高層次人才隊(duì)伍建設(shè)研究方案-在線瀏覽
2024-10-01 05:46本頁(yè)面
【正文】 長(zhǎng)的高成本、社會(huì)矛盾的高風(fēng)險(xiǎn)、區(qū)域競(jìng)爭(zhēng)的高壓力等諸多制約性因素，要求我們比以往任何時(shí)候，都要更加講究科學(xué)發(fā)展。為此，必須深入實(shí)施人才強(qiáng)市戰(zhàn)略，加強(qiáng)以黨政干部人才、企業(yè)管理人才和專業(yè)技術(shù)人才為主體的人才隊(duì)伍建設(shè)，人事部門必須立足這樣的時(shí)代背景，突出高層次人才開發(fā)這個(gè)重點(diǎn)，集聚高層次人才為高水平的發(fā)展提供堅(jiān)強(qiáng)的支撐和引領(lǐng)。 對(duì)我市而言，目前高層次人才的定位應(yīng)該有一個(gè)較為明確的界定，以便為今后人才工作的重點(diǎn)提供導(dǎo)向，增強(qiáng)人才開發(fā)的實(shí)效?；谶@些實(shí)際，當(dāng)前在學(xué)歷職稱層次上，可以把本科以上、具有中級(jí)職稱和高級(jí)技工人才作為重點(diǎn)；在專業(yè)結(jié)構(gòu)上，把在較長(zhǎng)時(shí)間內(nèi)都緊缺的專業(yè)人才定位為重點(diǎn)。 一是要研究當(dāng)前高層次人才數(shù)量和專業(yè)結(jié)構(gòu)。二是要研究我市產(chǎn)業(yè)發(fā)展對(duì)高層次人才的需求狀況。三是要研究高層次人才隊(duì)伍建設(shè)
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