6縣人力資源和社會(huì)保障局上半年工作總結(jié)報(bào)告-資料下載頁(yè)
2025-09-16 15:08本頁(yè)面
【正文】 。制定“千人計(jì)劃”建設(shè)項(xiàng)目——嘉善轉(zhuǎn)化中心三年行動(dòng)計(jì)劃，力爭(zhēng)到2015年底，打造完成領(lǐng)軍人才創(chuàng)業(yè)集聚地、科技成果轉(zhuǎn)化首選地和新興產(chǎn)業(yè)發(fā)展示范地。二是高標(biāo)準(zhǔn)組織啟動(dòng)。通過(guò)舉行中國(guó)歸谷嘉善科技園開園暨“千人計(jì)劃”項(xiàng)目嘉善轉(zhuǎn)化中心啟動(dòng)儀式，建立與歐美同學(xué)會(huì)X8226。中國(guó)留學(xué)人員聯(lián)誼會(huì)、省僑聯(lián)和北京海外學(xué)人中心合作等關(guān)系，形成一批基地。目前已有19家高科技企業(yè)落戶、6家投產(chǎn)。三是高質(zhì)量舉辦活動(dòng)。先后舉辦“千人計(jì)劃”項(xiàng)目嘉善轉(zhuǎn)化中心北京高層次人才洽談會(huì)、“智匯歸谷夢(mèng)圓嘉善”等高端人才洽談會(huì)等活動(dòng)，簽約項(xiàng)目9個(gè)。截至目前，已引進(jìn)“國(guó)千”人才6名，培育“省千”人才4名，有效激發(fā)了企業(yè)主體創(chuàng)新活力，達(dá)到了加快集聚優(yōu)質(zhì)創(chuàng)新資源，引導(dǎo)點(diǎn)建、線連和面合的目標(biāo)。 ，助推落地開發(fā)。相繼完成202011年度“創(chuàng)新嘉善X8226。精英引領(lǐng)計(jì)劃”7個(gè)落戶項(xiàng)目考核，對(duì)4個(gè)考核項(xiàng)目完成資金補(bǔ)助，補(bǔ)助金額達(dá)265萬(wàn)。同時(shí)，完成17個(gè)新項(xiàng)目發(fā)文確認(rèn)和重點(diǎn)創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)命名及團(tuán)隊(duì)獎(jiǎng)勵(lì)資金申報(bào)，合計(jì)獎(jiǎng)勵(lì)資金達(dá)730萬(wàn)?！熬ⅰ睂?shí)施三年來(lái)，我縣引進(jìn)項(xiàng)目數(shù)在嘉興排名第三。今年新申報(bào)意向落戶項(xiàng)目已超60個(gè)，排名全市第三。 ，智力資本聯(lián)姻。栽下梧桐樹，引得金鳳凰。各類招才引智活動(dòng)如火如荼。積極申報(bào)國(guó)家級(jí)“千人計(jì)劃”，申報(bào)數(shù)（13人）列全市前列，省“千人計(jì)劃”申報(bào)近20人。做好不拘一格、“聚才、匯才、留才”的文章，探索推進(jìn)選拔高校優(yōu)秀碩（博）士研究生來(lái)善掛職工作。截止6月，已錄用到崗11名碩（博）士研究生，發(fā)揮了“智資聯(lián)姻”效應(yīng)。 （三）構(gòu)建調(diào)裁一體新機(jī)制 充分發(fā)揮勞動(dòng)人事爭(zhēng)議調(diào)解在促進(jìn)勞動(dòng)人事關(guān)系和諧及維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定中的重要作用，健全化解矛盾糾紛新機(jī)制，構(gòu)建社會(huì)化勞動(dòng)人事爭(zhēng)議調(diào)解新格局，促進(jìn)社會(huì)公平正義。 ?？h調(diào)委會(huì)的成立，對(duì)完善縣域內(nèi)重大、疑難、復(fù)雜勞動(dòng)人事爭(zhēng)議案件，做到第一時(shí)間介入，快立案、速調(diào)解、主動(dòng)介入、平息爭(zhēng)議，打下了堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。 “流動(dòng)仲裁庭”工作。加大案件的警示教育作用，充分發(fā)揮專職仲裁員和鎮(zhèn)（街道）調(diào)解員的調(diào)解優(yōu)勢(shì)，及時(shí)對(duì)鎮(zhèn)（街道）調(diào)解員進(jìn)行針對(duì)性的業(yè)務(wù)指導(dǎo)。做到既方便當(dāng)事人，又減輕勞動(dòng)者維權(quán)成本，和教育廣大用人單位，普及法律常識(shí)的目的。 《調(diào)解協(xié)議》仲裁確認(rèn)程序。與法院積極配合協(xié)作，探索勞動(dòng)人事爭(zhēng)議調(diào)解協(xié)議“仲裁確認(rèn)”程序的完善、創(chuàng)新，達(dá)到既為勞動(dòng)人事爭(zhēng)議雙方快速、就地、方便解決爭(zhēng)議提供便捷機(jī)會(huì)，又促進(jìn)鎮(zhèn)（街道）勞動(dòng)人事爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)提升調(diào)解效力和威信，同時(shí)，也有效構(gòu)建和加強(qiáng)全縣勞動(dòng)人事爭(zhēng)議調(diào)裁一體化新機(jī)制的建設(shè)步伐。 三、存在的困難和問題 在取得一定成績(jī)的同時(shí)，當(dāng)前工作中仍存在一些瓶頸和難點(diǎn)亟待破解，主要表現(xiàn)在： 一是養(yǎng)老保險(xiǎn)基金可持續(xù)發(fā)展壓力較大。隨著企業(yè)退休人數(shù)增長(zhǎng)、養(yǎng)老待遇水平提高及解決未參保集體企業(yè)退休人員等特殊群體養(yǎng)老保障問題的解決等多重因素疊加影響，職工養(yǎng)老保險(xiǎn)基金支付壓力進(jìn)一步加大。二是信息系統(tǒng)建設(shè)跟不上形勢(shì)需要，異地就醫(yī)聯(lián)網(wǎng)系統(tǒng)不夠穩(wěn)定。幾年來(lái)社保政策調(diào)整較多，許多功能目前系統(tǒng)無(wú)法實(shí)現(xiàn)，致使工作效率低下。特別是在2011年起開始運(yùn)行的全市醫(yī)保異地就醫(yī)聯(lián)網(wǎng)服務(wù)系統(tǒng)和建設(shè)中的全省醫(yī)保異地就醫(yī)聯(lián)網(wǎng)系統(tǒng)中，存在諸多問題需要解決，極大地影響了醫(yī)保業(yè)務(wù)的正常開展和信息系統(tǒng)的安全性，致使部分醫(yī)院、定點(diǎn)藥店無(wú)法刷卡，社會(huì)反響較大。三是社會(huì)保險(xiǎn)業(yè)務(wù)檔案管理滯后。隨著我縣社會(huì)保險(xiǎn)事業(yè)的迅猛發(fā)展，社會(huì)保險(xiǎn)的檔案資料日趨增多，但歷年來(lái)的各類業(yè)務(wù)檔案大部份沒有整理立卷，管理相對(duì)滯后，嚴(yán)重影響了社保事業(yè)的發(fā)展。 第14頁(yè) 共14頁(yè)
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