黨外干部選拔思考-文庫吧資料
2024-09-28 17:39本頁面
【正文】 一途徑，一批年富力強(qiáng)的黨外人才被納入了組織的視線。在本屆275名市政協(xié)委員中，黨外委員167名，占60、73％，比上屆增加了9名，；在654名區(qū)縣政協(xié)委員中，黨外委員398名，占60、86％，比上屆增加了26人。所以，市委對人大代表和政協(xié)委員中黨外人士構(gòu)成比例給予了充分重視。三是搶抓工作機(jī)遇，充分利用一切有利機(jī)會推動黨外干部工作。實際工作中，**市委在把好政治關(guān)的前提下，堅持從實際出發(fā)，既參照執(zhí)行《干部任用條例》，又充分考慮貫徹黨的統(tǒng)戰(zhàn)政策和改善領(lǐng)導(dǎo)班子結(jié)構(gòu)的需要，考慮黨外干部工作的特殊性，適當(dāng)放寬對個別黨外干部的任職資格和學(xué)歷、年齡要求。一是市、區(qū)（縣）兩級組織、統(tǒng)戰(zhàn)部門相應(yīng)建立了部門聯(lián)動工作機(jī)制，即：一起制定目標(biāo)規(guī)劃，一起確定后備干部名單，一起搞好培訓(xùn)教育，一起推薦考察，一起跟蹤管理，有效增強(qiáng)了工作合力。截止目前，全市共組織選派赴外地掛職鍛煉干部50名，其中黨外干部3名；赴省直機(jī)關(guān)掛職鍛煉干部16名，其中黨外干部1名；市直機(jī)關(guān)與區(qū)縣鄉(xiāng)雙向掛職鍛煉干部71名，其中黨外干部4名。注重把實踐和學(xué)習(xí)有機(jī)結(jié)合起來，全面提高黨外干部的綜合素質(zhì)，使他們較快地接近或達(dá)到任職條件。堅持以提高政治素質(zhì)為著力點，通過舉辦不同類型的培訓(xùn)班、研討班和讀書班，加大對黨外干部，尤其是黨外中青年干部的培訓(xùn)力度，加強(qiáng)馬克思主義基本原理和黨的統(tǒng)一戰(zhàn)線政策理論的系統(tǒng)學(xué)習(xí)，特別是重點加強(qiáng)對鄧小平理論和“三個代表”重要思想的學(xué)習(xí)，為黨外干部的成長進(jìn)步奠定了思想基礎(chǔ)。 （三）重視培養(yǎng)教育，黨外干部的綜合素質(zhì)有了一定提高。目前，市級后備干部中黨外干部1名，％；縣級后備干部中黨外干部22名，占4％。如定向開展黨外后備干部民主推薦工作，專門組織民主黨派和人民團(tuán)體推薦黨外后備干部，舉辦多層次的黨外干部培訓(xùn)班等，從中發(fā)現(xiàn)人選。一是重視多渠道、多方式解決黨外領(lǐng)導(dǎo)干部的來源。 （二）拓寬視野，黨外人才儲備不斷加強(qiáng)。特別在**年區(qū)縣領(lǐng)導(dǎo)班子換屆工作中，能夠嚴(yán)格按照中央和省委的有關(guān)規(guī)定，對人大、政府、政協(xié)班子中黨外干部的安排提出明確
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