某保險公司增員觀念掌握未來ppt培訓講稿(21頁)-保險增員-資料下載頁
2025-08-06 07:44本頁面
【導讀】煌，而后急轉直下，難以回升？后，遭遇瓶頸，無法繼續(xù)向前發(fā)展？前，而后持續(xù)上升？“精兵之路”的內涵是什么？準不應隨意降低。主管時間偏重展業(yè)且團隊管理粗糙；增員、培訓及職場成本加大。增員者無法吸引被增員。增員不加選擇，隊伍素質“一代不如一。嚴格考核，優(yōu)勝劣汰的局面形成；主管津貼高，輔導部屬的積極性高，公司資源充分運用。擇人，脫落率低；我依靠誰，依靠什么來。我憑什么當主管？單位業(yè)務活動規(guī)劃與執(zhí)行的工作。成為一棵大樹應具備的條件：。祝愿大家組織大發(fā)展!
【正文】 增 員 的 基 礎 樹立良好的心態(tài) 養(yǎng)成拜訪的習慣 18 樹的哲學 ?成為一棵大樹應具備的條件： ? 時間 ? 不動 ? 根深 ? 往上 ? 向光 19 世界上只有兩種人 賣保險的 與 買保險的 20 視增員如吃飯，不增員會餓死。 21 增員是壽險經(jīng)營的基礎，是我們成功的保證 ! 22 祝愿大家組織大發(fā)展 !
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