【正文】 行2012年度醫(yī)保年終考核檢查，對到期的定點(diǎn)醫(yī)療機(jī)構(gòu)和藥店進(jìn)行資格審查復(fù)核。一方面完善職工基本醫(yī)療保險(xiǎn)門診統(tǒng)籌（補(bǔ)助）結(jié)算辦法。2013年，我縣社會保險(xiǎn)覆蓋面進(jìn)一步擴(kuò)大，基金收支繼續(xù)保持平穩(wěn)有序運(yùn)行。推出各類就業(yè)崗位19867個(gè)，使10687名城鎮(zhèn)失業(yè)和農(nóng)村（外來）勞動力實(shí)現(xiàn)了就業(yè)再就業(yè)。2013上半年，高技能人才培養(yǎng)893人，創(chuàng)業(yè)骨干140人。xx縣委組織部推薦申報(bào)第十批國家“千人計(jì)劃”13人，其中申報(bào)創(chuàng)業(yè)類項(xiàng)目5人、創(chuàng)新類8人。xx縣委組織部積極選拔高校優(yōu)秀碩（博）士研究生來我縣掛職工作，錄用11名碩（博）士研究生，現(xiàn)已全部到崗。采用“走出去，引進(jìn)來”方式，組織用人單位赴外省市開展人才招聘和參加省、市組織的專場招聘活動，加快引進(jìn)一批高層次人才、緊缺人才和具有成長潛力的創(chuàng)新人才。上半年，已發(fā)放各類資格考試合格人員證書714本。二是就業(yè)援助工作扎實(shí)開展。同時(shí)，計(jì)劃選聘27名高校畢業(yè)生到村任職，其中擇優(yōu)選聘6名，公開選聘21名。調(diào)整四大待遇（工傷人員定期傷殘待遇標(biāo)準(zhǔn)、征地農(nóng)民基本生活保障待遇、退職村干部待遇、機(jī)關(guān)事業(yè)單位遺屬生活困難補(bǔ)助費(fèi)）。再次加快實(shí)施與省異地就醫(yī)交易平臺的聯(lián)網(wǎng)對接，切實(shí)方便參?；颊呔歪t(yī)看病。上半年共審批和確認(rèn)新建事業(yè)單位崗位設(shè)置方案4家，完成崗位聘任422人，其中高級84人，中級155人，初級183人。二是全面落實(shí)工資支付保障長效機(jī)制。其中，裁決結(jié)案12件（缺席4件），調(diào)解和撤訴結(jié)案共68件，及時(shí)結(jié)案率達(dá)到100%，調(diào)結(jié)率達(dá)到85%。七是認(rèn)真做好信訪辦理工作。勞動能力鑒定522人，其中工傷傷殘等級鑒定490人，病退鑒定32人。開展社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)內(nèi)控機(jī)制建設(shè)情況檢查，對社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)的組織機(jī)構(gòu)控制、業(yè)務(wù)運(yùn)行控制、基金財(cái)務(wù)控制、信息系統(tǒng)控制等內(nèi)容設(shè)定65項(xiàng)內(nèi)容進(jìn)行全程檢查。 ，構(gòu)建就業(yè)服務(wù)體系。各村（社區(qū)）人力社保服務(wù)平臺在穩(wěn)步運(yùn)行中逐步優(yōu)化提升。 （二）營造人才脫穎而出的大環(huán)境 人才工作是經(jīng)濟(jì)發(fā)展的核心。通過舉行中國歸谷嘉善科技園開園暨“千人計(jì)劃”項(xiàng)目嘉善轉(zhuǎn)化中心啟動儀式，建立與歐美同學(xué)會X8226。精英引領(lǐng)計(jì)劃”7個(gè)落戶項(xiàng)目考核，對4個(gè)考核項(xiàng)目完成資金補(bǔ)助，補(bǔ)助金額達(dá)265萬。做好不拘一格、“聚才、匯才、留才”的文章，探索推進(jìn)選拔高校優(yōu)秀碩（博）士研究生來善掛職工作。 《調(diào)解協(xié)議》仲裁確認(rèn)程序。隨著我縣社會保險(xiǎn)事業(yè)的迅猛發(fā)展，社會保險(xiǎn)的檔案資料日趨增多，但歷年來的各類業(yè)務(wù)檔案大部份沒有整理立卷，管理相對滯后，嚴(yán)重影響了社保事業(yè)的發(fā)展。 三、存在的困難和問題 在取得一定成績的同時(shí)，當(dāng)前工作中仍存在一些瓶頸和難點(diǎn)亟待破解，主要表現(xiàn)在： 一是養(yǎng)老保險(xiǎn)基金可持續(xù)發(fā)展壓力較大。 （三）構(gòu)建調(diào)裁一體新機(jī)制 充分發(fā)揮勞動人事爭議調(diào)解在促進(jìn)勞動人事關(guān)系和諧及維護(hù)社會穩(wěn)定中的重要作用，健全化解矛盾糾紛新機(jī)制，構(gòu)建社會化勞動人事爭議調(diào)解新格局，促進(jìn)社會公平正義?！熬ⅰ睂?shí)施三年來，我縣引進(jìn)項(xiàng)目數(shù)在嘉興排名第三。目前已有19家高科技企業(yè)落戶、6家投產(chǎn)。精英引領(lǐng)計(jì)劃”和推進(jìn)國家、省級“千人計(jì)劃”申報(bào)工作重點(diǎn)及目標(biāo)，著力破解人才熱點(diǎn)難點(diǎn)，加大高層次人才引育力度，助推縣域科學(xué)發(fā)展“人才示范點(diǎn)”建設(shè)。同時(shí)，積極開展勞動技能培訓(xùn)，實(shí)現(xiàn)求職者“咨詢有去處、求職有方向”，滿足了用人單位“用人有市場、用工有保證”的需求。將勞動就業(yè)、社會保障、社會救助、助殘幫困、合作醫(yī)療等工作集中整合到村（社區(qū)）社會保障服務(wù)站，實(shí)行統(tǒng)一管理與服務(wù)。全面公開行政權(quán)力和公共服務(wù)事項(xiàng)，從受理部門、受理地址、服務(wù)對象、設(shè)立依據(jù)、受理?xiàng)l件、申請資料、經(jīng)辦