高層次人才隊(duì)伍建設(shè)研究方案-資料下載頁(yè)
2024-10-01 05:46本頁(yè)面
【正文】 形成調(diào)查報(bào)告，2007年8月。 六、經(jīng)費(fèi)預(yù)算。 申請(qǐng)研究經(jīng)費(fèi)10萬(wàn)元。合理用與相關(guān)會(huì)務(wù)、實(shí)地走訪差旅、食宿和資料印制以及專家勞務(wù)費(fèi)等必需方面。 七、課題的組織。 “十一五”時(shí)期，我市能不能加快發(fā)展，關(guān)鍵在人才，特別是高層次人才。要從戰(zhàn)略高度加強(qiáng)對(duì)本課題研究的組織領(lǐng)導(dǎo)，堅(jiān)持加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)與落實(shí)責(zé)任制相結(jié)合，成立課題研究領(lǐng)導(dǎo)小組，由市人事局和市委組織部、發(fā)改委、市統(tǒng)計(jì)局的領(lǐng)導(dǎo)同志分別任組長(zhǎng)、副組長(zhǎng)，成員單位可包括教育局、統(tǒng)戰(zhàn)部、農(nóng)工辦、勞動(dòng)和社會(huì)保障局、科技局、科協(xié)等單位；領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，設(shè)在市人事局人才開發(fā)科。同時(shí)要加強(qiáng)宣傳教育，形成全社會(huì)共同參與關(guān)心人才研究的氛圍，動(dòng)員各部門相互配合，通力合作，嚴(yán)格按照要求完成好研究工作任務(wù)。 第4頁(yè) 共4頁(yè)
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