:20本頁面
  

【正文】 完成年指標的100%。農(nóng)村勞動力技能遠程培訓2次,共50人?!鞴δ軈^(qū)(街道)及124個社區(qū)就業(yè)和社會保障網(wǎng)絡全部在專網(wǎng)新系統(tǒng)下運行?!蟼魇【蜆I(yè)信息網(wǎng)個人求職信息13544條,完成指標的135%;崗位信息34077條,完成指標的162%;信息準確率達100%?!獎?chuàng)業(yè)項目22個,完成指標的110%; ——創(chuàng)業(yè)事跡16篇,完成指標的160%;——一次性創(chuàng)業(yè)補貼和稅費補貼1筆,完成指標的100%; ——創(chuàng)業(yè)大講堂及創(chuàng)業(yè)明星巡回演講2場次;——創(chuàng)業(yè)孵化基地建設。其中,創(chuàng)辦企業(yè)12戶,帶動就業(yè)50人,完成指標的100%;為強力推進XX市“萬人創(chuàng)業(yè)工程”,我區(qū)積極發(fā)揮區(qū)域內(nèi)高校和科研院所集中的區(qū)位優(yōu)勢,把握“互聯(lián)網(wǎng)+”國家行動計劃的大好機遇,凝聚政府、企業(yè)、高校力量,實現(xiàn)創(chuàng)業(yè)促發(fā)展和就業(yè)保民生的良性互動,著力做實了橫向到邊縱向到底的四級就業(yè)網(wǎng)絡平臺,分別開展了“創(chuàng)業(yè)文化月”、“雙創(chuàng)峰會”等活動,實現(xiàn)以創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)、以創(chuàng)新推動發(fā)展,促進區(qū)域經(jīng)濟轉(zhuǎn)型升級,打造區(qū)域經(jīng)濟行穩(wěn)致遠和提質(zhì)增效升級的新引擎。首先,夯實基礎,完成好規(guī)定動作。一是扎實開展“春風行動”、“就業(yè)援助月”活動。為扎實推進就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作,我們落實市局要求,組織開展了為期三個月的“就業(yè)援助月”和“春風行動”活動。我們以功能區(qū)(街道)、社區(qū)為依托,通過建立4+1責任包保體系(區(qū)、局、功能區(qū)或街道、社區(qū)各1名負責人與1名困難家庭高校畢業(yè)生對接幫扶就業(yè))、開展“四個一”活動(組織一次現(xiàn)場座談,進行一次家庭走訪,開展一次崗位對接,贈送一次就業(yè)信息材料)、對特殊困難人員實施政府兜底就業(yè)等三種方式,促進零就業(yè)家庭人員、低保人員、困難家庭高校畢業(yè)生就業(yè),確保困難群體100%就業(yè),零就業(yè)家庭動態(tài)為零。二是搞好培訓,提升工作人員業(yè)務能力。針對社區(qū)換屆后的實際情況,我們制定了有針對性的培訓方案,采取集中培訓與分散培訓相結(jié)合、統(tǒng)一組織與自主學習相結(jié)合的方式開展工作人員業(yè)務培訓,社區(qū)就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作人員能夠迅速熟悉業(yè)務,服務水平有了整體提高。三是加強基層就業(yè)平臺建設。扎實推進充分就業(yè)社區(qū)創(chuàng)建工程,34個社區(qū)獲批市級充分就業(yè)示范社區(qū)。功能區(qū)(街道)、社區(qū)就業(yè)平臺網(wǎng)絡觸角作用得到進一步發(fā)揮,失業(yè)人員實現(xiàn)了就近就業(yè)。我們在利用政務服務中心電子大屏幕、社區(qū)(村)宣傳板等傳統(tǒng)手段發(fā)布用工信息的同時,充分利用互聯(lián)網(wǎng)、qq群、微信群,為企業(yè)和勞動者提供服務。目前我區(qū)已建立就失業(yè)登記、用工備案等工作群5個,有近2千家企業(yè)進入其中,形成了良性互動。其次,協(xié)調(diào)聯(lián)動,謀劃就業(yè)創(chuàng)業(yè)大格局。一是加強橫向部門聯(lián)動。區(qū)人社局協(xié)調(diào)區(qū)財政、市場監(jiān)督管理、服務業(yè)等部門,解決小企業(yè)創(chuàng)業(yè)初期的資金困難,為創(chuàng)業(yè)帶頭人企業(yè)發(fā)放社保補貼,辦理勞動密集型企業(yè)貸款,提升小企業(yè)的活力;培育以創(chuàng)業(yè)明星為主體的典型群體;充分利用網(wǎng)站、qq工作群、創(chuàng)業(yè)微信群等開辟創(chuàng)業(yè)政策宣傳專欄,推介各類創(chuàng)業(yè)項目。二是圍繞首府國際生態(tài)商務開發(fā)區(qū)、北部宜居新城建設和三臺子地區(qū)改造等,開展重點企業(yè)、重點項目就業(yè)服務活動。利用中海商業(yè)廣場、中糧廣場、保利大都會、華潤置地廣場等重點項目開工、復工契機,完善用工服務,提供用工崗位5000余個,實現(xiàn)批量就業(yè)。三是開發(fā)區(qū)域資源,積極擴大就業(yè)渠道。緊貼功能區(qū)的特點,深入商圈、商會、行業(yè)協(xié)會以及東北簋街、戶外運動休閑街、星吧街、彩虹街等特色街區(qū),開展創(chuàng)業(yè)服務,實現(xiàn)創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)。四是大力培育新的創(chuàng)業(yè)扶持基地。根據(jù)不同創(chuàng)業(yè)群體的需求,抓好創(chuàng)業(yè)項目的征集、開發(fā)、評估和推介工作。加強創(chuàng)業(yè)項目庫建設,努力提高創(chuàng)業(yè)項目的可操作性。培育東北簋街、塔灣農(nóng)貿(mào)市場、第一大道等為新的創(chuàng)業(yè)扶持基地。第三,暢通渠道,提供優(yōu)質(zhì)高效服務。一是充分發(fā)揮創(chuàng)業(yè)貸款促進創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新的巨大作用。在原有盛京銀行的基礎上,我們將郵政儲蓄銀行增加為創(chuàng)業(yè)擔保貸款的經(jīng)辦銀行,在政策允許的范圍內(nèi)擴大了貸款發(fā)放額度,簡化了貸款審批手續(xù),17個工作日內(nèi)辦結(jié),縮短了貸款審批時限。二是簡政放權,便捷服務。我們向功能區(qū)(街道)下放了為企業(yè)辦理就業(yè)登記的權力,打破了失業(yè)登記只在戶口地辦理的區(qū)域限制,實現(xiàn)了用工企業(yè)就近為員工辦理就業(yè)登記,勞動者可在全區(qū)任何一個社區(qū)辦理失業(yè)登記。三是迎難而上,破解普惠制培訓難題。我們采取政府購買服務的方式,委托遼寧博華職業(yè)技術學校開展普惠制培訓,圓滿完成了工作任務。同時,我們著力培育普惠制培訓基地,積極鼓勵區(qū)內(nèi)職業(yè)培訓學校參加普惠制基地資格評定,頗菲特職業(yè)培訓學校獲得普惠制培訓基地資質(zhì)。第四,創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新引領,提升就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作層次。一是搶抓機遇,打造創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新街區(qū)。繼打造東北簋街、戶外運動休閑街、星吧街、彩虹街后,我們助力愛國者創(chuàng)客空間、樂創(chuàng)會兩大運營平臺。12月12日,第一屆“互聯(lián)網(wǎng)+智慧xx雙創(chuàng)峰會”在沈陽師范大學國際商學院成功舉行。團省委、沈陽師范大學、市就業(yè)和人才服務局、區(qū)政府領導及200余家企業(yè)代表、高校學生代表參加了此次峰會。二是改善民生,推進“024便利店”建設。通過“024便利店”和“互聯(lián)網(wǎng)+”的模式,解決民生服務“最后一公里”的問題。“024便利店”發(fā)展到31家,吸納就業(yè)124人(擬擴大至120家,基本覆蓋全區(qū)每個社區(qū))。三是培育典型,帶動創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新。全區(qū)逐漸涌現(xiàn)出一批創(chuàng)業(yè)先進人物,竹子手繪李榕竹、沈陽旺澤酒行王涵、西多貝蛋糕店郭慶陽等多次被省市主流媒體采訪報道。通過培育創(chuàng)業(yè)帶頭人,推廣創(chuàng)業(yè)經(jīng)驗,就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作產(chǎn)生了倍增效應。(二)社保擴面深入推進養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、失業(yè)保險擴面工作成效顯著,參保覆蓋范圍擴大至全區(qū)各類企事業(yè)單位、個體勞動者、自由職業(yè)者。一是全面貫徹《XX市人民政府關于建立統(tǒng)一的城鄉(xiāng)居民基本養(yǎng)老保險制度的實施意見》(沈政發(fā)〔2014〕54號),建立和完善擴面征繳工作目標責任制和獎懲機制,層層分解下達任務,落實工作職責,督促各功能區(qū)(街道)把養(yǎng)老保險擴面征繳工作列入重要議事日程。年初,印制了1萬份養(yǎng)老保險政策宣傳單,發(fā)放到各功能區(qū),幫助各功能區(qū)居民及時了解最新的養(yǎng)老保險政策。完成養(yǎng)老保險統(tǒng)籌征繳28,383萬元。為首府新區(qū)2338名失地農(nóng)民繳納養(yǎng)老保險1625萬元。二是完善部門聯(lián)動機制,提高醫(yī)保手續(xù)辦理效率。區(qū)人社局積極協(xié)調(diào)各相關單位,主動為辦理醫(yī)保手續(xù)的人員提供便利條件。全年共完成居民醫(yī)保參保141510人,職工醫(yī)保參保7455人。三是超額完成失業(yè)保險參保任務。今年以來,失業(yè)保險參保136767人,%,接收失業(yè)職工檔案4386本,41690人領取失業(yè)金,發(fā)放失業(yè)金43833920元,失業(yè)職工報到4382人,核定企業(yè)繳費手冊11449戶。四是工傷保險擴面勢頭良好?!豆kU條例》修訂以來,全區(qū)工傷保險參保覆蓋范圍進一步擴大,職工合法權益得到有效保障。工傷保險擴面達到122472人,%。受理工傷案件195件,結(jié)案175件,不予認定1件,不予受理1件,撤銷認定7件。(三)人才工作落到實處一是多措并舉,積極幫扶困難家庭高校畢業(yè)生就業(yè)。經(jīng)過細致摸底調(diào)查,確定區(qū)內(nèi)困難家庭高校畢業(yè)生13人,建立了困難家庭高校畢業(yè)生就業(yè)包保責任體系,通過家庭走訪、調(diào)查問卷、崗位對接、政府兜底等“一幫一”幫扶措施,困難家庭高校畢業(yè)生實現(xiàn)了100%就業(yè)。二是求質(zhì)保量,著力搭建人才專項服務平臺。高標準舉辦了xx區(qū)中小企業(yè)與高校畢業(yè)生對接洽談的大型專場招聘會。組織開展了區(qū)與功能區(qū)(街道)之間、功能區(qū)(街道)之間、功能區(qū)(街道)與社區(qū)之間多種形式的招聘活動,優(yōu)化了高校畢業(yè)生的就業(yè)服務。三是落實“千企萬崗就業(yè)見習計劃”和企業(yè)(單位)吸納高校畢業(yè)生就業(yè)社會保險補貼辦法。通過走進企業(yè)、深入社區(qū)、組織招聘會等形式開展政策宣傳,進一步發(fā)展高校畢業(yè)生就業(yè)企業(yè),增加高校畢業(yè)生就業(yè)數(shù)量,推動高校畢業(yè)生充分就業(yè)。2015年,返回生源地離校未就業(yè)高校畢業(yè)生739人,實際就業(yè)681人,就業(yè)率達到92%;征集高校畢業(yè)生就業(yè)崗位信息106條;新發(fā)展高校畢業(yè)生就業(yè)見習單位7家,完成就業(yè)見習補貼申請115人;申請企業(yè)吸納高校畢業(yè)生社保補貼72人;引領大學生創(chuàng)辦企業(yè)90家;召開高校畢業(yè)生現(xiàn)場招聘會10場,網(wǎng)絡招聘會3場;上報中高級人才需求單位30個;引進海外研發(fā)團隊項目結(jié)案1件、備案2件。第五篇:區(qū)人社局語言文字工作總結(jié)區(qū)人社局語言文字工作總結(jié)按照區(qū)語委辦相關工作要求,區(qū)人社局以迎接省三類城市語言文字工作評估為契機,深入貫徹落實《國家通用語言文字法》,建立健全組織機構,完善各項工作措施,進一步加強語言文字規(guī)范化管理,加大推廣普通話工作力度,取得了顯著的成效,現(xiàn)將主要工作匯報如下:一、加強組織領導,明確責任我局嚴格按照《區(qū)迎接國家三類城市語言文字工作評估實施方案》工作部署,進一步完善區(qū)人力資源社會保障系統(tǒng)語言文字工作的領導機制、工作機制、管理機制,充分發(fā)揮領導干部的帶頭作用、區(qū)政務服務中心人社窗口作用,以此帶動機關及局屬單位工作用語、用字規(guī)范化水平的進一步提高。我局高度重視該項工作,將規(guī)范語言文字工作納入規(guī)范化服務型部門建設和日常工作管理內(nèi)容之一加強管理,成立了語言文字工作領導小組,由局長任組長,兩名副局長副組長,班子成員為成員,并根據(jù)人社工作實際制定了區(qū)人社局迎接語言文字工作評估實施方案,把語言文字工作列入議事日程,立足于日常工作,有效地推動了語言文字普及、規(guī)范工作。二、加強普通話普及,規(guī)范用字管理一是推廣普通話為工作用語。把講普通話和普通話合格證書作為錄用公務員的基本條件之一,要求局機關干部認真學習普通 1話、學講普通話,在執(zhí)行公務、活動主持發(fā)言、對外宣傳、窗口服務時等都要自覺使用普通話,切實發(fā)揮政府職能部門在推廣普通話中的作用。二是實現(xiàn)用字規(guī)范化。認真執(zhí)行國家現(xiàn)行文字應用的各項法律、法規(guī)、規(guī)章以及規(guī)范標準,推行規(guī)范漢字,嚴格把好用字關,杜絕使用繁體字、異體字、錯別字、二簡字等不規(guī)范用字,不斷提升機關服務水平和文化水平。三、加強宣傳,營造氛圍在全系統(tǒng)召開迎評動員大會,學習宣傳貫徹語言文字工作相關文件精神,布置安排迎評工作任務,提高干部的思想認識。利用局網(wǎng)站對語言文字評估工作做好宣傳,配合區(qū)語委辦開展形式多樣的推廣普通話宣傳活動。在辦公場所和區(qū)政務服務中心人社窗口開展規(guī)范普通話的使用,從日常工作用語、生活用語入手,從接聽電話,接待來訪群眾等小事做起,充分利用各種機會推廣普通話的使用。四、加強督導,確保落實將語言文字規(guī)范化工作納入單位精神文明創(chuàng)建的內(nèi)容,作為局科室和局屬各單位考核指標要素之一,建立語言文字檢查制度,局辦公室不定期對語言文字工作進行檢查,督查各科室在接聽電話、來訪接待、會議召開時的普通話使用情況,對不符合工作要求的科室、個人及時通知整改,不斷總結(jié)經(jīng)驗,改進方法,確保語言文字規(guī)范化工作保質(zhì)保量完成。五、落實工作檔案對照區(qū)語委語言文字工作評估標準實施細則及任務分解,根據(jù)自評自檢工作的開展情況,及時跟進相關資料整理、歸檔,做好了“迎評”準備工作,推動了語言文字規(guī)范化長效機制的建立。經(jīng)過這段時間的努力,我局語言文字工作取得了一定的成績,《國家通用語言文字法》逐步深入人心,全局社會用字的規(guī)范化程度有了較大提高,干部職工“說普通話、寫規(guī)范字”的意識大大增強。但對照上級要求仍存在一定的差距。今后,我們將認真排查全局用語用字規(guī)范化方面存在的問題和不足,積極探索語言文字工作新方法、新思路,把這項長期的、系統(tǒng)的社會工程堅持不懈地抓實、抓好。
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