黨群工作向“兩新”組織延伸情況調(diào)研報(bào)告-資料下載頁(yè)
2024-09-28 18:27本頁(yè)面
【正文】 心。以人為本，尊重人、關(guān)心人，充分調(diào)動(dòng)人的積極性和創(chuàng)造性，是黨群工作的根本要求和優(yōu)勢(shì)所在。數(shù)百萬(wàn)外來(lái)工是現(xiàn)代化建設(shè)的一支重要力量。黨群工作向“兩新”組織延伸，其根本目的和要求就是要結(jié)合“兩新”組織特點(diǎn)，把工作做到每一個(gè)員工身上，使員工受惠，企業(yè)受益，社會(huì)受福。 一要政治關(guān)心。要在外來(lái)員工中廣泛開展“我是主人翁，我是建設(shè)者”主題教育活動(dòng)和各種關(guān)愛(ài)活動(dòng)，為他們創(chuàng)造學(xué)習(xí)培訓(xùn)條件，幫助員工提高素質(zhì)，鍛煉成才；特別是加強(qiáng)政治教育和培養(yǎng)，引導(dǎo)員工向黨團(tuán)組織靠攏，符合條件的及時(shí)吸收入黨入團(tuán)；要大力開展“崗位標(biāo)兵” “百號(hào)千手”、“巾幗文明崗”等評(píng)選表彰活動(dòng)；要大力推進(jìn)“兩新”組織民主建設(shè)，組織和支持廣大員工參與企業(yè)管理和企業(yè)文化建設(shè)，保障員工依法直接行使民主權(quán)利，為構(gòu)建和諧文明的新經(jīng)濟(jì)社會(huì)組織夯實(shí)政治基礎(chǔ)。 二要利益維護(hù)。要切實(shí)監(jiān)督企業(yè)認(rèn)真履行《工會(huì)法》、《勞動(dòng)法》、《婦女權(quán)益保障法》等有關(guān)法律法規(guī)，落實(shí)員工的工資福利待遇，改善員工的工作和生活環(huán)境。要積極配合勞動(dòng)執(zhí)法部門，建立企業(yè)欠薪監(jiān)控機(jī)制，勞動(dòng)關(guān)系協(xié)調(diào)網(wǎng)絡(luò)。要大力開展協(xié)調(diào)服務(wù)工作，協(xié)助市委把外來(lái)工養(yǎng)老、工傷、醫(yī)療救濟(jì)等社會(huì)保障措施逐步落到實(shí)處，保證外來(lái)工子女的教育權(quán)利，維護(hù)職工的合法權(quán)益。 三要道德熏陶。要深入推進(jìn)“兩新”組織文化建設(shè)，把“愛(ài)國(guó)、守法、誠(chéng)信、知禮”教育延伸到非公領(lǐng)域，加強(qiáng)外來(lái)員工思想道德建設(shè)，提升外來(lái)員工綜合素質(zhì)，引導(dǎo)他們好學(xué)上進(jìn)，遵紀(jì)守法，為企業(yè)做貢獻(xiàn)，為社會(huì)盡義務(wù)。在員工與業(yè)主、員工與員工、本籍與外籍之間倡導(dǎo)諒解與寬容，建立和諧共處的人際關(guān)系。要認(rèn)真做好員工的思想政治工作，積極預(yù)防和妥善協(xié)調(diào)處理勞資矛盾和糾紛，維護(hù)企業(yè)和社會(huì)安定。對(duì)黨（團(tuán)）員要加強(qiáng)黨（團(tuán)）基本知識(shí)教育，督促他們維護(hù)形象，帶頭自律，發(fā)揮作用。 四要扶難濟(jì)困。要關(guān)心困難職工的生活，及時(shí)了解和反映“兩新”組織職工困難情況，加大幫扶力度，形成上下聯(lián)動(dòng)、互為推動(dòng)的幫扶工作機(jī)制，在全市營(yíng)造關(guān)愛(ài)外來(lái)工、善待外來(lái)工、扶助外來(lái)工的良好氛圍。使職工有困難找組織，感受到組織和政府的關(guān)心和真心，不斷增進(jìn)對(duì)組織和政府的了解和信任。 （四）制度建設(shè)是黨群工作向“兩新”組織延伸的保障。制度是管根本、管長(zhǎng)遠(yuǎn)的。推動(dòng)黨群工作向“兩新”組織延伸必須以制度建設(shè)為保障。當(dāng)前，要著重建立健全三項(xiàng)機(jī)制： 干部培養(yǎng)機(jī)制。堅(jiān)持政治標(biāo)準(zhǔn)與工作標(biāo)準(zhǔn)相統(tǒng)一，把“兩新”組織黨群組織負(fù)責(zé)人選好配強(qiáng)。發(fā)揮黨群工作服務(wù)中心、聯(lián)絡(luò)站和人才服務(wù)部門職能作用，建立有資質(zhì)的黨群干部人選檔案。實(shí)行交叉任職，黨、工組織負(fù)責(zé)人職位盡可能“一肩挑”，團(tuán)、婦組織負(fù)責(zé)人盡可能參加黨組織班子。加強(qiáng)黨（團(tuán)）員發(fā)展工作，建立一支人員充實(shí)、具有活力的后備干部隊(duì)伍。50人以上的企業(yè)要抓緊選派黨建群建工作指導(dǎo)員，不足3名黨員的企業(yè)要協(xié)商選派黨員職工。要注重發(fā)現(xiàn)培養(yǎng)骨干人才，把那些政治上可靠、在員工群體中有人格魅力、影響大、威信高的優(yōu)秀人員，納入黨（團(tuán)）組織視野，并有意識(shí)地作為黨（團(tuán)）組織干部后備人選來(lái)培養(yǎng)。 管理服務(wù)機(jī)制。推進(jìn)人才興企，實(shí)施“黨員人才工程”，把黨員人才培養(yǎng)為管理骨干。以實(shí)施“先鋒行動(dòng)”為載體，建立完善黨（團(tuán)）員學(xué)習(xí)培訓(xùn)、目標(biāo)管理、民主評(píng)議黨（團(tuán)）員、創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)等制度，推進(jìn)先進(jìn)典型評(píng)選活動(dòng)制度化。開辟流動(dòng)黨（團(tuán)）員教育網(wǎng)站，建立黨員教育資料庫(kù)。要與工商聯(lián)、行業(yè)協(xié)會(huì)黨組織聯(lián)合，突出抓好黨員業(yè)主的教育管理。組織經(jīng)常性的技術(shù)創(chuàng)新、勞動(dòng)競(jìng)賽等活動(dòng)，營(yíng)造健康向上的企業(yè)文化氛圍。 工作督查機(jī)制。黨建群建工作要堅(jiān)持黨委書記親自抓，分管領(lǐng)導(dǎo)具體抓，黨委成員共同抓，建立和完善市、鎮(zhèn)、村三級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部掛鉤“兩新”組織工作責(zé)任制，以及專兼職指導(dǎo)員、聯(lián)絡(luò)員制度。加強(qiáng)對(duì)“兩新”組織黨群工作的檢查、指導(dǎo)和監(jiān)督，把“兩新”組織黨群工作與鎮(zhèn)、村班子和領(lǐng)導(dǎo)的年度實(shí)績(jī)考核掛鉤，作為評(píng)選表彰先進(jìn)和選拔使用干部的重要依據(jù)。要加強(qiáng)經(jīng)費(fèi)保障，對(duì)“兩新”組織黨群工作經(jīng)費(fèi)來(lái)源作出明確規(guī)定。對(duì)黨群工作開展情況良好或者能夠積極配合開展黨群工作的“兩新”組織，黨委、政府應(yīng)給予政策優(yōu)惠和鼓勵(lì)。 第16頁(yè) 共16頁(yè)
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