干部選拔思想理論-閱讀頁
2024-09-29 04:40本頁面
【正文】 但是，如何面向基層培養(yǎng)選拔干部呢。近年來，國家通過遴選選調(diào)生，遴選公務(wù)員、三支一扶、大學(xué)生村官計(jì)劃等措施，使大量的應(yīng)屆畢業(yè) 第 3 頁 共 3 頁 生充實(shí)到了基層。通過基層工作鍛煉，豐富他們的實(shí)踐能力，有力的確保了這樣一群干部儲(chǔ)備人才的存在。要加強(qiáng)對(duì)基層工作經(jīng)歷和基層工作能力的認(rèn)定管理， 嚴(yán)格按既定的政策辦事，使弄虛作假無可遁形。對(duì)于大學(xué)生村官、三支一扶等人員要形成合理的考錄機(jī)制，在招錄時(shí)合理予以考量。人民群眾是歷史的創(chuàng)造者，始終全心全意為人民服務(wù)，始終密切聯(lián)系群眾，踐行群眾路線，始終奉行從群眾中來到群眾中去，需要來自于基層干部的努力。面向基層培養(yǎng)選拔干部是人民的需要，現(xiàn)實(shí)的需要，是確保黨的生機(jī)與活力的需要，更是黨的事業(yè)發(fā) 展的需要。
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