【正文】 秀骨干加入黨組織，要 第 13 頁(yè) 共 16 頁(yè) 指導(dǎo)共青團(tuán)組織做好推薦優(yōu)秀團(tuán)員作為黨的發(fā)展對(duì)象工作，指導(dǎo)非公有制經(jīng)濟(jì)組織黨組織搞好黨員后備隊(duì)伍建設(shè)，加強(qiáng)對(duì)入黨積極分子的培養(yǎng)和教育，嚴(yán)把政治素質(zhì)關(guān)，堅(jiān)持標(biāo)準(zhǔn)、保證質(zhì)量，成熟一個(gè)發(fā)展一個(gè)。保證新發(fā)展的黨員 80%以上是 ? 兩新 ? 組織的骨干、頂梁柱，進(jìn)一步改善 ? 兩新 ? 組織中黨員隊(duì)伍的素質(zhì)結(jié)構(gòu)和分布結(jié)構(gòu)，為黨組織發(fā)揮作用創(chuàng) 造積極條件。要切實(shí)加強(qiáng)? 兩新 ? 組織黨員的教育管理工作，同時(shí)要關(guān)心 ? 兩新 ? 組織困難黨員，幫助他們解決生產(chǎn)生活中的困難。三是抓好群團(tuán)工作隊(duì)伍建設(shè)。當(dāng)前 ? 兩新 ? 組織黨員少的實(shí)際，更加需要充分發(fā)揮群團(tuán)組織的作用。就 ? 兩新 ? 組織面上的群團(tuán)工作看，群團(tuán)組織做好工作的空間還很大。要進(jìn)一步研究 ? 兩新 ? 組織群團(tuán)工作的新特點(diǎn)，著力在健全群團(tuán)組織、培養(yǎng)群團(tuán)工作骨干隊(duì)伍上下功夫，鍛煉培養(yǎng)一支政治素質(zhì)好、善做群眾工作、能開(kāi)展群眾活動(dòng)的群團(tuán)工作隊(duì)伍，為黨組織快捷、有效聯(lián)系群眾，開(kāi)展工作架起連心橋。 （五）完善機(jī)制，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)， 形成整體推進(jìn)的合力。 ? 兩新 ?組織黨建工作任務(wù)重、難度大、要求高、政策性強(qiáng)。要做好這項(xiàng)工作，必須樹(shù)立強(qiáng)烈的責(zé)任意識(shí)，充分調(diào)動(dòng)各方面的積極性，筑牢齊抓共管的工作格局。一要明確責(zé)任，強(qiáng)化督查考核。各級(jí)黨組織要把加強(qiáng)和改進(jìn) ? 兩新 ? 組織黨建工作擺上突出位置，進(jìn)一步完善 ? 兩新 ? 組織黨建工作責(zé)任制，真正做到黨委書(shū)記親自抓， 第 14 頁(yè) 共 16 頁(yè) 分管領(lǐng)導(dǎo)具體抓，其他領(lǐng)導(dǎo)協(xié)同抓，形成責(zé)任明晰、措施到位的工作體系。要進(jìn)一步加強(qiáng)對(duì) ? 兩新 ? 組織黨建工作的督查和考核，并把考核結(jié)果，作為選拔任用干部、評(píng)比表彰先進(jìn)的一個(gè)重要條件。同時(shí)，要進(jìn)一步推進(jìn)黨員領(lǐng)導(dǎo)干 部 ? 兩新 ? 組織黨建工作聯(lián)系點(diǎn)建設(shè)，聯(lián)系人要經(jīng)常深入基層一線(xiàn)，做好工作調(diào)研和具體指導(dǎo)，爭(zhēng)取把聯(lián)系點(diǎn)建成示范點(diǎn)。要加強(qiáng)對(duì) ? 兩新 ? 組織黨建工作的檢查指導(dǎo)和工作考核，對(duì)于工作不力的，要及時(shí)督促整改，確保各項(xiàng)工作措施的落實(shí)，并把考核結(jié)果作為年度考核和 ? 好班子 ?評(píng)比的重要內(nèi)容。對(duì)未被命名為 ? 五個(gè)好 ?? 兩新 ? 組織黨組織的，原則上不能參加綜合性評(píng)比表彰；不是 ? 五個(gè)好 ?? 兩新 ?組織黨組織的 ? 兩新 ? 組織法人代表，一般不授予勞動(dòng)模范等榮譽(yù)稱(chēng)號(hào)，不安排重要社會(huì)職務(wù)，不推薦作為黨代表、人大代表、政協(xié)委員候選人。二要分類(lèi)指導(dǎo)，提高工作 水平。對(duì)新成立的 ? 兩新 ? 組織，要根據(jù) ? 兩新 ? 組織人員構(gòu)成實(shí)際，妥善抓好黨組織的組建和運(yùn)轉(zhuǎn)工作；對(duì)規(guī)模和影響較大的 ? 兩新 ? 組織，要抓典型培植和示范引導(dǎo)；對(duì)中小規(guī)模 ? 兩新 ? 組織要整體推進(jìn)，細(xì)化措施；對(duì)黨建工作基礎(chǔ)比較好的黨組織，要幫助他們總結(jié)提高，做好經(jīng)驗(yàn)帶動(dòng)和示范引導(dǎo)工作；對(duì)黨建工作基礎(chǔ)比較薄弱的黨組織，要經(jīng)常派人幫助他們找原因、出思路；對(duì)暫不具備條件開(kāi)展黨建工作的 ? 兩新 ? 組織，要未雨綢繆，繼續(xù)抓緊選派黨建工作指導(dǎo)員，為今后建立黨的組織，正常開(kāi)展組織活動(dòng)奠定基礎(chǔ)。三 第 15 頁(yè) 共 16 頁(yè) 要強(qiáng)化力量，抓好 ? 雙崗 ? 建設(shè)。把黨員示范崗和 黨建工作指導(dǎo)員崗，作為加強(qiáng) ? 兩新 ? 組織黨建工作的有力抓手。在 ? 兩新 ?組織經(jīng)營(yíng)層和黨員職工推薦、黨組織考察的基礎(chǔ)上，確定黨員示范崗。所有下派的黨建工作指導(dǎo)員全部確定為黨建指導(dǎo)員崗。要以服務(wù) ? 兩新 ? 組織生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)為出發(fā)點(diǎn)，圍繞黨建工作重點(diǎn)任務(wù)，根據(jù)黨員和黨建指導(dǎo)員的個(gè)人特長(zhǎng)和崗位特點(diǎn)，確定 ? 雙崗 ? 的目標(biāo)要求，在 ? 兩新 ? 組織公示，并在其工作的地方設(shè)立明顯的標(biāo)志。每季度或每半年，上級(jí)黨組織與 ? 兩新 ? 組織黨組織一起，組織黨員和職工代表對(duì) ? 雙崗 ? 目標(biāo)的完成情況進(jìn)行一次評(píng)議，年底進(jìn)行考核，并將考核結(jié)果張榜公布。對(duì)圓滿(mǎn)完成目 標(biāo)任務(wù)的，給予一定的獎(jiǎng)勵(lì)，黨建指導(dǎo)員定為優(yōu)秀格次；目標(biāo)任務(wù)完成情況較差的，不能評(píng)為優(yōu)秀黨員，不能推薦上級(jí)黨組織表彰，黨建指導(dǎo)員不能定為稱(chēng)職格次；對(duì)連續(xù)兩年不能完成目標(biāo)任務(wù)的，取消黨員示范崗資格，黨建指導(dǎo)員是后備干部的取消后備干部資格。四要深入調(diào)研，及時(shí)解決問(wèn)題。要適應(yīng)社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展多元化的要求，經(jīng)常深入一線(xiàn)，全面掌握 ? 兩新 ? 組織黨建工的第一手資料，對(duì)如何處理好加強(qiáng)黨建工作與促進(jìn) ? 兩新 ? 組織發(fā)展的關(guān)系、如何發(fā)揮 ? 兩新 ? 組織黨員的作用、如何爭(zhēng)取 ? 兩新 ? 組織業(yè)主對(duì)黨建工作的理解和支持等問(wèn)題，加強(qiáng)調(diào)查研究，不斷總結(jié)提 高。要充分發(fā)揮新聞媒體的作用，切實(shí)加強(qiáng) ? 兩新 ? 組織黨建典型宣 第 16 頁(yè) 共 16 頁(yè) 傳工作，努力在社會(huì)營(yíng)造良好的黨建工作氛圍。