干部選拔作用工作報(bào)告-文庫(kù)吧資料
2024-09-29 04:32本頁(yè)面
【正文】 較大的干部堅(jiān)決不予任用。充分尊重群眾意愿，把在民主推薦、測(cè)評(píng)中得票數(shù)相對(duì)較高的干部確定為重點(diǎn)考察 對(duì)象。在推薦、測(cè)評(píng)工作中，明確規(guī)定職工群眾參與推薦、測(cè)評(píng)的范圍、人數(shù)和比例，擴(kuò)大職工群眾參與面。堅(jiān)持在考察前把推薦的職位及條件、被考察人選、考察組成員、考察目的在考察單位進(jìn)行考察預(yù)告，給職工群眾充分發(fā)表意見(jiàn)的時(shí)間和渠道。 （三）落實(shí)四項(xiàng)權(quán)利，充分發(fā)揚(yáng)干部選拔工作民主。 第 7 頁(yè) 共 12 頁(yè) 。二是在個(gè)別醞釀的基礎(chǔ)上，召開書記辦公會(huì)進(jìn)行反復(fù)醞釀。 。 。三是突出公平公正，注重任人唯賢。二是突出以實(shí)績(jī)?nèi)∪?，注重群眾公認(rèn)。 一是突出以德為先，注重政治標(biāo)準(zhǔn)。為進(jìn)一步規(guī)范干部選拔、任用及管理工作，黨委近期正研 究制定《干部管理辦法》，使干部工作進(jìn)一步規(guī)范化、科學(xué)化。 第 6 頁(yè) 共 12 頁(yè) ，用好的作風(fēng)選人。 二、嚴(yán)格要求，不斷提高選人用人公信度 （一）做到兩個(gè)堅(jiān)持，強(qiáng)化用人標(biāo)準(zhǔn)和原則。其中，科級(jí) **，副科級(jí) **人，干部業(yè)務(wù) **人。 干部選拔作用工作報(bào)告二： 第 5 頁(yè) 共 12 頁(yè) 各位委員， 同志們： 今年，黨委以深入貫徹學(xué)習(xí)四項(xiàng)監(jiān)督制度為抓手，按照德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄群妥⒅貙?shí)績(jī)、群眾公認(rèn)的原則選拔干部，不斷提高選人用人公信度，努力形成干部選拔任用的科學(xué)機(jī)制，有力地推進(jìn)了四個(gè) 文明建設(shè)健康有序發(fā)展。 在干部任用工作中，我們雖然取得了一定的成效，但是在工作中還存在著 對(duì)《條例》學(xué)習(xí)、掌握還不夠透徹，配套機(jī)制不夠健全，選拔范圍過(guò)窄等問(wèn)題。平時(shí)如發(fā)現(xiàn)個(gè)別干部在 思想政治、道德品質(zhì)、履行職責(zé)、工作作風(fēng)、廉潔自律等方面存在問(wèn)題，則有針對(duì)性地對(duì)其進(jìn)行談話。 二是堅(jiān)持執(zhí)行領(lǐng)導(dǎo)干部談話制度，把談話細(xì)化為工作談話、任免談話、警示談話和誡勉談話。強(qiáng)化干部試用期的監(jiān)督。強(qiáng)化干部任免關(guān)的監(jiān)督 。強(qiáng)化民主推薦關(guān)的監(jiān)督 。 二、強(qiáng)化監(jiān)督，完善機(jī)制，筑牢防線 選人用人工作中的監(jiān)督，就是要防止選人用人上的不正之風(fēng)和腐敗現(xiàn)象，提高選人用人公信度。我局?jǐn)M提拔的干部，任用前一律在局政務(wù)公開欄和局域網(wǎng)上進(jìn)行公示，接受群眾的監(jiān)督。 五是堅(jiān)持群眾監(jiān)督，把好公示關(guān)。局黨組按照民主討論、集體決策的原則，充分發(fā)揚(yáng)民主，不搞個(gè)人說(shuō)了算，不臨時(shí)動(dòng)議，嚴(yán)格按《條例》辦事，做到五個(gè)不上會(huì)，即沒(méi)有經(jīng)過(guò)民主推薦、民主測(cè)評(píng)的不上會(huì)，沒(méi)有經(jīng)過(guò)人事部門考察了解的不上會(huì)，班子成員有不同意見(jiàn)的不上會(huì)，對(duì)反映有問(wèn)題沒(méi)查清的不上會(huì)，沒(méi)有征求局紀(jì)檢組意見(jiàn)的不上會(huì)。 四是堅(jiān)持集體討論決定，把好討論決定關(guān)。再次是不斷改進(jìn)考察方法，提高識(shí)人察人的準(zhǔn)確性，除把干部的黨性原則、思想品質(zhì)、廉潔自律、開拓創(chuàng)新精神、組織領(lǐng)導(dǎo)能力和履行崗位職責(zé)情況作為考察的主要內(nèi)容外，還把了解干部生活圈、社交圈中的情況作為考察內(nèi)容之一，全面了解考察對(duì)象在德、能、勤、績(jī)、廉等方面的情況。首先是提前制定考察工作方案，確定考察時(shí)間 。 三是堅(jiān)持客觀公正地評(píng)價(jià)干部，把好考察關(guān)。每次提拔任用干部
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