干部選拔任用考核意見-閱讀頁
2024-09-29 04:40本頁面
【正文】 行管理。如發(fā)現(xiàn)有影響擔任新任職務的問題以及沒有履職能力的，經(jīng)縣委討論免去其新任職務另行安排工作崗位，不能擔任相應的非領(lǐng)導職務。試用干部在試用期間行使所任職務的職權(quán)，享受所任職務的政治待遇，工資按任職前的職務計發(fā)，其它福利待遇按新任職務執(zhí)行。免去其新任職務安排其它工作的，不得再享受試用期的政治生活待遇。 根據(jù)鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）三年一屆，縣級五年一屆的任期，擔任鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）副科實職以上的領(lǐng)導干部任期為三年，擔 XX 縣區(qū)直各部門副科實職以上的領(lǐng)導干部任期為五年，任期與縣、鄉(xiāng)換屆時間同步。 第十條建立健全 “ 輪崗 ” 制度。 第十一條嚴格考勤制度。 干部監(jiān)督考核 第十二條實行鄉(xiāng)科級領(lǐng)導干部任期目標責任制。 第 6 頁 共 7 頁 第十三條推行干部匯商監(jiān)督 制度。縣委每半年召開一次由組織部、紀委、監(jiān)察局、檢察院、審計局、信訪辦等部門參加的聯(lián)席會議，及時了解和掌握領(lǐng)導干部隊伍中存在的問題，發(fā)現(xiàn) “ 苗頭 ” ，及時 “ 診治 ” 。 對掌管錢、財、物的領(lǐng)導干部一律實行離任審計制度。 重點把考勤與考績相結(jié)合，把經(jīng)常性考核與定期考核相結(jié)合。 第十六條建立和完善縣、鄉(xiāng)人大評議、測評領(lǐng)導干部制度。凡評議、測評不合格，經(jīng)考核符合本人實際，確屬不勝任，不稱職者，報縣委研究，給予降職、免職處理。 出國、出省、建 房、購房、婚喪喜慶、喬遷、配偶子女工作 第 7 頁 共 7 頁 調(diào)動及經(jīng)商等個人重大事項，必須按干管權(quán)限和規(guī)定報
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