【正文】 。在歷次受聘的長江學(xué)者中，有許多學(xué)者是直接從國外回國工作的，體現(xiàn)了留學(xué)海外的中華兒女愛我中華、為中華之崛起而奮斗的崇高志向。同時，積極主動地培養(yǎng)人才、舉薦人才，帶動和吸引更多的優(yōu)秀人才，為加快建設(shè)高校高層次人才隊伍作出你們特殊的貢獻。“學(xué)高為師、身正為范”。希望你們作言傳身教、率先垂范、教書育人的模范。團結(jié)協(xié)作是現(xiàn)代社會生產(chǎn)條件下科學(xué)技術(shù)研究活動的內(nèi)在要求。哲學(xué)社會科學(xué)領(lǐng)域的長江學(xué)者，要緊密結(jié)合“馬克思主義理論研究和建設(shè)工程”，深入研究我國經(jīng)濟社會發(fā)展中的重大理論和實踐問題，產(chǎn)生一批充分反映當代中國馬克思主義的最新理論成果，在推動理論創(chuàng)新、繁榮哲學(xué)社會科學(xué)中發(fā)揮領(lǐng)軍作用。長江學(xué)者要學(xué)習(xí)老一輩科學(xué)家崇高的愛國主義精神、強烈的歷史使命感和責(zé)任感。希望你們發(fā)揚“兩彈一星”精神和“載人航天”精神，團結(jié)協(xié)作，拼搏奉獻。長江學(xué)者要瞄準世界科技發(fā)展的最前沿，勇于創(chuàng)新，善于創(chuàng)新，力爭在有條件的領(lǐng)域率先實現(xiàn)突破，實現(xiàn)跨越。創(chuàng)新是一個民族的靈魂，是一個國家興旺發(fā)達的不竭動力。今天出席大會的各位長江學(xué)者，你們都是各自學(xué)科領(lǐng)域內(nèi)的佼佼者，是我國科技進步和知識創(chuàng)新的骨干力量。還要促進人才的雙向交流，使優(yōu)秀人才進得來，使掌握先進技術(shù)的人才也能向社會特別是企業(yè)擴散，并以此促進知識和技術(shù)的雙向交流和擴散。要努力加強學(xué)校創(chuàng)新文化建設(shè)，充分調(diào)動和發(fā)揮廣大教師的積極性和創(chuàng)造性，努力營造人才輩出、人盡其才的良好校園環(huán)境。要加大經(jīng)費投入，加強科研基地和創(chuàng)新平臺建設(shè)，為高層次人才充分發(fā)揮作用創(chuàng)造良好的工作條件。高校要樹立科學(xué)的發(fā)展觀和人才觀，堅持以人為本，把人才問題始終作為高校改革和發(fā)展的大事來抓，科學(xué)制定學(xué)校發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃和人才隊伍建設(shè)規(guī)劃，大力推進人才強校戰(zhàn)略的實施。要完善機制、體制和政策，使資源能夠共享，使高層次人才更好地發(fā)揮作用，使科技成果通過完善的創(chuàng)新鏈真正成為現(xiàn)實生產(chǎn)力。要按照“按需設(shè)崗、公開招聘、擇優(yōu)聘任、合同管理”的原則，積極推行教師崗位聘任制改革，逐步完善教師分類管理辦法和評價標準。要鼓勵自由的創(chuàng)造性探索，鼓勵創(chuàng)新，特別是原始性創(chuàng)新。首先，各級政府要進一步加強對高校高層次人才隊伍建設(shè)的領(lǐng)導(dǎo)。我們相信，經(jīng)過堅持不懈的共同努力，我國高校一定會出現(xiàn)國際水平的學(xué)術(shù)大師和一大批學(xué)科帶頭人，涌現(xiàn)一批重大創(chuàng)新成果。要遵循人才成長規(guī)律，堅持以提高學(xué)術(shù)水平和創(chuàng)新能力為導(dǎo)向，通過學(xué)術(shù)梯隊建設(shè)、團隊吸納、項目資助或鼓勵自由探索等方式，加大對青年骨干教師成長發(fā)展的支持力度。第四，要抓緊培養(yǎng)和造就一大批具有創(chuàng)新能力和發(fā)展?jié)摿Φ闹星嗄陮W(xué)術(shù)帶頭人和學(xué)術(shù)骨干，形成可持續(xù)發(fā)展的優(yōu)秀人才梯隊。第三，要努力培養(yǎng)和造就一批哲學(xué)社會科學(xué)家和優(yōu)秀教師群體。我們要積極適應(yīng)這種趨勢，采取切實措施，加強團隊建設(shè)。第二，要大力建設(shè)創(chuàng)新平臺，加強創(chuàng)新團隊建設(shè)。實踐表明：只有堅持自主創(chuàng)新，高層次人才隊伍才能健康成長，才能充分發(fā)揮作用；只有擁有高層次創(chuàng)新人才，才能實現(xiàn)自主創(chuàng)新。第一，要以實施“高層次創(chuàng)造性人才計劃”為戰(zhàn)略抓手，努力吸引、培養(yǎng)和造就一批具有國際水平的科學(xué)家和學(xué)科帶頭人。要大力培養(yǎng)和積極引進科技人才，做到人才輩出、人盡其才。只有擁有強大的科技創(chuàng)新能力，擁有自主的知識產(chǎn)權(quán)，才能提高我國的國際競爭力；必須把增強自主創(chuàng)新能力作為國家戰(zhàn)略，貫徹到現(xiàn)代化建設(shè)的各個方面，貫徹到各個產(chǎn)業(yè)、行業(yè)和地區(qū)，努力將我國建設(shè)成為具有國際影響力的創(chuàng)新型國家。溫家寶總理在講話中指出，當今世界，科學(xué)技術(shù)是綜合國力競爭的決定性因素，自主創(chuàng)新是支撐一個國家崛起的筋骨。我們要在已取得成就的基礎(chǔ)上，以開拓進取、只爭朝夕的精神狀態(tài)，進一步做好高校高層次人才隊伍建設(shè)工作。實踐表明，設(shè)立和實施“長江學(xué)者獎勵計劃”是黨和國家實施科教興國戰(zhàn)略和人才強國戰(zhàn)略的一項重要舉措，是體現(xiàn)時代性、富有前瞻性的制度創(chuàng)新。這項計劃不僅在吸引海外優(yōu)秀人才，孕育創(chuàng)新研究群體和創(chuàng)新團隊等方面發(fā)揮了重要作用，而且在培養(yǎng)和造就活躍在世界科學(xué)前沿和關(guān)鍵領(lǐng)域的優(yōu)秀學(xué)術(shù)帶頭人方面取得了顯著的成績，前五批的長江學(xué)者中，有6位優(yōu)秀學(xué)者榮獲“長江學(xué)者成就獎”，12位當選為兩院院士，31位擔任國家“973”項目首席科學(xué)家，27位擔任國家“863”計劃專家；有18位長江學(xué)者取得了21項重大突破性科技成果，67位所主持的科研項目成果獲得了國家科技三大獎，提高了我國在一些重點領(lǐng)域的自主創(chuàng)新能力，對推動我國科技發(fā)展產(chǎn)生了重大影響。“長江學(xué)者獎勵計劃”于1998年啟動實施以來，前五批聘任了537位長江學(xué)者，這一批又新聘190位長江學(xué)者。我們必須高度重視，從全局的戰(zhàn)略高度來認識加強高校高層次人才隊伍建設(shè)的極端重要性和緊迫性，把加強高校高層次人才隊伍建設(shè)作為各級政府和高校一項重大而緊迫的戰(zhàn)略任務(wù)抓緊抓好。高校作為人才培養(yǎng)的主要基地，集聚人才的戰(zhàn)略高地，承擔著傳承文明、培養(yǎng)人才、科技創(chuàng)新和社會服務(wù)的神圣使命，擔負著“造就數(shù)以千萬計的專門人才和一大批拔尖創(chuàng)新人才”的重大任務(wù)。黨中央在2003年年底召開的全國人才工作會議上，作出了實施人才強國戰(zhàn)略的重大決策。要實現(xiàn)黨的十六大確定的全面建設(shè)小康社會的宏偉目標，從現(xiàn)在起到2020年，我國國內(nèi)生產(chǎn)總值年平均增長率必須達到7%以上。我國要在日趨激烈的國際競爭中掌握主動權(quán)，就必須建設(shè)一支強大的高層次人才隊伍，推進自主創(chuàng)新，大大提高國家的創(chuàng)新能力，在世界高科技領(lǐng)域占有重要地位。人才資源與其擁有的科學(xué)技術(shù)知識已經(jīng)成為一個國家經(jīng)濟和社會發(fā)展最重要的戰(zhàn)略資源。下面我就貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀，大力加強高校高層次人才隊伍建設(shè)談幾點意見：一、加強高校高層次人才隊伍建設(shè)意義重大最近，胡錦濤總書記多次強調(diào)，要堅持把推動自主創(chuàng)新擺在全部科技工作的突出位置，大力增強科技創(chuàng)新能力，大力增強核心競爭力，在實踐中走出一條具有中國特色的科技創(chuàng)新的路子。我聽后很受感動和啟發(fā)。第五篇：加強高校高層次人才隊伍建設(shè)加強高校高層次人才隊伍建設(shè)陳至立國務(wù)委員在長江學(xué)者座談會上的講話20050330很高興參加2004長江學(xué)者特聘教授、講座教授受聘儀式和長江學(xué)者座談會。三是增加工作透明度。二是充分發(fā)揚民主。一是加強組織領(lǐng)導(dǎo)。四、注重開展評先進活動，激發(fā)文化人才工作活力定期在文化事業(yè)領(lǐng)域開展“重才愛才先進單位”、“突出貢獻人才獎”等類似評選活動，加大獎勵力度，調(diào)動文化事業(yè)單位培育人才、善用人才和每位文化工作者的工作積極性。另一方面，邀請國內(nèi)外知名專家參與并指導(dǎo)我州重大文化項目建設(shè)。其次，進行國際合作與互訪。延邊大學(xué)的人文學(xué)院、藝術(shù)學(xué)院是培養(yǎng)朝鮮族文化人才的搖籃。因此需加強與國內(nèi)其他地區(qū)，韓國、日本等周邊文化先進國之間的人才交流與合作。要創(chuàng)造一種寬松自由的環(huán)境, 鼓勵青年人敢于奇思妙想, 敢于突破傳統(tǒng), 敢于質(zhì)疑權(quán)威，創(chuàng)造條件讓青年人才脫穎而出。同時，加大資金投入，為重點課題、文藝作品創(chuàng)作、著作出版等提供更多的經(jīng)費支持，使他們能夠通過更多的實踐活動，提升自身的綜合素養(yǎng)。一、注重理論與實踐并進，搭建人才培養(yǎng)平臺在理論培訓(xùn)和研究方面，文化部門應(yīng)與高等院校、相關(guān)文化企業(yè)之間建立相互戰(zhàn)略合作聯(lián)盟，通過委托培養(yǎng)、中短期培訓(xùn)、定期研討、項目合作、課題攻關(guān)、舉辦文化論壇、開展人員交流等多種渠道，提升他們的理論素養(yǎng)。第四篇：加強高層次人才隊伍建設(shè)加強高層次人才隊伍建設(shè)，引領(lǐng)延邊文化事業(yè)大發(fā)展金正國十七屆六中全會提出，推動社會主義文化大發(fā)展大繁榮，隊伍是基礎(chǔ)，人才是關(guān)鍵。五是搭建產(chǎn)學(xué)研平臺，打造良好科技創(chuàng)新環(huán)境。目前園區(qū)企業(yè)已擁有南寧市阻燃劑研制人才小高地、南寧市環(huán)保設(shè)備研發(fā)人才小高地等，今后高新區(qū)要通過多種措施鼓勵園區(qū)企業(yè)積極申報各類人才小高地，同時積極協(xié)助小高地建設(shè)單位申報各級科技項目立項。同時積極協(xié)助小高地建設(shè)單位申報各級科技部門產(chǎn)業(yè)科技項目立項，爭取上級部門經(jīng)費支持。三是加強廣西軟件研發(fā)人才小高地和南寧市生物工程與制藥人才小高地建設(shè)。進一步優(yōu)化創(chuàng)業(yè)環(huán)境，完善服務(wù)功能，健全服務(wù)體系，積極打造園區(qū)品牌。鼓勵和支持博士后參與科技攻關(guān)、承擔重大課題項目，重大科技專項和自然科學(xué)基金等要向博士后適當傾斜，為他們參與前沿科技創(chuàng)新研究提供便利。一是加快博士后科研流動站和工作站建設(shè)。每年舉辦30期左右涉及企業(yè)戰(zhàn)略、技術(shù)創(chuàng)新、資本運行、風(fēng)險投資、財務(wù)管理等內(nèi)容的研修班，組織企業(yè)中高級管理人員進行專題研討，提高經(jīng)營管理水平。針對民營企業(yè)面臨的問題，分企業(yè)轉(zhuǎn)型、企業(yè)哲學(xué)、企業(yè)制度、企業(yè)外部環(huán)境、企業(yè)經(jīng)營戰(zhàn)略和市場競爭等內(nèi)容實施培訓(xùn)。(1)開展專項培訓(xùn)。四是實施企業(yè)經(jīng)營管理者素質(zhì)提升計劃。二是充分利用中國—東盟企業(yè)總部基地的“中心輻射效應(yīng)”，協(xié)力打造總部經(jīng)濟，吸引一批專業(yè)化、國際化的企業(yè)家和高素質(zhì)人才。實施多層次多渠道人才開發(fā)戰(zhàn)略，切實加強專業(yè)技術(shù)人才和企業(yè)家隊伍建設(shè)。要加快產(chǎn)業(yè)鏈培育和配套產(chǎn)業(yè)發(fā)展，培育高成長的龍頭企業(yè)和項目，在產(chǎn)業(yè)經(jīng)濟與人才開發(fā)的協(xié)調(diào)運作上走出特色，增強對人才的吸引力。例如南寧邦爾克生物技術(shù)有限公司研發(fā)的“高活力α乙酰乳酸脫羧酶”，獲得了國家科技進步獎二等獎，在酶研發(fā)方面處于國內(nèi)領(lǐng)先水平，但由于缺乏高級經(jīng)營管理人才，至今仍做得不夠大，不夠強。據(jù)統(tǒng)計，％，％。缺乏優(yōu)秀的研發(fā)人員和企業(yè)家人才，高層次人才隊伍不夠穩(wěn)定。南寧高新區(qū)企業(yè)規(guī)模普遍較小，國際國內(nèi)知名企業(yè)不多，品牌效應(yīng)還不明顯。北京、上海、深圳、廣州等發(fā)達地