某保險公司機關事業(yè)單位增員流程培訓課件-資料下載頁
2025-05-07 03:16本頁面
【導讀】人物：李丹，30歲，某鄉(xiāng)政府一。般職員，工作時間8年；已婚五年，小孩三歲半。同學（楊蘭）轉介紹。社會關系好，認同度高。人際關系極端復雜，論資排輩。無活力，缺乏激情。無學習機會，能力提升慢。被動工作，不自由。李丹，你好，我是艾太平，我們上次一起跟楊蘭喝過茶，還記得我嗎？好久都沒有見到你了，最近過得怎樣喃？明天剛好我要到你們單位附近去拜訪一位客戶，你看你是上午還是下午。有時間，我們見個面怎么樣？那好，明天下午3點鐘我在上次那個茶樓等你。次解決心理擔憂，自我轉行的心路歷程，解決對方的疑惑和擔憂。李丹啊，其實當年的我和你完全一樣，單位效益下滑，工作沒有激情，當。名客戶，取得了非常好的成績。這份工作給我提供的恰恰是穩(wěn)定和自信。法跟上這個快速發(fā)展的時代，就會被淘汰。而我們公司為了讓我們能更好的成長和發(fā)展，每天每周
【正文】 趕緊，否則就晚了．周三我們有職業(yè)說明會，你來聽一聽吧． 28 如果出去的話，收入低于 5000，我肯定不愿意三，收入高了我又沒有這個條件，高不成低不就，很難找到合適的工作 …… 回答：工作本身并無難易之分，它是客觀的，有人感到困難有人感到容易，僅僅是因為從事這份工作的人不同而已．而事實上并沒有人天生就會做某件事情，關鍵在于后天的學習．就象我剛來的時候也什么都不懂，但是僅僅半年時間我就基本掌握了工作的方法，最初我的收入只有２－３千，而現(xiàn)在你看我的工資單，已經達到８０００元了．并且因為我們的薪酬待遇具有累加特點，所以收入年年都會以２０％的速度遞增．象你目前這種情況就很適合我們這種工作．所以周三的事業(yè)說明會上還有專門的說明，你過來聽了再說吧！ 29 推和拉 流程四 30 推 針對已有想來意向的 拉 尚且猶豫 31 ? 李丹，今天我們談了這么多，真的非常愉快。 你為人開朗大方，人緣好，做事勤奮， 我建議你先到我們公司來了解一下，至于最終的決定還是等你了解過后再說吧。這是個雙向選擇的過程，因為我們公司是對員工素質要求最高的保險公司，我們對人才的選擇標準也是非常嚴格的。這樣我們公司在下周三有個沙龍，你親自過來了解一下好不好？ ? （ 如果感覺到對方還有一定猶豫 ） ? 李丹 ， 我了解你的想法 ， 選擇一個工作是很慎重的 ， 你不要這么快做決定 ， 你到我們公司來了解了解 ， 感受一下公司文化 ， 不管最終如何決定 ， 多了解一些對你未來也是很有幫助的哦 ！ 那星期三早晨九點我在公司等你哦 。 32 跟 進 流程四 根據(jù)其參加事業(yè)說明會的感受繼續(xù)跟進 33 增員跟蹤很重要， 檔案建立最可靠； 促成增員待時機， 天時、地利、人和不可少 . 34 有節(jié)奏的勻速前進是管理的最低成本
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