干部選拔思想理論-文庫(kù)吧資料
2024-09-29 04:40本頁(yè)面
【正文】 他們的成長(zhǎng)軌跡中，缺乏社會(huì)的歷練，無(wú)法有效的充當(dāng)起黨群溝通橋梁的作用。面向基層培養(yǎng)選拔干部，是新形勢(shì)下時(shí)代發(fā)展的需要。全心全意為人民服務(wù)，始終代表人民群眾的根本利益是我黨保持同人民群眾血肉關(guān)系的紐帶。百姓是樸實(shí)的，一句方言就能使百姓感受到親切和溫暖， 第 2 頁(yè) 共 3 頁(yè) 來(lái)自于基層的干部在這些方面更具有優(yōu)勢(shì)?；鶎痈刹恐苯訛榛鶎尤嗣袢罕姺?wù)，同基層人民群眾打交道。面向基層培養(yǎng)選拔干部也是新形勢(shì)下密切聯(lián)系群眾的體現(xiàn)。無(wú)論是建國(guó)初從軍隊(duì)中選拔優(yōu)秀干部到地方工作，還是后來(lái)從工農(nóng)子弟兵中選拔，干部的選拔一直都很重視對(duì)基層工作能力的考察。正是這一個(gè)個(gè) “ 泥腿子 ” 締造了我們今天富強(qiáng)的國(guó)家。面向基層培養(yǎng)選拔干部，這一新的嘗試應(yīng)運(yùn)而生。 第 1 頁(yè) 共 3 頁(yè)
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