5人力資源和社會(huì)保障局上半年工作總結(jié)-資料下載頁(yè)
2025-09-02 17:42本頁(yè)面
【正文】 一步增強(qiáng)勞動(dòng)人事仲裁機(jī)構(gòu)公信力。 1 月 18 日，區(qū)勞動(dòng)人事 第 10 頁(yè) 共 12 頁(yè) 爭(zhēng)議仲裁院召開仲裁庭服務(wù)競(jìng)賽季活動(dòng)總結(jié)會(huì)，歷時(shí) 3 個(gè)月的競(jìng)賽季活動(dòng)作為提升仲裁隊(duì)伍素質(zhì)的有力抓手和創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)的有效載體圓滿落幕。 2 月 21 日，區(qū)勞動(dòng)人事爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)成立大會(huì)暨第一次工作會(huì)議召開。制定《關(guān)于 2024 年 xx 區(qū)仲裁院深入推進(jìn)以文化建設(shè)為重點(diǎn)的實(shí)體化建設(shè)實(shí)施方案》，并于 4月 25日，召開區(qū)仲裁院推進(jìn)文化建設(shè)動(dòng)員大會(huì)暨雙周講壇開講儀式，全面啟動(dòng) 2024 年仲裁院團(tuán)隊(duì)文化建設(shè)。 6 月，在去年成立區(qū)教育、衛(wèi)生系統(tǒng)人事 爭(zhēng)議調(diào)解辦公室的基礎(chǔ)上，建立區(qū)科委、文化局和體育局人事爭(zhēng)議調(diào)解辦公室，實(shí)現(xiàn)了人事爭(zhēng)議調(diào)解工作在科教文衛(wèi)體的全覆蓋，構(gòu)建了人事爭(zhēng)議調(diào)解的大格局。制訂《關(guān)于推進(jìn)xx 區(qū)企業(yè)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解工作的實(shí)施方案》，配套指導(dǎo)意見、組織名單、工作職責(zé)、數(shù)據(jù)庫(kù)等文件， 7 月份將聯(lián)合三方機(jī)制發(fā)文，深入推進(jìn)企業(yè)勞動(dòng)爭(zhēng)議預(yù)防調(diào)解工作。截至 6 月底，仲裁院收到勞動(dòng)爭(zhēng)議案件 586 起，其中立案受理 562 起，決定不予立案 24起?，F(xiàn)共辦結(jié)案件 579 起，其中調(diào)解撤訴結(jié)案 407 起，裁決結(jié)案167 起，其他方式結(jié)案 5 起。勞動(dòng)協(xié)會(huì)人民調(diào)解委員會(huì)仲裁前置調(diào)解中， 共調(diào)解成功案件 205 起，截至 6 月底仲裁院實(shí)現(xiàn)綜合調(diào)解率 %。 （五）社會(huì)保障服務(wù) 扎實(shí)推進(jìn)城鎮(zhèn)居民養(yǎng)老保險(xiǎn)工作。自 2024 年 12 月 16 日啟動(dòng)城鎮(zhèn)居民養(yǎng)老工作以來(lái)，在區(qū)社保中心、各街道事務(wù)受理中 第 11 頁(yè) 共 12 頁(yè) 心的配合下，加強(qiáng)政策培訓(xùn)與宣傳，城鎮(zhèn)居民養(yǎng)老保險(xiǎn)工作有序推進(jìn) 推行醫(yī)保精確管理。根據(jù)市醫(yī)保統(tǒng)一部署，落實(shí)醫(yī)保制度完善與政策調(diào)整的實(shí)施工作 。完善與調(diào)整本區(qū)公務(wù)員醫(yī)療補(bǔ)助政策，加大補(bǔ)助力度 。配合市醫(yī)保辦完善醫(yī)保付費(fèi)制度改革，做好 2024 年本區(qū)醫(yī)保費(fèi)用預(yù)算管理及結(jié)算工作 。加強(qiáng)醫(yī)保 基金的監(jiān)管工作，確?；鸢踩褂谩Ｂ鋵?shí)好防范和打擊藥販子平安實(shí)事項(xiàng)目。 3 月上旬召開 2024 年區(qū)醫(yī)療保險(xiǎn)管理年會(huì)。在開展醫(yī)保服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)基礎(chǔ)上，積極推行醫(yī)保精確管理，完善精確管理各項(xiàng)措施，切實(shí)做好各項(xiàng)醫(yī)保標(biāo)準(zhǔn)宣傳貫徹工作。多渠道、多形式創(chuàng)新醫(yī)保服務(wù)，拓展優(yōu)質(zhì)服務(wù)品牌內(nèi)涵，探索和完善異地就醫(yī)新途徑，切實(shí)簡(jiǎn)化醫(yī)保服務(wù)操作流程，不斷提升工作效率和群眾滿意度。 今年 1 至 6 月，分批對(duì)職工、醫(yī)院、服務(wù)點(diǎn)進(jìn)行培訓(xùn)，加強(qiáng)政策宣傳力度，統(tǒng)一制作政策宣傳欄，在全區(qū) 19 家定點(diǎn)醫(yī)療機(jī)構(gòu)、 5 個(gè)醫(yī)保服務(wù)點(diǎn)安裝，取得良好宣傳效 果。 三、著力加強(qiáng)干部隊(duì)伍自身建設(shè) 全局干部是推進(jìn)區(qū)人力資源和社會(huì)保障事業(yè)科學(xué)發(fā)展的第一資源。我們注重把握 ? 人 ? 和 ? 文化 ? 這兩個(gè)核心要素，通過(guò)深化廉政風(fēng)險(xiǎn)防范管理長(zhǎng)效機(jī)制，夯實(shí)工作基礎(chǔ)，注重過(guò)程管理 。通過(guò)崗位建功，創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)，全面提升全局干部的群眾觀念、 ? 精 第 12 頁(yè) 共 12 頁(yè) 益求精 ? 理念和依法行政能力。同時(shí)高度重視機(jī)關(guān)文化建設(shè)，大力弘揚(yáng)友善、包容、誠(chéng)信、守法的價(jià)值取向，進(jìn)一步豐富人保局? 緊扣大局、奮發(fā)有為、爭(zhēng)創(chuàng)一流 ? 的工作文化內(nèi)涵，積極倡導(dǎo)? 創(chuàng)新、務(wù)實(shí)、進(jìn)取 ? 的價(jià)值認(rèn)同，逐步形成人保局深入人心的文化理念，并 使之內(nèi)化成為全局干部的日常行為準(zhǔn)則。
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