干部選拔作用工作報(bào)告(完整版)
【正文】 工作，慎重過好識(shí)人關(guān)。通過競(jìng)爭(zhēng)上崗、民主推薦等選拔方式，打破論資排輩的用人傳統(tǒng)。 20xx 年，共選拔任用干部 9 名，其中，正科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部 2 名，副科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部 7 名。突出德才兼?zhèn)?，以德為先，注重政治?biāo)準(zhǔn) 。每次提拔任用干部，都堅(jiān)持采取競(jìng)爭(zhēng)上崗、民主推薦、民主評(píng)議和個(gè)別座談等多種形式，盡量擴(kuò)大群眾的參與程度。 四是堅(jiān)持集體討論決定，把好討論決定關(guān)。 二、強(qiáng)化監(jiān)督，完善機(jī)制，筑牢防線 選人用人工作中的監(jiān)督，就是要防止選人用人上的不正之風(fēng)和腐敗現(xiàn)象，提高選人用人公信度。 二是堅(jiān)持執(zhí)行領(lǐng)導(dǎo)干部談話制度，把談話細(xì)化為工作談話、任免談話、警示談話和誡勉談話。其中，科級(jí) **，副科級(jí) **人，干部業(yè)務(wù) **人。 一是突出以德為先，注重政治標(biāo)準(zhǔn)。 。堅(jiān)持在考察前把推薦的職位及條件、被考察人選、考察組成員、考察目的在考察單位進(jìn)行考察預(yù)告，給職工群眾充分發(fā)表意見的時(shí)間和渠道。對(duì)試用期滿的人員，經(jīng)考核勝任后，才辦理正式任職手續(xù)。 四是改革用人機(jī)制，下放用人權(quán)限。 第 9 頁 共 12 頁 各位領(lǐng)導(dǎo)和 同志們，在今后的干部選拔任用工作中，我們將繼續(xù)以四項(xiàng)監(jiān)督制度為指導(dǎo)，嚴(yán)格貫徹落實(shí)《黨章》和黨的干部政策，選賢擇能，為實(shí)現(xiàn) **經(jīng)濟(jì)社會(huì)跨越式發(fā)展和長(zhǎng)治久安提供堅(jiān)強(qiáng)的組織人事基礎(chǔ)。三是把好組織考察關(guān)，為了有效防止選人失準(zhǔn)、失真現(xiàn)象發(fā)生，在民主推薦后，學(xué)院黨委召開會(huì)議，集體討論確定考察對(duì)象和考察范圍，考察對(duì)象確定之后，組成考察組，由紀(jì)檢書記任組長(zhǎng)，及時(shí)發(fā)出考察預(yù)告，通過不記名投票、個(gè)別談話、查閱資料等形式，廣泛聽取民主的意見，全面掌握干部的現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)，增強(qiáng)了考察干部的準(zhǔn)確性 。四是落實(shí)群眾監(jiān)督權(quán)，將選拔任用干部的每個(gè)環(huán)節(jié)都公開，特別是在考察階段，能夠認(rèn)真聽取教職工的意見，對(duì)群眾的反映的，做到件件有著落、事事有交待。在進(jìn)一步注重四嚴(yán)的基礎(chǔ)上抓規(guī)范：嚴(yán)格堅(jiān)持原則，正確把握干部工作方向 。開展競(jìng)爭(zhēng)上崗，選拔一批政治素質(zhì)高、綜合能力強(qiáng)、普遍反映好的優(yōu)秀年輕干部到中層領(lǐng)導(dǎo)崗位上來，進(jìn)一步 提高我院的干部隊(duì)伍的戰(zhàn)斗力和競(jìng)爭(zhēng)力。嚴(yán)格履行程序，規(guī)范選拔任用過程 。 進(jìn)一步深入學(xué)習(xí)干部工作選拔任用政策法規(guī)。黨委委員充分發(fā)表意見，表決時(shí)黨委委員一人一票，未獲半數(shù)以上的不得任職 。 20xx 年，我院未提拔任用科級(jí)干部。這項(xiàng)政策的出臺(tái)，將進(jìn)一步促進(jìn)基層單位及部門責(zé)、權(quán)、利的有機(jī)結(jié)合，實(shí)現(xiàn)黨委領(lǐng)導(dǎo)和單位（部門）指導(dǎo)的有機(jī)結(jié)合。 （三）積極探索健全五項(xiàng)機(jī)制，增強(qiáng)干部工作活力。在推薦、測(cè)評(píng)工作中，明確規(guī)定職工群眾參與推薦、測(cè)評(píng)的范圍、人數(shù)和比例，擴(kuò)大職工群眾參與面。二是在個(gè)別醞釀的基礎(chǔ)上，召開書記辦公會(huì)進(jìn)行反復(fù)醞釀。二是突出以實(shí)績(jī)?nèi)∪?，注重群眾公認(rèn)。 二、嚴(yán)格要求，不斷提高選人用人公信度 （一）做到兩個(gè)堅(jiān)持，強(qiáng)化用人標(biāo)準(zhǔn)和原則。平時(shí)如發(fā)現(xiàn)個(gè)別干部在 思想政治、道德品質(zhì)、履行職責(zé)、工作作風(fēng)、廉潔自律等方面存在問題，則有針對(duì)性地對(duì)其進(jìn)行談話。強(qiáng)化民主推薦關(guān)的監(jiān)督 。局黨組按照民主討論、集體決策的原則，充分發(fā)揚(yáng)民主，不搞個(gè)人說了算，不臨時(shí)動(dòng)議，嚴(yán)格按《條例》辦
醫(yī)療健康相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號(hào)-1