干部選拔培養(yǎng)意見-資料下載頁
2025-09-20 04:32本頁面
【正文】 鍵在人、在領(lǐng)導(dǎo)干部隊(duì)伍建設(shè)。后備干部培養(yǎng)教育工作是干部隊(duì)伍建設(shè)的基礎(chǔ)工程，事關(guān)大局，事關(guān)長(zhǎng)遠(yuǎn)，各鎮(zhèn)、市直單位黨組織要增強(qiáng)政治責(zé)任感，高度重視后備干部培養(yǎng)教育工作，要把后備干部的培養(yǎng)教育工作列入重要議事日 程。黨組織主要負(fù)責(zé)同志要負(fù)總責(zé)、親自抓，領(lǐng)導(dǎo)班子其他成員也要 第 6 頁 共 6 頁 負(fù)起相應(yīng)責(zé)任。各鎮(zhèn)、市直單位黨組織要定期分析研究后備干部隊(duì)伍狀況，增強(qiáng)工作的預(yù)見性和主動(dòng)性。組織部門要在市委的領(lǐng)導(dǎo)下，切實(shí)履行好后備干部培養(yǎng)教育工作的牽頭抓總職責(zé)。 （十二）加強(qiáng)協(xié)調(diào)聯(lián)動(dòng)，形成工作合力。后備干部的培養(yǎng)，組織部門與鎮(zhèn)黨委、市直單位黨組織之間要聯(lián)合互動(dòng)，有關(guān)部門要搞好協(xié)調(diào)配合。市委組織部抓好后備干部教育培養(yǎng)的總體部署、綜合協(xié)調(diào)、宏觀指導(dǎo)和督促檢查等工作，考察了解全市科級(jí)后備干部的基本情況，并協(xié)調(diào)相關(guān)部門，做好科級(jí)后備干部的換崗 與掛職鍛煉等工作。建立科級(jí)后備干部信息庫，加強(qiáng)對(duì)后備干部成長(zhǎng)過程中各種信息的采集分析，提高后備干部培養(yǎng)教育工作的針對(duì)性、實(shí)效性。各鎮(zhèn)黨委、市直單位黨組織在后備干部培養(yǎng)教育工作中要發(fā)揮主導(dǎo)作用，通過上下聯(lián)動(dòng)，提高后備干部培養(yǎng)教育工作實(shí)效。對(duì)外派掛職招商干部，由發(fā)改經(jīng)貿(mào)委等單位會(huì)同市委組織部組織培訓(xùn)，聯(lián)系掛職單位，制訂外派招商干部目標(biāo)任務(wù)、管理辦法，定期考察、跟蹤管理。派駐行政服務(wù)中心和接訪中心的干部，鍛煉時(shí)間原則為一年，由 “ 中心 ” 和原單位負(fù)責(zé)日常管理和基礎(chǔ)工作，落實(shí)科級(jí)后備干部的培養(yǎng)鍛煉措施，協(xié)助市委組織部跟 蹤了解后備干部的思想、工作等情況，做好信息的溝通，切實(shí)提高青年干部工作水平。
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