【正文】 ，造成惡劣影響的；3．下列情形中，按照規(guī)定應(yīng)當(dāng)追究組織人事部門主要領(lǐng)導(dǎo)干部和有關(guān)人員責(zé)任的是：（）A．不按照規(guī)定的基本條件、任職資格、方式、程序和范圍進(jìn)行民主推薦、民主測評的；B．不按照規(guī)定征求紀(jì)檢監(jiān)察機關(guān)對擬任人選的意見，或者不如實向黨委（黨組）報告紀(jì)檢監(jiān)察機關(guān)意見建議的；C．不按照規(guī)定向上級組織人事部門報告干部選拔任用工作有關(guān)事項的； D．對反映的線索清楚、內(nèi)容具體的違反規(guī)定選拔任用干部問題不進(jìn)行調(diào)查核實以及核實后不按照有關(guān)規(guī)定作出處理的；E．對本地區(qū)本部門領(lǐng)導(dǎo)成員違反干部選拔任用工作規(guī)定的行為不提出反對意見的。4．下列情形中，按照規(guī)定應(yīng)當(dāng)追究干部考察組負(fù)責(zé)人和有關(guān)人員責(zé)任的是：（）A．更改、偽造民主推薦、民主測評結(jié)果的；B．對反映考察對象問題的線索清楚、內(nèi)容具體的舉報不進(jìn)行調(diào)查核實或者不如實報告的；C．不公示考察結(jié)果的；D．接受考察對象或者考察對象請托人的禮品、禮金、有價證券或者支付憑證等財物，參加考察對象或者考察對象請托人安排的消費活動，以及接受考察對象所在單位特殊接待的；E．不認(rèn)真審核干部檔案，導(dǎo)致干部信息不準(zhǔn)確，造成嚴(yán)重后果的；F．按照規(guī)定應(yīng)當(dāng)回避而不回避的。5．下列情形中，按照規(guī)定應(yīng)當(dāng)追究紀(jì)檢監(jiān)察機關(guān)有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)干部和人員責(zé)任的是：（）A．不如實向組織人事部門回復(fù)掌握的有關(guān)擬任人選遵守黨紀(jì)政紀(jì)情況的；B．不按照有關(guān)規(guī)定對干部選拔任用工作進(jìn)行監(jiān)督檢查的；C．對發(fā)現(xiàn)的干部選拔任用工作中的違規(guī)違紀(jì)行為不進(jìn)行調(diào)查處理的；D．對反映擬任人選問題的性質(zhì)嚴(yán)重、線索清楚、內(nèi)容具體的舉報不按照有關(guān)規(guī)定進(jìn)行調(diào)查核實的。6．下列情形中，按規(guī)定應(yīng)當(dāng)追究有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)干部和人員責(zé)任的是：（）A．在個別談話推薦和考察中故意提供虛假情況的；B．利用職務(wù)便利違反規(guī)定干預(yù)下級或者原任職地區(qū)、單位干部選拔任用工作的；C．要求提拔本人近親屬，或者指令提拔秘書等身邊工作人員的；D．在民主推薦、民主測評、組織考察或者選舉中搞拉票賄選等非組織活動的；E．在參加民主推薦時推薦的人選不符合任職資格條件的。7．在干部選拔任用工作中，有下列（）情形的，按照規(guī)定應(yīng)當(dāng)書面報告上一級組織人事部門，經(jīng)批復(fù)同意后方可進(jìn)行。A．在機構(gòu)變動或者主要領(lǐng)導(dǎo)成員已經(jīng)明確即將離任時確因工作需要提拔、調(diào)整干部的；B．越級提拔干部的；C．破格提拔干部的；D．黨委、政府及其工作部門個別特殊需要的領(lǐng)導(dǎo)成員人選，不經(jīng)民主推薦，由組織推薦提名作為考察對象的。8．在干部選拔任用工作中，有下列（）情形的，按照規(guī)定在作出決定前應(yīng)當(dāng)征求上一級組織人事部門的意見。A．領(lǐng)導(dǎo)干部的秘書等身邊工作人員提拔任用的；B．除領(lǐng)導(dǎo)班子換屆外，一批集中調(diào)整干部數(shù)量較大的；C．破格提拔干部的；D．本單位領(lǐng)導(dǎo)干部在其他單位工作的近親屬提拔擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的。9．“一報告兩評議”辦法規(guī)定參加民主評議的人員包括：（）: A．全委會成員；B．本級人大、政府、政協(xié)領(lǐng)導(dǎo)班子成員；C．本級紀(jì)委常委會成員；D．本級人民法院、人民檢察院、黨委工作部門、政府工作部門、人民團(tuán)體及本級黨委、政府派出機構(gòu)的主要領(lǐng)導(dǎo)成員；E．下一級黨委和政府的主要領(lǐng)導(dǎo)成員；F．其他需要參加的人員。10.“一報告兩評議”辦法規(guī)定新選拔任用干部民主評議的對象包括近一年內(nèi)選拔任用的下列人員：（）A．下一級黨委、政府正職領(lǐng)導(dǎo)干部；B．本級黨委、政府工作部門正職領(lǐng)導(dǎo)干部；C．由本級黨委管理的其他正職領(lǐng)導(dǎo)干部；D．破格提拔（含越級提拔）的由本級黨委管理的領(lǐng)導(dǎo)干部；E．其他提拔擔(dān)任重要崗位領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的干部。，重點檢查（）A．任職期間貫徹執(zhí)行黨的干部路線方針政策的情況；B．任職期間市縣黨委選拔任用的干部的情況； C．任職期間本地區(qū)用人風(fēng)氣的情況；D．任職期間遵守組織人事紀(jì)律的情況特別是離任前有無突擊提拔調(diào)整干部的情況；E．任職期間加強干部監(jiān)督管理工作的情況。12．實行黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作記實制度。有關(guān)部門應(yīng)當(dāng)如實記錄選拔任用干部過程中（）等情況，為實施黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作責(zé)任追究提供依據(jù)。 13.（）按照職責(zé)權(quán)限負(fù)責(zé)對黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作實行責(zé)任追究。A．黨委（黨組）B．紀(jì)檢監(jiān)察機關(guān)C．組織部門 D．人事部門14.《中國共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》對黨員的紀(jì)律處分有（）A．警告 B．嚴(yán)重警告 C．撤銷黨內(nèi)職務(wù) D．留黨察看E．開除黨籍15． 引咎辭職和受到（）處理的黨政領(lǐng)導(dǎo)干部，應(yīng)當(dāng)綜合考慮其一貫表現(xiàn)、資歷、特長等因素，合理安排工作崗位或者相應(yīng)工作任務(wù)，并同時確定相應(yīng)的職級待遇。A．責(zé)令辭職 ()領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作的責(zé)任追究，參照《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作責(zé)任追究辦法（試行）》執(zhí)行。 、共青團(tuán)、婦聯(lián)等人民團(tuán)體17．開展“一報告兩評議”的時機是：（）（擴大）18．市縣黨委書記履行干部選拔任用工作職責(zé)離任檢查，是指市縣黨委書記因（）等原因即將離任時，由上級黨委組織部門對其任職期間履行干部選拔任用工作職責(zé)的情況進(jìn)行檢查。 （）等情況下，經(jīng)上一級黨組織批準(zhǔn)的用人行為，不列入責(zé)任追究范圍，但事后應(yīng)當(dāng)履行有關(guān)干部任免程序，并在一定范圍內(nèi)通報。A．突發(fā)重大自然災(zāi)害 20．“一報告兩評議”的報告內(nèi)容包括（）及其他需要報告的情況A．選拔任用干部的總體情況，建立健全干部選拔任用和監(jiān)督機制的情況D．整治用人上不正之風(fēng)的情況（包括上評議整改措施落實情況）四、判斷題1．組織人事部門對工作中發(fā)現(xiàn)、群眾舉報或者新聞媒體反映的線索清楚、內(nèi)容具體的違反干部選拔任用工作規(guī)定的問題必須進(jìn)行調(diào)查處理，也可會同紀(jì)檢監(jiān)察機關(guān)進(jìn)行調(diào)查處理。()2．組織處理和紀(jì)律處分不能同時使用。()3．受到責(zé)任追究的人員對責(zé)任追究決定不服的，可以向作出責(zé)任追究決定的機關(guān)提出書面申訴。作出責(zé)任追究決定的機關(guān)應(yīng)當(dāng)依據(jù)有關(guān)規(guī)定受理并作出處理。申訴期間，停止責(zé)任追究的執(zhí)行。（）4．上級組織（人事）部門依據(jù)有關(guān)規(guī)定審核下一級組織（人事）部門報告的干部選拔任用工作有關(guān)事項，應(yīng)當(dāng)在30個工作日內(nèi)予以答復(fù)。()5．領(lǐng)導(dǎo)干部因被問責(zé)受到組織處理或者紀(jì)律處分，影響期滿擬重新任用的，在作出決定前應(yīng)當(dāng)征求上一級組織人事部門的意見。()6．超過任職年齡或者規(guī)定任期需要繼續(xù)留任的領(lǐng)導(dǎo)干部作出決定前應(yīng)當(dāng)征求上一級組織人事部門的意見。（）7．在黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作中，若利用職務(wù)便利違反規(guī)定干預(yù)下級或者原任職地區(qū)、單位干部選拔任用工作的，追究有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)干部和人員的責(zé)任。()8．各級黨委、政府工作部門和工會、共青團(tuán)、婦聯(lián)等人民團(tuán)體以及國有企事業(yè)單位黨委（黨組）參照“一報告兩評議”辦法的有關(guān)規(guī)定，結(jié)合領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部總結(jié)或者考核開展“一報告兩評議”。()9．市縣黨委書記離任檢查時，對民主評議中履行干部選拔任用工作職責(zé)總體評價“滿意”、“基本滿意”兩項比率合計不足三分之二，或者用人風(fēng)氣總體評價“好”、“較好”兩項比率合計不足三分之二的人員，經(jīng)組織考核認(rèn)定，要采取相應(yīng)的組織處理措施，其中擬提拔使用的，應(yīng)當(dāng)取消其資格。()10．市、縣、鄉(xiāng)黨政正職在同一崗位任期不到5年進(jìn)行調(diào)整的，應(yīng)當(dāng)按照要求書面報告更上一級組織人事部門，經(jīng)批復(fù)同意后方可進(jìn)行。()11．對須經(jīng)上級組織人事部門批復(fù)同意后方可進(jìn)行的相關(guān)干部選拔任用事項，未經(jīng)答復(fù)，不得提交黨委（黨組）會議討論決定。()12．市縣黨委集中換屆時，對擬提拔使用的市縣黨委書記履行干部選拔任用工作職責(zé)的離任檢查，所有程序可以結(jié)合考察工作適當(dāng)簡化。()13．黨委負(fù)責(zé)人代表常委會報告干部選拔任用工作。干部選拔任用工作專題報告可作為單獨的報告，也可作為常委會工作報告的一個專項內(nèi)容。()14．領(lǐng)導(dǎo)干部的近親屬是指與領(lǐng)導(dǎo)干部有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系，不包括三代以內(nèi)旁系血親以及近姻親關(guān)系的人員。()15．對于在新任用的干部民主評議中滿意度明顯偏低的干部，市縣黨委書記應(yīng)當(dāng)就其任用情況作出說明，考察組或者檢查組應(yīng)當(dāng)對其任用過程進(jìn)行調(diào)查了解。（），經(jīng)報上級黨委組織部門同意，可不再進(jìn)行民主評議。（）“一報告兩評議”不得以征求意見等方式代替民主評議。（）18.“一報告兩評議”由本級黨委及其組織部門組織實施。（）（黨委）書記的離任檢查，可參照《市縣黨委書記履行干部選拔任用工作職責(zé)離任檢查辦法（試行）》執(zhí)行。（），1年內(nèi)不得在黨內(nèi)提升職務(wù)和向黨外組織推薦高于原任職務(wù)的黨外職務(wù)。（）21．授意、指使、強令組織人事部門違反規(guī)定選拔任用干部，或者阻撓、制止紀(jì)檢監(jiān)察機關(guān)和組織人事部門對選人用人問題進(jìn)行調(diào)查核實以及按照有關(guān)規(guī)定作出處理的，追究黨委（黨組）主要領(lǐng)導(dǎo)干部或者有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)干部的責(zé)任。(√)22．組織處理和紀(jì)律處分不能同時使用。()23．因干部選拔任用工作受到責(zé)任追究的人員對責(zé)任追究決定不服的，可以向作出責(zé)任追究決定的機關(guān)提出書面申訴。申訴期間，暫停責(zé)任追究決定的執(zhí)行。()24．黨委（黨組）組織人事部門按照干部管理權(quán)限，負(fù)責(zé)本級黨委管理的黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作有關(guān)事項的報告工作，并負(fù)責(zé)審核下一級組織人事部門報告的黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作有關(guān)事項。(√)2根據(jù)干部工作的實際情況，一般來說，醞釀分為個別醞釀和書記辦公會醞釀。（√）2如遇特殊情況，可以用書記辦公會、領(lǐng)導(dǎo)圈閱等形式，代替黨委（黨組）會集體討論決定干部任免。（）2各級黨委（黨組）都要按照集體領(lǐng)導(dǎo)、民主集中、個別醞釀、會議決定的要求，進(jìn)一步完善議事和決策機制，努力提高決策水平。（√）2《干部任用條例》適用于選拔任用縣級以上地方各級黨委、人大常委會、政府、政協(xié)、紀(jì)委、人民法院、人民檢察院及其工作部門或者內(nèi)設(shè)機構(gòu)的領(lǐng)導(dǎo)成員，也適用于選拔任用鄉(xiāng)（鎮(zhèn)、街道）的黨政領(lǐng)導(dǎo)干部。（）2當(dāng)前，進(jìn)一步擴大干部工作的民主，必須進(jìn)一步增強干部選拔任用工作的公開性和透明度，落實好群眾對干部選拔任用的知情權(quán)、參與權(quán)、選擇權(quán)與監(jiān)督權(quán)。（√）各級黨委、政府按照干部管理權(quán)限履行選拔任用黨政領(lǐng)導(dǎo)干部的職責(zé)。（）五、簡答題：選拔任用黨政領(lǐng)導(dǎo)干部，必須堅持六個原則是什么？(1)黨管干部原則；(2)任人唯賢、德才兼?zhèn)湓瓌t；(3)群眾公認(rèn)、注重實績原則；(4)公開、平等、競爭、擇優(yōu)原則；(5)民主集中制原則；(6)依法辦事原則。干部工作中的落實群眾“四權(quán)”，是指哪“四權(quán)”？知情權(quán)、參與權(quán)、選擇權(quán)、監(jiān)督權(quán)。干部工作的“十六字”要求是什么？集體討論、民主集中、個別醞釀、會議決定?！陡刹咳斡脳l例》的六項基本程序是什么？即民主推薦，考察，醞釀，討論決定，任職，依法推薦、提名和民主協(xié)商?！陡刹咳斡脳l例》的三個關(guān)鍵程序是什么? 突出民主推薦、考察和討論決定三個關(guān)鍵程序。《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作責(zé)任追究辦法（試行）》規(guī)定的責(zé)任追究對象有哪些？結(jié)合自己的工作職責(zé)，您本人需要重點注意哪些責(zé)任追究情形？答：（1）《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作責(zé)任追究辦法（試行）》將責(zé)任追究對象劃分為黨委（黨組）主要領(lǐng)導(dǎo)干部或者有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)干部、組織人事部門主要領(lǐng)導(dǎo)干部和有關(guān)人員、干部考察組負(fù)責(zé)人和有關(guān)人員、紀(jì)檢監(jiān)察機關(guān)有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)干部和人員、有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)干部和人員等5個大類。