干部選拔任用考核意見-資料下載頁(yè)
2024-09-29 04:40本頁(yè)面
【正文】 視情況黃牌警告（誡勉談話），自動(dòng)辭職、責(zé)令辭職或免除職務(wù)。 第 6 頁(yè) 共 7 頁(yè) 第十三條推行干部匯商監(jiān)督 制度。 加強(qiáng)與執(zhí)法執(zhí)紀(jì)部門的工作聯(lián)系?？h委每半年召開一次由組織部、紀(jì)委、監(jiān)察局、檢察院、審計(jì)局、信訪辦等部門參加的聯(lián)席會(huì)議，及時(shí)了解和掌握領(lǐng)導(dǎo)干部隊(duì)伍中存在的問題，發(fā)現(xiàn) “ 苗頭 ” ，及時(shí) “ 診治 ” 。 第十四條實(shí)行干部離任審計(jì)制度。 對(duì)掌管錢、財(cái)、物的領(lǐng)導(dǎo)干部一律實(shí)行離任審計(jì)制度。 第十五條嚴(yán)格干部考核制度。 重點(diǎn)把考勤與考績(jī)相結(jié)合，把經(jīng)常性考核與定期考核相結(jié)合。按照 “ 個(gè)人述職、群眾評(píng)議、組織考核 ” 的程序每年組織對(duì)鄉(xiāng)科級(jí)干部的考核；同時(shí)，通過工作檢查、專項(xiàng)調(diào)查、參加 領(lǐng)導(dǎo)班子民主生活會(huì)、年度工作總結(jié)會(huì)、屆中述職和民主測(cè)評(píng)等途徑，深入到干部的工作圈、社交圈了解情況，使領(lǐng)導(dǎo)干部始終處于考核的視野之內(nèi)，給他們以壓力和動(dòng)力。 第十六條建立和完善縣、鄉(xiāng)人大評(píng)議、測(cè)評(píng)領(lǐng)導(dǎo)干部制度。 充分發(fā)揮縣鄉(xiāng)兩級(jí)人大的監(jiān)督職能，對(duì)政府組成部門、法院、檢察院鄉(xiāng)科級(jí)干部和鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）政府領(lǐng)導(dǎo)，依法每年組織一次評(píng)議、測(cè)評(píng)工作。凡評(píng)議、測(cè)評(píng)不合格，經(jīng)考核符合本人實(shí)際，確屬不勝任，不稱職者，報(bào)縣委研究，給予降職、免職處理。 第十七條嚴(yán)格重大事項(xiàng)報(bào)告制度。 出國(guó)、出省、建 房、購(gòu)房、婚喪喜慶、喬遷、配偶子女工作 第 7 頁(yè) 共 7 頁(yè) 調(diào)動(dòng)及經(jīng)商等個(gè)人重大事項(xiàng)，必須按干管權(quán)限和規(guī)定報(bào)告。
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