高層次人才隊伍建設(shè)研究方案(完整版)
【正文】 的重要階段，在這個時期，經(jīng)濟(jì)增長的高成本、社會矛盾的高風(fēng)險、區(qū)域競爭的高壓力等諸多制約性因素，要求我們比以往任何時候，都要更加講究科學(xué)發(fā)展。范圍的界定，一是要結(jié)合我市經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展現(xiàn)實基礎(chǔ)和遠(yuǎn)景目標(biāo)，二是要結(jié)合全市產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)的戰(zhàn)略調(diào)整，三是要結(jié)合我市現(xiàn)有人才基礎(chǔ)優(yōu)勢。針對當(dāng)前人才爭奪比較激烈的新形勢，研究探索更具開放性、可行性的高層次人才數(shù)量增長機(jī)制。 本次課題研究擬安排2006年9月—2007年8月一年時間，具體進(jìn)程如下： 選題定題，2006年9月； 擬定課題研究方案，2006年10月； 成立課題研究小組并召開動員會議，2006年11月； 確定調(diào)查研究走訪和聯(lián)系的對象，包括單位和個人，并通過適當(dāng)方式與相關(guān)單位和人員溝通聯(lián)系，為做好調(diào)研打牢思想基礎(chǔ)，并擬
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