干部選拔培養(yǎng)意見(完整版)
【正文】 。 反饋民主推薦結(jié)果。在此基礎(chǔ)上，按經(jīng)濟(jì)管理類、黨政群團(tuán)類、城建旅游類、農(nóng)林水利類、司法系統(tǒng)類、科技文衛(wèi)類、財政金融類、現(xiàn)代商貿(mào)類組織能力測試，當(dāng)場點評，并通過新聞媒體向社會公開。堅持用 “ 三個代表 ” 重要思想、科學(xué)發(fā)展觀武裝后備干部，不斷提高政治理論素養(yǎng)，堅定共產(chǎn)主義信念，增強(qiáng)執(zhí)政 為民理念，加強(qiáng)黨性修養(yǎng)。加強(qiáng)對后備干部理論學(xué)習(xí)的督促激勵。二是行政服務(wù)中心窗口派駐一批。所有后備干部都要落實培養(yǎng)人，由各鎮(zhèn)、各部門領(lǐng)導(dǎo)班子中的黨員領(lǐng)導(dǎo)干部聯(lián)系指導(dǎo)。各鎮(zhèn)、市直單位黨組織要定期分析研究后備干部隊伍狀況，增強(qiáng)工作的預(yù)見性和主動性。派駐行政服務(wù)中心和接訪中心的干部，鍛煉時間原則為一年，由 “ 中心 ” 和原單位負(fù)責(zé)日常管理和基礎(chǔ)工作，落實科級后備干部的培養(yǎng)鍛煉措施，協(xié)助市委組織部跟 蹤了解后備干部的思想、工作等情況，做好信息的溝通，切實提高青年干部工作水平。 （十二）加強(qiáng)協(xié)調(diào)聯(lián)動，形成工作合力。結(jié)對聯(lián)系指導(dǎo)關(guān)系形成后，要提出明確的培養(yǎng)目標(biāo)和培養(yǎng)措施。三是人民來訪接待中心派駐一批。市委組織部每年度要有計劃地分期分批安排后備干部實踐鍛煉和換崗交流。 （五）加強(qiáng)理論培訓(xùn)教育。根據(jù)推薦和能力測試情況，分類建立近期培養(yǎng)使用、中長期培養(yǎng)使用后備干部名錄庫。 鎮(zhèn)、市直單位黨組織研究推薦。根據(jù)組織部門研究選拔后備干部的工作方案，明確選拔后備干部的條件、數(shù)量、程序。 第 1 頁 共 6 頁 干部選拔培養(yǎng)意見 各鎮(zhèn)黨委， ****經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)黨工委，市委各部委辦局，市各委辦局（公司）黨委（黨組、總支、
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