干部選拔任用初始提名思考一-閱讀頁
2024-09-29 04:39本頁面
【正文】 推薦情況，按照推薦提名候人選的資格和條件，對提名對象進行嚴格的資 格審查。根據(jù)資格審查和認知評價結果，按照優(yōu)化領導班子年齡、知識、專業(yè)結構，增強干部隊伍活力等要求，經過集體研究向縣委提出提名建議人選，進入《黨政干部選拔任用條例》的規(guī)定的程序進行選任。要建立提名推薦資格審查制度和初始提名行為責任追究制度，對黨組織或領導班子違反規(guī)定程序進行推薦、提名推薦不符合提拔任職條件和規(guī)定或被推薦提名人選存在嚴重影響任職 第 4 頁 共 4 頁 問題等不當提名推薦行為，要倒查追究提名責任。 六、要 加強改進選任提名的組織領導 規(guī)范干部選任初始提名工作，是擴大干部選任工作民主的重要措施。宣傳部門要加強宣傳引導工作，充分調動干部群眾參與和監(jiān)督的積極性，引導廣大黨員和群眾關心參與干部選任提名工作，為規(guī)范干部選任提名工作創(chuàng)造良好的社會氛圍。紀檢監(jiān)察機關要 加強對干部選任提名工作的監(jiān)督，確保干部提名規(guī)范有序開展，進一步加強我縣黨政領導干部選拔任用工作的科學化、民主化和制
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