干部選拔思想理論-資料下載頁
2025-09-20 04:40本頁面
【正文】 。要加強(qiáng)對基層工作經(jīng)歷和基層工作能力的認(rèn)定管理， 嚴(yán)格按既定的政策辦事，使弄虛作假無可遁形。面向基層培養(yǎng)選拔干部，要加強(qiáng)機(jī)制創(chuàng)新。對于大學(xué)生村官、三支一扶等人員要形成合理的考錄機(jī)制，在招錄時合理予以考量。加強(qiáng)基層干部考核力度，使優(yōu)秀干部凸顯出來，使百姓滿意認(rèn)可的干部走向前臺，真正形成能者上庸者下的格局。人民群眾是歷史的創(chuàng)造者，始終全心全意為人民服務(wù)，始終密切聯(lián)系群眾，踐行群眾路線，始終奉行從群眾中來到群眾中去，需要來自于基層干部的努力。民心向背，事關(guān)黨的事業(yè)的興衰成敗。面向基層培養(yǎng)選拔干部是人民的需要，現(xiàn)實(shí)的需要，是確保黨的生機(jī)與活力的需要，更是黨的事業(yè)發(fā) 展的需要。讓我們堅定制度自信、理論自信和道路自信，在為人民服務(wù)，為黨的事業(yè)奮斗中實(shí)現(xiàn)自我價值。
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