干部選拔思想理論(留存版)
【正文】 面向基層培養(yǎng)選拔干部是人民的需要，現(xiàn)實(shí)的需要，是確保黨的生機(jī)與活力的需要，更是黨的事業(yè)發(fā) 展的需要。他們理論知識(shí)豐富，但在面對(duì)群眾時(shí)，往往找不到突破口，無(wú)法滿足社會(huì)管理創(chuàng)新的需要。中國(guó)共產(chǎn)黨從成立伊始，就一直以為人民服務(wù)為宗旨，更是始終踐行從群眾中來(lái)到群眾中去的群眾路線。百姓是樸實(shí)的，一句方言就能使百姓感受到親切和溫暖， 第 2 頁(yè) 共 3 頁(yè) 來(lái)自于基層的干部在這些方面更具有優(yōu)勢(shì)。面向基層培養(yǎng)選拔干部，要有合理的制度保障，避免使這種制度流于形式。面向基層培養(yǎng)選拔干部，要加強(qiáng)機(jī)制創(chuàng)新。全心全意為人民服務(wù)，始終代表人民群眾的根本利益是我黨保持同人民群眾血肉關(guān)系的紐帶。所以如何才能選拔出切實(shí)代表人民利益，切實(shí)執(zhí)行國(guó)家法律，切實(shí)貫徹黨的決策的干部，是新形勢(shì)下干
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