干部選拔任用調(diào)查思考(完整版)
【正文】 認(rèn)真系統(tǒng)；個別組工干部對干部選拔任用工作的原則、程序和具體要求把握不準(zhǔn)，一些新上崗的組工干部缺乏選拔任用干部的基本常識。 —— 干部人事制度改革進一步深化。一些部門黨委對站所負(fù)責(zé)人的任免，都能按規(guī)定的要求，與鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委主動聯(lián)系，共同考察、測評，在協(xié)商一致的基礎(chǔ)上調(diào)整任用。不少黨委在學(xué) 第 2 頁 共 9 頁 習(xí)《條例》過程中，緊密聯(lián)系干部工作實際，以整風(fēng)的精神，對照中央提出的要求，以及《條例》規(guī)定等，認(rèn)真進行反思和剖析，努力做活用人這篇大文章。其特點是： —— 學(xué)習(xí)貫徹《條例》的意識明顯增強。近年來，基層黨委在干部選拔任用工作中一般都能根據(jù)《暫行條例》規(guī)定的選人用人原則和標(biāo)準(zhǔn)，按照民主推薦、組織考察、充分醞釀、集體討論等程序進行，在干部任用工作中堅持做到 “ 五不 ” ，即未經(jīng)民主推薦的人選不列為提拔考察對象，未經(jīng)組織考察的人選黨委不討論，呈報材料不符合要求的不上報，黨委沒有三分之二以上成員到會不研究干部任免問題，黨委表決時未獲應(yīng)到會成員半數(shù)以上同意不通過。干部任前公示制、村級黨組織 “ 雙推一選制 ” 和村委會 選舉制普遍推行，一大批政績突出、群眾公認(rèn)的干部走上領(lǐng)導(dǎo)崗位。部分黨委在任用干部過程中還試行了黨委成員無記名票決制和直選試點。 四是干部人事制度改革滯后。要做好《條例》知識的宣傳普及工作，利用各種形式，向黨員干部和職工宣講《條例》，使他們了解《條例》，幫助黨委貫徹執(zhí)行好《條例》。其次，要本著 “ 管用、實效、嚴(yán)密 ” 的原則，完善領(lǐng)導(dǎo)班子討論決定干部的議事制度，引導(dǎo)、規(guī)范、約束領(lǐng)導(dǎo)班子成員的用人行為，積極推行領(lǐng)導(dǎo)班子討論干部預(yù)告制度和 無記名投票制度，讓領(lǐng)導(dǎo)班子成員有充足的時間醞釀、討論、決定干部，并對領(lǐng)導(dǎo)班子成員討論決定干部的會議議程作出嚴(yán)格細致的規(guī)定，從根本上杜絕班子成員附和一把手投 “ 人情票 ” 、“ 跟風(fēng)票 ” 或 “ 暗示票 ” 的現(xiàn)象。 。 以強化監(jiān)督作保證，進一步加大對基層黨委干部選拔任用工作的監(jiān)督力度?！稐l例》規(guī)定了干部選拔任用工作的一系列程序，形成了干部選拔任用的 完備要求，具有實體法和程序法的特點，任何人、任何情況下都必須按照規(guī)定程序依 “ 法 ” 辦事，鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委也不例外，為此，建議省、市組織部門盡快出臺鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委干部選拔任用工作法規(guī)，以規(guī)范基層黨委的干部選拔任用工作。 三 通過這次專題調(diào)研，我們深深感到，基層黨委要建設(shè)一支高素質(zhì)的干部隊伍，必須全面貫徹《條例》精神，以提高思想認(rèn)
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