干部選拔思想理論-免費(fèi)閱讀
【正文】 人民群眾是歷史的創(chuàng)造者，始終全心全意為人民服務(wù)，始終密切聯(lián)系群眾，踐行群眾路線，始終奉行從群眾中來(lái)到群眾中去，需要來(lái)自于基層干部的努力。近年來(lái)，國(guó)家通過(guò)遴選選調(diào)生，遴選公務(wù)員、三支一扶、大學(xué)生村官計(jì)劃等措施，使大量的應(yīng)屆畢業(yè) 第 3 頁(yè) 共 3 頁(yè) 生充實(shí)到了基層。人才選拔現(xiàn)在以選 任制和委任制為主，通過(guò)這些方式，更多的年輕干部走進(jìn)了公務(wù)員隊(duì)伍，公務(wù)員隊(duì)伍面臨新老交替這一歷史節(jié)點(diǎn)。面向基層培養(yǎng)選拔干部，是人民的需要。所以如何才能選拔出切實(shí)代表人民利益，切實(shí)執(zhí)行國(guó)家法律，切實(shí)貫徹黨的決策的干部，是新形勢(shì)下干部選拔的一個(gè)重要課題。無(wú)論是建國(guó)初從軍隊(duì)中選拔優(yōu)秀干部到地方工作，還是后來(lái)從工農(nóng)子弟兵中選拔，干部的選拔一直都很重視對(duì)基層工作能力的考察。全心全
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