【正文】 黨組織建設(shè)年和“爭先創(chuàng)優(yōu)”活動，明確黨員先進性的具體要求，領(lǐng)導(dǎo)班子總攬全局、科學(xué)決策的能力進一步提升，民生意識進一步增強。年初與各科室、局屬部門負責人簽訂目標責任狀，層層分解目標責任，使落實黨風廉政責任制的任務(wù)成為硬指標。完善和落實了局領(lǐng)導(dǎo)班子民主決策議事規(guī)則，從程序和過程上規(guī)范、監(jiān)督領(lǐng)導(dǎo)班子依法決策行為。進一步推進科級干部競爭上崗和公務(wù)員輪崗交流，探索街道、功能園區(qū)與區(qū)機關(guān)部門之間的干部交流工作機制。通過整合培訓(xùn)資源，采取“政府買單、市場運作”的方法，繼續(xù)發(fā)展訂單培訓(xùn)、定向培訓(xùn)、聯(lián)合培訓(xùn)、委托培訓(xùn)，提高就業(yè)幫扶活動力度，增強就業(yè)援助的針對性和措施的實效性。截止11月底，新增靈活就業(yè)人員參保6520人，凈增單位養(yǎng)老保險參保人數(shù)8135人，城鎮(zhèn)職工醫(yī)療保險凈增6521人，工傷保險凈增10746人，分別完成目標任務(wù)的109%、133%、109%、215%。已發(fā)送書面審查通知3627份，已參加書面審查單位3084戶，接待舉報投訴291件，涉及勞動者522人。五是建立了12345工單辦理例會和培訓(xùn)制度。首先，夯實基礎(chǔ)，完成好規(guī)定動作。三是開發(fā)區(qū)域資源，積極擴大就業(yè)渠道。繼打造東北簋街、戶外運動休閑街、星吧街、彩虹街后，我們助力愛國者創(chuàng)客空間、樂創(chuàng)會兩大運營平臺。全年共完成居民醫(yī)保參保141510人，職工醫(yī)保參保7455人。我局高度重視該項工作，將規(guī)范語言文字工作納入規(guī)范化服務(wù)型部門建設(shè)和日常工作管理內(nèi)容之一加強管理，成立了語言文字工作領(lǐng)導(dǎo)小組，由局長任組長，兩名副局長副組長，班子成員為成員，并根據(jù)人社工作實際制定了區(qū)人社局迎接語言文字工作評估實施方案，把語言文字工作列入議事日程，立足于日常工作，有效地推動了語言文字普及、規(guī)范工作。今后，我們將認真排查全局用語用字規(guī)范化方面存在的問題和不足，積極探索語言文字工作新方法、新思路，把這項長期的、系統(tǒng)的社會工程堅持不懈地抓實、抓好。三是落實“千企萬崗就業(yè)見習計劃”和企業(yè)（單位）吸納高校畢業(yè)生就業(yè)社會保險補貼辦法。完成養(yǎng)老保險統(tǒng)籌征繳28,383萬元。我們采取政府購買服務(wù)的方式，委托遼寧博華職業(yè)技術(shù)學(xué)校開展普惠制培訓(xùn)，圓滿完成了工作任務(wù)。一是加強橫向部門聯(lián)動。——各功能區(qū)（街道）及124個社區(qū)就業(yè)和社會保障網(wǎng)絡(luò)全部在專網(wǎng)新系統(tǒng)下運行。召開專題會議，學(xué)習相關(guān)政策法規(guī)，明確人員職責和權(quán)限，實施首問負責制，提高辦理人員的責任心和主動性。三是圍繞勞資雙方關(guān)心的熱點難點問題開展平等協(xié)商，簽訂規(guī)范勞資雙方權(quán)利義務(wù)的集體合同和單項協(xié)議，指導(dǎo)建立勞資雙方利益制衡機制，促進企業(yè)完善建立工資分配共決和職工工資正常增長機制。在進一步細化基礎(chǔ)性工作的經(jīng)常上，創(chuàng)新服務(wù)手段，搭建服務(wù)平臺，建立服務(wù)制度，規(guī)范服務(wù)細節(jié)，落實好“四走訪”、“五慰問”、“六服務(wù)”制度。從新增就業(yè)崗位的來源上，積極開發(fā)對區(qū)域發(fā)展有重大影響和帶動效應(yīng)的功能園區(qū)建設(shè)而帶來的新增崗位，積極與新城大型商業(yè)提供用工服務(wù)配套，簽定崗位預(yù)訂協(xié)議，明確提供的崗位和數(shù)量，并進行登記入庫。目前，區(qū)環(huán)衛(wèi)所改制工作已順利結(jié)束，另外三家的事業(yè)身份人員核定、費用測算、進企參保等工作正在進行，確保年底前全面完成歷史遺留事業(yè)單位改制工作。加強局黨工委及黨支部工作的領(lǐng)導(dǎo)，完善“三會一課”制度，制定了民主生活會、領(lǐng)導(dǎo)成員互相溝通、黨內(nèi)外互相監(jiān)督和定期通報情況等制度，并堅持不懈地抓落實，實現(xiàn)了黨內(nèi)生活制度化、民主化、規(guī)范化。堅持以“提升效率，服務(wù)發(fā)展”為主線，緊密結(jié)合中心工作，把創(chuàng)先爭優(yōu)與中心工作融為一體，在完成民生目標43任務(wù)上創(chuàng)先進。第三篇：區(qū)人社局領(lǐng)導(dǎo)班子工作總結(jié)區(qū)人社局領(lǐng)導(dǎo)班子工作總結(jié)今年以來，在區(qū)委、區(qū)政府的領(lǐng)導(dǎo)下，局領(lǐng)導(dǎo)班子深入學(xué)習踐行科學(xué)發(fā)展觀牢牢把握人才人事和勞動社會保障工作服從、服務(wù)于新城經(jīng)濟社會發(fā)展，進一步解放思想，搶抓機遇，真抓實干，積極履行職能，強化思想政治、黨風廉政建設(shè)，不斷提高領(lǐng)導(dǎo)能力，確保了班子整體效能的充分發(fā)揮。一是抓好技能鑒定，提高鑒定水平。會同市警察協(xié)會、區(qū)公安分局聯(lián)合舉辦了“鼓樓區(qū)警屬暨困難人員就業(yè)招聘會”。四是落實軍轉(zhuǎn)安置政策，提升服務(wù)水平。保證了政務(wù)服務(wù)公開透明，群眾辦事方便快捷，人員管理嚴格有序，依法行政能力不斷提升。同時，認真貫徹“預(yù)防為主、基層為主、調(diào)解為主”的工作方針，以區(qū)仲委會為中心，以街道調(diào)解中心為依托，以企業(yè)自主調(diào)解組織為補充，形成了開放式的社會化調(diào)解網(wǎng)絡(luò)，共快立、快審、快結(jié)勞動爭議500多件，提高了辦案效率。并深入民工宿舍了解住宿情況，隨機抽查民工，了解工資發(fā)放等情況，摸清了工地實情，對違規(guī)行為責成工地進行了及時整改。還建立了節(jié)日、重大活動安全教育及定期排查等工作機制，督促和教育干部職工自我管理、自我約束、自我監(jiān)督。第二篇：2010年區(qū)人社局法治建設(shè)工作小結(jié)2010年區(qū)人社局法治建設(shè)工作總結(jié)2010年11月10日）今年以來，我局緊緊圍繞《2010年法治鼓樓建設(shè)工作要點》，以貫徹落實《就業(yè)促進法》、《勞動合同法》、《勞動爭議仲裁調(diào)解法》為抓手，以實現(xiàn)民生“五有”為目標，解放思想、破解難題、提升能力、發(fā)展民生，著力解決人民群眾最關(guān)心、最直接、最現(xiàn)實的就業(yè)與社會保障問題，取得了顯著成效。呈貢區(qū)自2009年9月起推行農(nóng)民工工資保證金制度以來，不斷加大農(nóng)民工工資保證金繳存力度，在一定程度上遏制了欠薪行為，維護了勞動者的合法權(quán)益。在行政執(zhí)法過程中，嚴格遵照《行政指導(dǎo)手冊》，通過“理性、平和、文明、規(guī)范”的柔性執(zhí)法，適度減少執(zhí)法的強制力，有效實現(xiàn)一定的行政管理目的，提高行政執(zhí)法水平，實現(xiàn)了法律效果與社會效果的有機統(tǒng)一。（四）落實《昆明市呈貢區(qū)法治政府建設(shè)實施方案（20162020年）》任務(wù)為確保中央、省、市、區(qū)的各項政策和部署落到實處，扎實抓好依法治理工作，加強法制部門建設(shè)，區(qū)人社局成立了以局長任組長，副局長任副組長，各部門、科室負責人為成員的領(lǐng)導(dǎo)小組，并按時上報區(qū)委依法治區(qū)辦備案。2019年，我局累計公開政務(wù)信息28條，為公眾查閱政府信息提供便利條件。一是降低養(yǎng)老保險單位繳費比例。自2019年5月1日起，城鎮(zhèn)職工基本養(yǎng)老保險（包括企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險和機關(guān)事業(yè)單位基本養(yǎng)老保險）單位繳費比例降至16%；同時按照2018年度全省在崗職工月平均工資（1至4月6710元，5至12月5179元）的60%至300%作為繳費基數(shù)征收養(yǎng)老保險費；，預(yù)計到2019年底將減輕企業(yè)負擔1432萬元。嚴格按照區(qū)委、區(qū)政府推進政務(wù)公開的要求，圍繞人事安排、資金使用等權(quán)力集中的環(huán)節(jié)進行政務(wù)公開，我局在辦公樓顯要位置公布了服務(wù)承諾事項50項，對受理部門及科室、辦結(jié)時限等進行了公開，自覺接受社會監(jiān)督。使部門的設(shè)置、人員配備與工作任務(wù)相適應(yīng)，形成了一把手親自抓、班子成員主動抓、各部門密切配合、干部職工積極參與的工作格局，建立健全以行政首長為重點的行政問責制，提高政府執(zhí)行力和公信力。三是依法制定規(guī)范性文件。截止2019年9月。一是就業(yè)援助取得新成績。同時，做到“一崗雙責”，要求干部職工既要做好本職工作，又要負責業(yè)務(wù)范圍內(nèi)的法治建設(shè)工作，確保法治宣傳等工作落到實處。檢查共涉及民工6700多人，其中合同制民工5500多人，零散工599人，未發(fā)現(xiàn)露宿街頭等現(xiàn)象。五是加強部門聯(lián)動，規(guī)范調(diào)解運行。三是注重結(jié)合，增強服務(wù)意識。對53名2009軍轉(zhuǎn)干部進行了分配安置、培訓(xùn)和公務(wù)員登記。蘇果超市、太平洋百貨、蘇寧物業(yè)等近50家單位為招聘活動提供了1500多個崗位。積極做好全市計算機初級技能鑒定統(tǒng)考等工作，嚴格按照考務(wù)管理要求，規(guī)范申報和考核流程，確保了鑒定質(zhì)量；與南京醫(yī)藥中專培訓(xùn)中心、新雅慧培訓(xùn)中心、公交培訓(xùn)中心等單位聯(lián)合開展了醫(yī)藥商品購銷員、汽車駕駛員等職業(yè)資格鑒定工作，并與高新開發(fā)區(qū)、南京技師學(xué)院等單位協(xié)調(diào)了技能鑒定相關(guān)事宜，為進一步拓展鑒定業(yè)務(wù)打下基礎(chǔ)。人事人才工作穩(wěn)步推進，就業(yè)和社會保障各項工作完成或超額完成目標。通過挖掘、培育、宣傳、學(xué)習先進典型，班子成員積極參與到“人人學(xué)習先進、人人爭當先進、人人趕超先進”的活動中，領(lǐng)導(dǎo)班子的職能作用進一步發(fā)揮，凝聚力和影響力進一步增強，開拓務(wù)實的形象進一步提升。建立健全了工會、婦聯(lián)、計生、共青團等群團組織基本工作臺帳，以黨建帶群建，以群建促黨建，確保各類組織的健康發(fā)展。四、圍繞民生突出重點，工作的推進能力進一步提高人事人才管理服務(wù)工作順利推進。積極開發(fā)來自市容、交通、街道等協(xié)管員崗位和綠化、保潔等政府公益性崗位。三是主動做好相關(guān)人員的生活保障工作。重點督促企業(yè)工資支付辦法、社會保險、下崗職工生活費等方面開展協(xié)商，確保職工工資和基本生活費按時、足額發(fā)放，社會保險費繳納到位。四是落實長效管理。——上傳省就業(yè)信息網(wǎng)個人求職信息13544條，完成指標的135%；崗位信息34077條，完成指標的162%；信息準確率達100%。區(qū)人社局協(xié)調(diào)區(qū)財政、市場監(jiān)督管理、服務(wù)業(yè)等部門，解決小企業(yè)創(chuàng)業(yè)初期的資金困難，為創(chuàng)業(yè)帶頭人企業(yè)發(fā)放社保補貼，辦理勞動密集型企業(yè)貸款，提升小企業(yè)的活力；培育以創(chuàng)業(yè)明星為主體的典型群體；充分利用網(wǎng)站、qq工作群、創(chuàng)業(yè)微信群等開辟創(chuàng)業(yè)政策宣傳專欄，推介各類創(chuàng)業(yè)項目。同時，我們著力培育普惠制培訓(xùn)基地，積極鼓勵區(qū)內(nèi)職業(yè)培訓(xùn)學(xué)校參加普惠制基地資格評定，頗菲特職業(yè)培訓(xùn)學(xué)校獲得普惠制培訓(xùn)基地資質(zhì)。為首府新區(qū)2338名失地農(nóng)民繳納養(yǎng)老保險1625萬元。通過走進企業(yè)、深入社區(qū)、組織招聘會等形式開展政策宣傳，進一步發(fā)展高校畢業(yè)生就業(yè)企業(yè)，增加高校畢業(yè)生就業(yè)數(shù)量，推動高校畢業(yè)生充分就業(yè)。第五篇：區(qū)人社局語言文字工作總結(jié)區(qū)人社局語言文字工作總結(jié)按照區(qū)語委辦相關(guān)工作要求，區(qū)人社局以迎接省三類城市語言文字工作評估為契機，深入貫徹落實《國家通用語言文字法》，建立健全組織機構(gòu)，完善各項工作措施，進一步加強語言文字規(guī)范化管理，加大推廣普通話工作力度，取得了顯著的成效，現(xiàn)將主要工作匯報如下：一、加強組織領(lǐng)導(dǎo)，明確責任我局嚴格按照《區(qū)迎接國家三類城市語言文字工作評估實施方案》工作部署，進一步完善區(qū)人力資源社會保障系統(tǒng)語言文字工作的領(lǐng)導(dǎo)機制、工作機制、管理機制，充分發(fā)揮領(lǐng)導(dǎo)干部的帶頭作用、區(qū)政務(wù)服務(wù)中心人社窗口作用，以此帶動機關(guān)及局屬單位工作用語、用字規(guī)范化水平的進一步提高。區(qū)人社局積極協(xié)調(diào)各相關(guān)單位，主動為辦理醫(yī)保手續(xù)的人員提供便利條件。一是搶抓機遇，打造創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新街區(qū)。利用中海商業(yè)廣場、中糧廣場、保利大都會、華潤置地廣場等重點項目開工、復(fù)工契機，完善用工服務(wù)，提供用工崗位5000余個，實現(xiàn)批量就業(yè)。其中，創(chuàng)辦企業(yè)12戶，帶動就業(yè)50人，完成指標的100%；為強力推進XX市“萬人創(chuàng)業(yè)工程”，我區(qū)積極發(fā)揮區(qū)域內(nèi)高校和科研院所集中的區(qū)位優(yōu)勢，把握“互聯(lián)網(wǎng)+”國家行動計劃的大好機遇，凝聚政府、企業(yè)、高校力量，實現(xiàn)創(chuàng)業(yè)促發(fā)展和就業(yè)保民生的良性互動，著力做實了橫向到邊縱向到底的四級就業(yè)網(wǎng)絡(luò)平臺，分別開展了“創(chuàng)業(yè)文化月”、“雙創(chuàng)峰會”等活動，實現(xiàn)以創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)、以創(chuàng)新推動發(fā)展，促進區(qū)域經(jīng)濟轉(zhuǎn)型升級，打造區(qū)域經(jīng)濟行穩(wěn)致遠和提質(zhì)增效升級的新引擎。出臺了局《12345工單辦理實施意見》，明確了獎懲辦法，并把12345工作列入對個部門和個人考核。勞動保障監(jiān)察主動巡查1093戶，完成全年目標任務(wù)的132%。做好“三線”老軍工領(lǐng)取生活補貼與醫(yī)療補貼的審核及發(fā)放工作。以消除“零就業(yè)家庭”為目標，貫徹落實再就業(yè)扶持政策，優(yōu)先把公益性崗