8做大做強本土企業(yè)講話稿-資料下載頁
2025-09-19 11:32本頁面
【正文】 強行業(yè)人才培養(yǎng)工作的指導意見》中提到“要在轉(zhuǎn)換健全繼續(xù)教育制度和機制，全面提升注冊會計師專業(yè)素質(zhì)、執(zhí)業(yè)能力和職業(yè)道德水平的基礎(chǔ)上，以國際化人才為導向，重點抓好行業(yè)領(lǐng)軍人才和行業(yè)后備人才的培養(yǎng)。要用5至10年的時間，培養(yǎng)1000名能夠承擔國際化業(yè)務的高級專業(yè)人才和大型事務所高級管理人才?！笔聞账e極配合這一指導意見，下大力氣做好人才的培養(yǎng)和儲備工作。同時要科學規(guī)劃，加大投入，完善人才培養(yǎng)、吸引、使用和晉升機制，為人才的成長營造良好的環(huán)境和氛圍。積極吸引、招募在國外取得會計審計專業(yè)學歷、執(zhí)業(yè)資格的學生和專業(yè)人員加入執(zhí)業(yè)隊伍，為事務所開展國際業(yè)務提供人才保證。 《會計師事務所內(nèi)部治理指南》強調(diào)，事務所內(nèi)部治理應當以維護公眾利益為宗旨，以法律法規(guī)為依據(jù)，以“人合”為基礎(chǔ)，以增進內(nèi)部和諧為重點，以合伙文化為導向，建立風險管理嚴格、質(zhì)量控制有效、公開透明、相互制衡的事務所治理結(jié)構(gòu)和治理機制，形成以章程為核心的、完善的內(nèi)部決策和管理制度體系，積極樹立“人合、事合、心合、志合”的事務所治理理念，推動形成誠信、合作、平等、協(xié)商的事務所合伙文化。加強內(nèi)部治理，是實現(xiàn)做大做強的重要基礎(chǔ)依靠合理的制度，事務所能夠凝聚人才，保護股東和員工的合法權(quán)益，合理地處理遇到的各種問題，從而保證事務所持續(xù)、穩(wěn)定地向前發(fā)展，有利于提升會計師事務所的競爭力?？梢哉f，內(nèi)部治理是否完善對事務所是否能做大做強起著決定性作用。本土會計師事務所做強做大不僅需要修煉內(nèi)功，還需要行業(yè)協(xié)會、政府部門給與大力支持。筆者相信，在事務所的努力下、有行業(yè)協(xié)會等的協(xié)助下，會計師事務所離做強做大之日不會太遠。 參考文獻： [1]徐良虎，[j].財會通訊，2009，（3）. 第8頁 共8頁
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