干部選拔作風(fēng)思考-閱讀頁(yè)
2024-09-29 04:26本頁(yè)面
【正文】 選領(lǐng)導(dǎo)干部的素質(zhì)質(zhì)量、干部選拔任用 第 4 頁(yè) 共 6 頁(yè) 工作成敗的重大問(wèn)題。必須樹立務(wù)實(shí)科學(xué)、民主高效的選拔任用工作作風(fēng)，拓寬選人用人視野，客觀公正評(píng)價(jià)干部，堅(jiān)持選 人不劃圈子、不設(shè)框子、不定調(diào)子，大膽選用想干事、會(huì)干事、多干事的德才兼?zhèn)湫透刹浚嬲屜敫墒碌娜擞袡C(jī)會(huì)，會(huì)干事的人有舞臺(tái)，多干事的人有地位。以選拔任用工作人員的高水平確保選拔任用工作的高質(zhì)量。其次是開展干部選拔任用工作業(yè)務(wù)研究，通過(guò)研究干部考察材料的寫作要點(diǎn)和結(jié)構(gòu)特點(diǎn)，使干部考察材料真正做到文如其人、人如其文；要強(qiáng)化對(duì)干部考察方法的研究 ，在具體程序和操作方法上堅(jiān)持規(guī)范和務(wù)實(shí)相結(jié)合。在貫徹執(zhí)行《條例》的工作要求時(shí)，要把規(guī)范干部選拔任用工作程序、改進(jìn)干部選拔任用工作作風(fēng)作為重要內(nèi)容；在檢查《條例》執(zhí)行情況時(shí)，要把提高干部選拔任用工作人員素質(zhì)、支持干部選拔任用工作人員的工作作為重要內(nèi)容。一是健 第 5 頁(yè) 共 6 頁(yè) 全干部考察責(zé)任追究制度。二是健全選拔任用工作聽取群眾意見制度。三是健全選拔任用工作全程監(jiān)督制度。 務(wù)實(shí)創(chuàng)新，通過(guò)改進(jìn)選拔任用工作作風(fēng)確保選拔任用工作的高質(zhì)量。二是樹立客觀評(píng)價(jià)、突出實(shí)績(jī)的觀念，充分挖掘干部的內(nèi)在潛力。三是樹立調(diào)研開路、理清思路的工作作風(fēng)，不斷提高選拔任用工作層次。要善于把貫徹《條例》同本地實(shí)際相結(jié)合，認(rèn)真分析本地的有利條件和不利因素，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，探索規(guī)律。
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