干部選拔思想理論-展示頁(yè)
2024-09-29 04:40本頁(yè)面
【正文】 干部選拔思想理論 面向基層培養(yǎng)選拔干部干部是中國(guó)共產(chǎn)黨執(zhí)政的堅(jiān)強(qiáng)柱石，是確保人民意志得到實(shí)現(xiàn)的直接操盤者， “ 政治路線確立之后，干部就是決定因素 ” 一語(yǔ)道破干部的重要性。所以如何才能選拔出切實(shí)代表人民利益，切實(shí)執(zhí)行國(guó)家法律，切實(shí)貫徹黨的決策的干部，是新形勢(shì)下干部選拔的一個(gè)重要課題。中國(guó)共產(chǎn)黨從成立伊始，就一直以為人民服務(wù)為宗旨，更是始終踐行從群眾中來(lái)到群眾中去的群眾路線。如何才能使我黨在執(zhí)政后永葆親民本色，使干部不脫離群眾，使真正 代表民意的干部得到任用，是我黨一直研究的課題。“ 吃百姓之飯，穿百姓之衣，莫道百姓可欺，自己也是百姓；得一官不榮，失一官不辱，勿說(shuō)一官無(wú)用，地方全靠一官 ” 河南內(nèi)縣縣衙這一對(duì)聯(lián)生動(dòng)的說(shuō)明了官民關(guān)系，也詮釋了
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