干部選拔任用辦法-資料下載頁(yè)
2025-04-17 05:12本頁(yè)面
【正文】 給予批評(píng)教育直至開(kāi)除處分。 七、干部有下列情形之一的，應(yīng)予辭退： 違反政治紀(jì)律，危害國(guó)家政治、經(jīng)濟(jì)、社會(huì)秩序，造成惡劣影響和嚴(yán)重后果的； 年度考核連續(xù)兩年被確定為不稱(chēng)職（不合格）或當(dāng)年考核被確定為不稱(chēng)職（不合格）又不服從組織安排的； 因單位調(diào)整、撤消、合并或其他原因需要調(diào)整工作，本人拒絕合理安排的； 曠工或無(wú)正當(dāng)理由逾期不歸連續(xù)超過(guò)15天，或一年內(nèi)累計(jì)超過(guò)30天的；玩忽職守、貪污受賄、私營(yíng)舞弊，造成嚴(yán)重后果或惡劣影響但尚不夠刑事處分的； 其他違反國(guó)家法律規(guī)定應(yīng)予以辭退的。 干部辭職或被辭退后，自批準(zhǔn)后下月起停發(fā)工資，其本人檔案交縣人才交流中心管理； 干部辭退、辭退后，應(yīng)在15天內(nèi)完成公務(wù)交接手續(xù)及財(cái)務(wù)審計(jì)。八、本辦法自發(fā)布之日起施行。二〇一一年十一月二日5
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