高層次人才隊伍建設(shè)研究方案(參考版)
2024-10-01 05:46本頁面
【正文】 第4頁 共4頁。要從戰(zhàn)略高度加強(qiáng)對本課題研究的組織領(lǐng)導(dǎo)，堅持加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)與落實責(zé)任制相結(jié)合，成立課題研究領(lǐng)導(dǎo)小組，由市人事局和市委組織部、發(fā)改委、市統(tǒng)計局的領(lǐng)導(dǎo)同志分別任組長、副組長，成員單位可包括教育局、統(tǒng)戰(zhàn)部、農(nóng)工辦、勞動和社會保障局、科技局、科協(xié)等單位；領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，設(shè)在市人事局人才開發(fā)科。 七、課題的組織。 申請研究經(jīng)費10萬元。 本次課題研究擬安排2006年9月—2007年8月一年時間，具體進(jìn)程如下： 選題定題，2006年9月； 擬定課題研究方案，2006年10月； 成立課題研究小組并召開動員會議，2006年11月； 確定調(diào)查研究走訪和聯(lián)系的對象，包括單位和個人，并通過適當(dāng)方式與相關(guān)單位和人員溝通聯(lián)系
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