高層次人才隊伍建設研究方案(更新版)
【正文】 好問卷，2006年12月—2007年1月； 系統(tǒng)培訓調(diào)查員，2007年2月； 實地調(diào)查，2007年3月—5月； 資料整理分析匯總，2007年6月—7月； 形成調(diào)查報告，2007年8月。 第4頁 共4頁。 申請研究經(jīng)費10萬元。 成立課題研究小組，分別就黨政機關人才、企業(yè)經(jīng)營管理人才和專業(yè)技術人才三支主要人才隊伍的情況進行調(diào)查摸底。 三、課題研究的主要內(nèi)容。高層次人才隊伍建設研究方案 一、課題研究背景?；谶@些實際，當前在學歷職稱層次上，可以把本科以上、具有中級職稱和高級技工人才作為重點；在專業(yè)結(jié)構(gòu)上，把在較長時間內(nèi)都緊缺的專業(yè)人才定位為重點。 四、課題研究的方法。 六、經(jīng)費預算
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