【正文】 、時間和經(jīng)費得到保障；第四要盡量組織少花錢、不花錢的活動，吸引黨員主動參加活動，不斷增強黨員意識。中共@@@鄉(xiāng)委員會 2012年3月11日第五篇：XX街道“兩新”黨組織調(diào)研報告(精)XX街道“兩新”黨組織調(diào)研報告 黨的十七大報告指出：“要落實黨建工作責(zé)任制，全面推進農(nóng)村、企業(yè)、城市社區(qū)和機關(guān)、學(xué)校、新社會組織等的基層黨組織建設(shè)，優(yōu)化組織設(shè)置，擴大組織覆蓋，創(chuàng)新活動方式?！卑凑帐叽笠?，XX街道黨工委以改革創(chuàng)新精神指導(dǎo)“兩新”組織黨建工作，積極促使“兩新”黨組織在推動發(fā)展、服務(wù)群眾、凝聚力量、促進和諧中發(fā)揮了重要作用。一、基本情況截至2012年8月，我街道所屬的“兩新”組織黨組織共計23個，其中黨委1個，支部22個，涵蓋了建筑業(yè)、機械加工業(yè)、服裝業(yè)、印刷業(yè)、環(huán)保材料制造業(yè)、食品加工業(yè)等中小企業(yè)55家，其中以小企業(yè)居多。非公企業(yè)黨員人數(shù)有154人，占全街道黨員總數(shù)的16%，其中女性黨員有26人。街道黨工委按照分塊管理的原則，將工業(yè)園區(qū)內(nèi)的的“兩新”組織黨建工作劃入街道經(jīng)濟發(fā)展辦管理，將各村（居）的“兩新”組織劃歸各村（居）黨委管理。近一年多來，我街道“兩新”組織的黨建工作呈現(xiàn)出“發(fā)展速度快、發(fā)揮作用好”的特征?，F(xiàn)在每年非公企業(yè)中的都有五、六人加入中國共產(chǎn)黨，他們大多是剛參加工作的大中專畢業(yè)生、企業(yè)中的技術(shù)骨干或者是企業(yè)管理人員，呈現(xiàn)出黨員隊伍年輕化、學(xué)歷高等化傾向。在今年的非公組建“百日攻堅”階段，我街道深入各非公企業(yè)進行摸底排查，現(xiàn)在已順利地組建了2個獨立黨支部，5個聯(lián)合黨支部，發(fā)展黨員24名，選派黨建指導(dǎo)員7名。在今年街道的“七一”表彰中有1名非公黨建工作者被評為“優(yōu)秀黨務(wù)工作者”，9名非公黨員被授予“優(yōu)秀共產(chǎn)黨員”的稱號。二、主要做法（一）健全機制，改進對“兩新”組織黨建工作的領(lǐng)導(dǎo)。一是完善領(lǐng)導(dǎo)工作機制。把“兩新”組織發(fā)展黨員工作納入基層黨建工作的總體規(guī)劃，擺上重要議事日程，做到同規(guī)劃、同部署、同檢查、同考核。完善抓“兩新”組織黨建工作的責(zé)任制，堅持上下聯(lián)動，層層負責(zé)，充分發(fā)揮各級黨組織的工作主動性和積極性。堅持“因企制宜，一企一策”的原則，根據(jù)企業(yè)產(chǎn)權(quán)性質(zhì)、經(jīng)濟狀況、黨建基礎(chǔ)、業(yè)主重視程度等實際情況，實施分類指導(dǎo)。二是實施聯(lián)動聯(lián)建機制。按照總攬全局、協(xié)調(diào)各方的原則，積極實施黨、政、工、團、婦互相聯(lián)動，建立定期召開黨建工作聯(lián)席會議制度，明確各自職責(zé)，實行定期研究、定期通報、定期會辦、定期督查，密切配合，強力推動在“兩新”組織中發(fā)展黨員的工作。三是建立典型帶動機制。每年通過宣傳典型，推動“兩新”組織黨建工作。（二）把握特點，積極探索“兩新”黨組織發(fā)展黨員的有效途徑。“兩新”黨組織普遍建立了黨員活動室，健全了黨員學(xué)習(xí)制度、組織生活會制度、民主評議黨員制度、黨員聯(lián)系服務(wù)職工以及黨員發(fā)展等各項制度。根據(jù)“兩新”組織黨員流動性大的特點，建立健全了流動黨員臺帳和聯(lián)系制度，真正做到“管好在家的，管住外來的，管活外出的”。（三）提高素質(zhì)，充分發(fā)揮“兩新”組織黨員的先鋒模范作用。在“兩新”組織中普遍開展“黨員先鋒崗”、“黨員結(jié)對幫扶”等活動，為黨員發(fā)揮作用提供載體。我街道的XX冶金機電廠黨支部著力發(fā)揮黨員的作用，在職工中樹立了良好形象。一是抓學(xué)習(xí)討論，發(fā)揮黨員的參謀助手作用。如黨的十七大召開后，黨支部組織黨員干部學(xué)習(xí)黨的十七大精神，黨員圍繞“推動科學(xué)發(fā)展，建設(shè)節(jié)約型社會”進行討論，形成了“只有提高資源綜合利用水平，大力發(fā)展循環(huán)經(jīng)濟，實現(xiàn)企業(yè)又好又快發(fā)展”的共識，并建議制定了企業(yè)科學(xué)發(fā)展的長期戰(zhàn)略。二是抓建言獻策，發(fā)揮黨員的橋梁紐帶作用。近年來，通過黨員聯(lián)系職工、收集建議，激發(fā)了職工的工作積極性，也使得職工的平均工資水平達到2000元/月。三是抓爭先創(chuàng)優(yōu)，發(fā)揮黨員的先鋒模范作用。積極開展以比節(jié)約、比產(chǎn)出、比降耗、比增收、比奉獻等“五比五看”為重點的勞動競賽活動。通過民主評議，樹立先進典型，設(shè)立黨員先鋒崗，并進行表彰獎勵。三、存在的問題和建議（一）從業(yè)人員入黨動機不端正。從業(yè)人員存在功利型、虛榮型、盲從型、被動型等多種不正確、不成熟的入黨動機。尚未把對黨的事業(yè)和宗旨、使命建立在深刻、科學(xué)、理性的認識基礎(chǔ)上。（二）推薦標準異化。主要是“兩新”業(yè)主左右了新黨員的推薦工作。由于“兩新”組織員工從業(yè)的不穩(wěn)定性，私營業(yè)主在人才聘用上常采用非常手段，甚至以“黨票”為承諾干涉黨員發(fā)展工作。（三）基層組織職能弱化。由于業(yè)主追求效益最大化的本質(zhì)要求，從業(yè)人員追求生存技能提高的熱情往往高于追求政治進步的熱情，而身邊黨組織關(guān)心幫助、啟發(fā)引導(dǎo)不足，黨員干部示范幫帶不夠，員工表達入黨愿望、與組織交流溝通的途徑不暢，“入黨無門、培養(yǎng)無人”等情況在“兩新”組織中比較明顯。為了進一步做好“兩新”組織黨員發(fā)展工作，提高發(fā)展黨員的質(zhì)量，要從以下三個方面努力。（一）提高企業(yè)主對黨建工作的認識，做好企業(yè)主的教育和引導(dǎo)工作。企業(yè)主的理解支持，直接關(guān)系“兩新”黨組織的作用發(fā)揮情況。為了進一步營造良好的黨建工作環(huán)境，黨建指導(dǎo)員要積極轉(zhuǎn)變企業(yè)家理念，跳出“就黨建抓黨建”的任務(wù)型思想，更緊密的寓黨建工作于企業(yè)經(jīng)營管理和企業(yè)文化建設(shè)之中，使企業(yè)主切實認識到黨建工作對企業(yè)的好處，從而更加自覺地支持黨組織在企業(yè)中的工作。同時，進一步加大對“兩新”黨組織及黨員的表彰、獎勵、宣傳力度，提高“兩新”黨組織的社會影響力。（二）堅持推廣選派黨建聯(lián)系員制度?，F(xiàn)在大多數(shù)“兩新”組織黨支部書記與業(yè)主為雇傭關(guān)系或是直接由業(yè)主兼任支部書記，這種狀況不利于“兩新”組織黨建工作的正?；?。建議從機關(guān)非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)干部中選派“兩新”組織黨組織書記，進一步使黨務(wù)工作者職業(yè)化、黨建工作規(guī)范化。（三）加大對“兩新”組織的投入。建議上級部門進一步加大對“兩新”組織支部活動工作經(jīng)費的投入，擺脫對業(yè)主的過度依賴，進一步促使黨組織活動正?；？煽紤]從工會經(jīng)費等方面列支，對黨支部書記給予工作補貼。同時，對“兩新”組織黨員的學(xué)習(xí)經(jīng)費給予補貼，鼓勵黨員亮明身份發(fā)揮作用，采取靈活有效的方式改善自身學(xué)習(xí)提高自身素質(zhì)。XX街道黨工委二〇一二年九月二十四日