【正文】 干部提供更多的崗位鍛煉機(jī)會(huì)，對(duì)長(zhǎng)期在基層和艱苦地區(qū)工作的女干部，要有計(jì)劃地選送到上級(jí)機(jī)關(guān)、發(fā)達(dá)地區(qū)掛職鍛煉，使其增強(qiáng)全局觀念和現(xiàn)代眼光；對(duì)長(zhǎng)期在機(jī)關(guān)工作的女干部，有計(jì)劃地選派到鄉(xiāng)鎮(zhèn)基層任職或掛職鍛煉，使其豐富基層工作經(jīng)驗(yàn)；對(duì)德才兼?zhèn)?、有培養(yǎng)前途的女干部，要放到黨委、政府中心工作和急難險(xiǎn)重任務(wù)中，放到重要崗位特別是正職崗位上經(jīng)受鍛煉、全面提高。要注意選拔熟悉經(jīng)濟(jì)管理、財(cái)政金融、法律、信息技術(shù)等知識(shí)的女干部，進(jìn)一步改善女干部隊(duì)伍的知識(shí)和專業(yè)結(jié)構(gòu)。本地本單位沒(méi)有合適人選的，要通過(guò)交流解決。各級(jí)黨委及其組織部門(mén)制訂規(guī)劃、明確目標(biāo)，建立健全了一系列規(guī)章制度，使女干部的教育管理經(jīng)常化、選拔使用規(guī)范化，有力推動(dòng)了工作開(kāi)展。鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道領(lǐng)導(dǎo)班子中，至少要有1名女干部，有條件的地方爭(zhēng)取多配；市、縣（市、區(qū)）黨委、政府的工作部門(mén)，要保證一半以上的領(lǐng)導(dǎo)班子配備有女干部，其中教育、科技、文化、衛(wèi)生、體育、計(jì)劃生育、民政、司法、勞動(dòng)和社會(huì)保障等部門(mén)要優(yōu)先選配，其他女性比較集中的行業(yè)以及企事業(yè)單位領(lǐng)導(dǎo)班子，要多選配女干部。會(huì)議根據(jù)全省培養(yǎng)選拔女干部、發(fā)展女黨員工作現(xiàn)狀，對(duì)照中央提出的要求，進(jìn)一步細(xì)化了目標(biāo)任務(wù)。選拔培養(yǎng)女干部講話 經(jīng)市委同意，今天，我們召開(kāi)全市培養(yǎng)選拔女干部、發(fā)展女黨員和青年農(nóng)民黨員工作會(huì)議。在培養(yǎng)選拔女干部方面，從提高廣大婦女的政治地位、擴(kuò)大婦女參政議政范圍出發(fā)，明確了今后5年內(nèi)各級(jí)黨委、政府培養(yǎng)選拔女干部工作的目標(biāo)任務(wù)，強(qiáng)調(diào)女干部的配備數(shù)量和比例要逐年增加和提高。各級(jí)黨委、政府所屬其他工作機(jī)構(gòu)和人民團(tuán)體領(lǐng)導(dǎo)班子中，也要注意配備女干部。 我市培養(yǎng)選拔女干部工作雖然取得了一定成效，但與中央、省委今后五年對(duì)這一工作的要求相比，特別是在各級(jí)黨政領(lǐng)導(dǎo)班子女干部的配備上，顯然還有一定差距。個(gè)別單位一時(shí)配不上的，要空出名額，等條件成熟時(shí)及時(shí)補(bǔ)上。 突出重點(diǎn)，加強(qiáng)培養(yǎng)。三是擴(kuò)大干部交流。二是抓儲(chǔ)備。 三、強(qiáng)化培養(yǎng)教育，突出工作重點(diǎn)，繼續(xù)做好發(fā)展女黨員工作 截至2005年底，全市共有女黨員36958名，%。充分利用報(bào)刊、廣播、電視、互聯(lián)網(wǎng)等媒體，依托基層黨校、婦女學(xué)校等陣地，發(fā)揮現(xiàn)代遠(yuǎn)程教育和黨員電化教育的作用，廣泛宣傳黨的宗旨、歷史和光榮傳統(tǒng)，宣傳婦女黨員的先進(jìn)事跡，展現(xiàn)婦女黨員的良好形象，營(yíng)造“入黨光榮”的輿論氛圍，增強(qiáng)廣大婦女要求進(jìn)步、向黨組織靠攏的自覺(jué)性。 進(jìn)一步改進(jìn)女黨員發(fā)展工作。在各類學(xué)校、醫(yī)院、科研單位中，要有針對(duì)性地開(kāi)展思想教育，通過(guò)政治上引導(dǎo)、工作上幫助、生活上關(guān)心，把各類婦女優(yōu)秀拔尖人才凝聚在黨組織周?chē)６锹鋵?shí)“三會(huì)一課”制度，通過(guò)召開(kāi)生活會(huì)、舉辦黨日活動(dòng)等，認(rèn)真開(kāi)展批評(píng)與自我批評(píng)，嚴(yán)格組織紀(jì)律，提高黨性修養(yǎng)。每個(gè)行政村每年至少發(fā)展一名黨員，新發(fā)展的黨員要以35歲以下、高中以上文化程度的為主體，力爭(zhēng)用3—5年的時(shí)間，使青年農(nóng)民黨員占農(nóng)村黨員總數(shù)的比例由現(xiàn)在的22％提高到40％，高中以上文化程度的黨員由現(xiàn)在的33％提高到50％，使農(nóng)村黨員的年齡結(jié)構(gòu)、知識(shí)結(jié)構(gòu)得到進(jìn)一步的優(yōu)化。 建立工作責(zé)任制，使發(fā)展青年農(nóng)民黨員工作得到不斷加強(qiáng)。要從根本上破除“重男輕女”等落后觀念，真正把“男女平等”的思想體現(xiàn)到干部選拔任用中，體現(xiàn)在基層黨建工作中，大膽探索，創(chuàng)造性地開(kāi)展工作。四是創(chuàng)新工作載體。各地各部門(mén)要根據(jù)中央精神和省委、市委要求，在深入調(diào)查研究的基礎(chǔ)上，有針對(duì)性地提出培養(yǎng)選拔女干部、發(fā)展女黨員和青年農(nóng)民黨員工作的規(guī)劃、方案和具體措施，并認(rèn)真組織實(shí)施。各級(jí)黨委要抓住這次換屆的有利時(shí)機(jī)，在推薦人選、提出人事安排方案時(shí)統(tǒng)籌考慮，切實(shí)完成好女干部、年輕干部、非中共黨員干部的配備任務(wù)，進(jìn)一步優(yōu)化領(lǐng)導(dǎo)班子結(jié)構(gòu)，增強(qiáng)班子的生機(jī)和活力。 同志們，做好新形勢(shì)下培養(yǎng)選拔女干部、發(fā)展女黨員和青年農(nóng)民黨員工作，任務(wù)光榮而艱巨。三是強(qiáng)化督導(dǎo)檢查。 加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，完善措施，切實(shí)把工作落到實(shí)處。要堅(jiān)持理論武裝與實(shí)踐鍛煉相結(jié)合，組織調(diào)訓(xùn)與自學(xué)引導(dǎo)相結(jié)合，根據(jù)女干部、女黨員、青年農(nóng)民黨