干部選拔思想理論-資料下載頁
2024-09-29 04:40本頁面
【正文】 。要加強對基層工作經(jīng)歷和基層工作能力的認定管理， 嚴格按既定的政策辦事，使弄虛作假無可遁形。面向基層培養(yǎng)選拔干部，要加強機制創(chuàng)新。對于大學生村官、三支一扶等人員要形成合理的考錄機制，在招錄時合理予以考量。加強基層干部考核力度，使優(yōu)秀干部凸顯出來，使百姓滿意認可的干部走向前臺，真正形成能者上庸者下的格局。人民群眾是歷史的創(chuàng)造者，始終全心全意為人民服務，始終密切聯(lián)系群眾，踐行群眾路線，始終奉行從群眾中來到群眾中去，需要來自于基層干部的努力。民心向背，事關黨的事業(yè)的興衰成敗。面向基層培養(yǎng)選拔干部是人民的需要，現(xiàn)實的需要，是確保黨的生機與活力的需要，更是黨的事業(yè)發(fā) 展的需要。讓我們堅定制度自信、理論自信和道路自信，在為人民服務，為黨的事業(yè)奮斗中實現(xiàn)自我價值。
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