干部選拔思想理論-wenkub.com
2024-09-29 04:40 本頁面
【正文】 面向基層培養(yǎng)選拔干部是人民的需要，現(xiàn)實(shí)的需要，是確保黨的生機(jī)與活力的需要，更是黨的事業(yè)發(fā) 展的需要。對于大學(xué)生村官、三支一扶等人員要形成合理的考錄機(jī)制，在招錄時(shí)合理予以考量。通過基層工作鍛煉，豐富他們的實(shí)踐能力，有力的確保了這樣一群干部儲備人才的存在。但是，如何面向基層培養(yǎng)選拔干部呢。他們理論知識豐富，但在面對群眾時(shí)，往往找不到突破口，無法滿足社會管理創(chuàng)新的需要。選拔培養(yǎng)基層干部，使真正代表群眾利益的干部上的去，能重用符合群眾期待，同時(shí)也使這些干部能有更寬廣的平臺為人民服務(wù)，使他們的為民舉措惠及更大群體，這也是踐行代表人民群眾利益最生動的體現(xiàn)。在田間地頭、農(nóng)屋炕頭基 層干部更懂民情，更了解百姓所需，也更易得到百姓的支持?！?吃百姓之飯，穿百姓之衣，莫
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