高層次人才隊(duì)伍建設(shè)研究方案(更新版)
【正文】 好問(wèn)卷，2006年12月—2007年1月； 系統(tǒng)培訓(xùn)調(diào)查員，2007年2月； 實(shí)地調(diào)查，2007年3月—5月； 資料整理分析匯總，2007年6月—7月； 形成調(diào)查報(bào)告，2007年8月。 第4頁(yè) 共4頁(yè)。 申請(qǐng)研究經(jīng)費(fèi)10萬(wàn)元。 成立課題研究小組，分別就黨政機(jī)關(guān)人才、企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理人才和專業(yè)技術(shù)人才三支主要人才隊(duì)伍的情況進(jìn)行調(diào)查摸底。 三、課題研究的主要內(nèi)容。高層次人才隊(duì)伍建設(shè)研究方案 一、課題研究背景?；谶@些實(shí)際，當(dāng)前在學(xué)歷職稱層次上，可以把本科以上、具有中級(jí)職稱和高級(jí)技工人才作為重點(diǎn)；在專業(yè)結(jié)構(gòu)上，把在較長(zhǎng)時(shí)間內(nèi)都緊缺的專業(yè)人才定位為重點(diǎn)。 四、課題研究的方法。 六、經(jīng)費(fèi)預(yù)算
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