婦聯(lián)女職工思想現(xiàn)狀及對(duì)策-資料下載頁
2025-09-21 19:39本頁面
【正文】 要為女職工學(xué)習(xí)提供便利條件，為她們的成材搭建舞臺(tái)，在入黨、升職、評(píng)比先進(jìn)、參政議政等方面給女職工以平等的政治權(quán)利。 維護(hù)她們的特殊權(quán)益。深入貫徹實(shí)施《婦女權(quán)益保障法》和《中國婦女發(fā)展綱要》等政策規(guī)定、法律法規(guī)，為女職工提供多種形式的法律援助，充分利用《集體合同》、《女職工合法權(quán)益保護(hù)專項(xiàng)合同》這一維權(quán)平臺(tái)，把女職工的平等就業(yè)權(quán)、同工同酬權(quán)，“四期”保護(hù)權(quán)、社會(huì)保障權(quán)、休息休假權(quán)和各項(xiàng)特殊權(quán)益，寫入集體合同，增強(qiáng)女職工特殊權(quán)益保護(hù)的力度。普及女性健康知識(shí)、關(guān)心女職工身心健康，做好女職工的“四期”保護(hù)，組織女職工進(jìn)行婦科定期普查，使患病女職工及時(shí)得到治療。積極開展女職工保健知識(shí)講座和預(yù)防的宣傳教育，幫助女職工增強(qiáng)自我保護(hù)和自我保健意識(shí)，提高女職工的身心健康水平。 幫助她們解決實(shí)際困難。一是主動(dòng)關(guān)心女職工生活，了解她們的疾苦，傾聽她們的呼聲，力所能及地為困難女職工排憂解難，多辦實(shí)事，使企業(yè)真正成為女職工信賴的“娘家人”和“貼心人”；二是在女職工中開展“一幫一”、“結(jié)對(duì)子”、“姐妹獻(xiàn)愛心”等活動(dòng)，切實(shí)幫助女職工解決實(shí)際困難，建立單親困難女職工檔案，對(duì)單親困難女職工給予特別關(guān)注，充分體現(xiàn)組織對(duì)女職工的關(guān)心，及時(shí)給予她們各種援助；三是為女職工辦理“生育保險(xiǎn)”、“女職工安康互助保險(xiǎn)”、“大病保險(xiǎn)”，這樣可以保障女職工在突患大病后能獲得到經(jīng)濟(jì)上的補(bǔ)償，增強(qiáng)女職工抵御大病的經(jīng)濟(jì)承受能力。組織出面幫助她們解決孩子入學(xué)入托問題，解決女職工的后顧之憂，使他們?nèi)啃乃挤旁诠ぷ魃?，企業(yè)以真心實(shí)意的為女職工辦好事、辦實(shí)事為著力點(diǎn)，盡量滿足和考慮女職工合法的個(gè)人利益，把工作做得暖人心、穩(wěn)人心、順人心、得人心，使女職工自覺把個(gè)人理想與企業(yè)發(fā)展目標(biāo)融為一體，以此調(diào)動(dòng)女職工的積極性和創(chuàng)造性，尊重和激發(fā)女職工的創(chuàng)新精神，增強(qiáng)企業(yè)思想政治工作的戰(zhàn)斗力。 第8頁 共8頁
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