婦聯(lián)女職工思想現(xiàn)狀及對策(編輯修改稿)
2024-09-30 19:39 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 個新職工大。 三、解決女職工思想問題的對策與思考 針對郵政公司化運行的新形勢下女職工中出現(xiàn)的不良思想現(xiàn)狀，如何從根本上解決她們的思想問題，有效地調(diào)動她們的工作積極性，發(fā)揮她們“半邊天”的作用，根據(jù)本人兼職女職工工作的實踐，現(xiàn)提出以下不成熟的看法與大家一起探討。 （一）全面施教，提高女職工的整體素質(zhì) 進行形勢任務教育，提高她們對改革的承受力。要對女職工進行競爭意識、風險意識教育，把郵政改革的政策、方案及時向她們傳達，趁早向她們打“預防針”，教育她們與時俱進，更新觀念，提高對改革的承受能力，以積極的姿態(tài)支持改革、參與改革。 進行“四自”教育，提高她們的生活信念。要引導女職工正確認識自己在社會、家庭中的地位，經(jīng)常組織她們聽取有關成功女性、經(jīng)濟女能人的演講和事跡介紹，使“自尊、自信、自立、自強”真正成為她們生活的信念，真正懂得只有事業(yè)上“有為”才能在社會、家庭中“有位”，只有經(jīng)濟上獨立才能在人格上獨立的道理。 進行思想道德教育，增強她們主人翁責任感。對女職工進行社會公德、職業(yè)道德、家庭美德等社會主義榮辱觀教育，培養(yǎng)和提高女職工的職業(yè)道德水平和職業(yè)情感，正確擺正集體利益與個人利益的關系，增強大局意識和主人翁責任感。使女職工遵紀守法、誠實做人、誠實做事、講信用、講道德，言行一致，熱愛企業(yè)、積極向上、勇于競爭、甘于奉獻、愿與企業(yè)共命運同發(fā)展。 進行業(yè)務知識培訓，提高她們的業(yè)務技能。組織動員廣大女職工學習新知識、新技能，積極參加各類崗位培訓，珍愛自己的崗位，做到敬業(yè)、創(chuàng)業(yè)、勤業(yè)、精業(yè)，不斷提高自己的業(yè)務技能和參與市場競爭的能力。 （二）針對女職工特點，開展形式多樣的思想政治工作 做正面的思想工作，寓教于理。一是找準原因，對癥下藥。女職工產(chǎn)生思想情緒時，不能
公司管理相關推薦
鄂ICP備17016276號-1