黨外干部選拔思考-文庫(kù)吧
2024-09-28 17:39 本頁(yè)面
【正文】 鍛煉等工作中，充分考慮黨外干部所占的比例。三是加強(qiáng)了對(duì)黨外干部培養(yǎng)選拔標(biāo)準(zhǔn)的認(rèn)定。在選拔黨外干部時(shí)，原則上與黨員干部要求一樣，但能考慮到黨外干部工作的特點(diǎn)與實(shí)際，做到即堅(jiān)持標(biāo)準(zhǔn)、不降格以求，又能實(shí)事求是、大膽選人用人。具體來(lái)將，就是在配備領(lǐng)導(dǎo)班子時(shí)通盤考慮，對(duì)職數(shù)已滿的采取了先進(jìn)后出的辦法。特別在**年區(qū)縣領(lǐng)導(dǎo)班子換屆工作中，能夠嚴(yán)格按照中央和省委的有關(guān)規(guī)定，對(duì)人大、政府、政協(xié)班子中黨外干部的安排提出明確要求。目前在市屬四區(qū)三縣領(lǐng)導(dǎo)班子中均安排有黨外領(lǐng)導(dǎo)干部，尤其在區(qū)縣政府安排配備黨外副區(qū)長(zhǎng)、副縣長(zhǎng)有了新的突破。 （二）拓寬視野，黨外人才儲(chǔ)備不斷加強(qiáng)。市委十分注重黨外人才的儲(chǔ)備工作，將其作為一項(xiàng)基礎(chǔ)性工作抓緊抓實(shí)。一是重視多渠道、多方式解決黨外領(lǐng)導(dǎo)干部的來(lái)源。除職能部門經(jīng)常了解、考察，及時(shí)向市委推薦外，市委領(lǐng)導(dǎo)和組織部門也進(jìn)一步加強(qiáng)調(diào)研，放寬視野，廣開(kāi)渠道，多方面發(fā)現(xiàn)人才。如定向開(kāi)展黨外后備干部民主推薦工作，專門組織民主黨派和人民團(tuán)體推薦黨外后備干部，舉辦多層次的黨外干部培訓(xùn)班等，從中發(fā)現(xiàn)人選。二是在全市縣級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子后備干部的動(dòng)態(tài)管理中，逐步調(diào)整補(bǔ)充黨外人士，確保了縣級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子后備干部中黨外干部的數(shù)量和質(zhì)量。目前，市級(jí)后備干部中黨外干部1名，％；縣級(jí)后備干部中黨外干部22名，占4％。從**年全市縣級(jí)后備干部的使用情況來(lái)看，共有84名同志被選派到縣級(jí)領(lǐng)導(dǎo)崗位，其中黨外后備干部13名，％。 （三）重視培養(yǎng)教育，黨外干部的綜合素質(zhì)有了一定提高。一是著眼提高黨外干部的政治素質(zhì)，抓好理論培訓(xùn)。堅(jiān)持以提高政治素質(zhì)為著力點(diǎn)，通過(guò)舉辦不同類型的培訓(xùn)班、研討班和讀書(shū)班，加大對(duì)黨外干部，尤其是黨外中青年干部的培訓(xùn)力度，加強(qiáng)馬克思主義基本原理和黨的統(tǒng)一戰(zhàn)線政策理論的系統(tǒng)學(xué)習(xí)，特別是重點(diǎn)加強(qiáng)對(duì)鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想的學(xué)習(xí)，為黨外干部的成長(zhǎng)進(jìn)步奠定了思想基礎(chǔ)。二是著眼提高黨外干部的工作能力，抓好實(shí)踐鍛煉。注重把實(shí)踐和學(xué)習(xí)有機(jī)結(jié)合起來(lái)，全面提高黨外干部的綜合素質(zhì)，使他們較快地接近或達(dá)到任職條件。對(duì)
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