5人力資源和社會(huì)保障局某年上半年工作總結(jié)和下半年工作計(jì)劃-資料下載頁(yè)
2025-09-02 17:43本頁(yè)面
【正文】 ” 園建設(shè)。盡快啟動(dòng) “ 雙創(chuàng)園 ” 運(yùn)營(yíng)，研究確定 “ 雙創(chuàng)園 ” 運(yùn)營(yíng)管理模式，大力引進(jìn)博士后人才創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目進(jìn)駐孵化。四是打造人才活動(dòng)品牌。著力做好 “ 萬(wàn)名專(zhuān)家服務(wù)基層活動(dòng) ” 、 “ 博士后大講堂 ” 、 “ 博士后沙龍日 ” 及博士后人才招收對(duì)接會(huì)等活動(dòng)。五是組織開(kāi)展 2024年 “ 百名博（碩）士引育工程 ” 。開(kāi)展 “xx 市名師名醫(yī)名家 ”暨 “ 專(zhuān)家工作室 ” 評(píng)選工作。六是提高技工院校辦學(xué)層次。 （四）規(guī)范公職人員管理。一是繼續(xù)做好公務(wù)員規(guī)范管理工作，提升公務(wù)員考核工作水平，穩(wěn)步推進(jìn)公務(wù)員管理改革。二是開(kāi)展市直教育、衛(wèi)生事業(yè)單位職員集中招聘。三是推進(jìn)事業(yè)單位績(jī)效考核常態(tài)化管理，完善績(jī)效工資分配制度，重點(diǎn)推進(jìn)公立醫(yī)院薪酬制度改革試點(diǎn)工作，完善市直醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)績(jī)效工資制度，以及開(kāi)展公立中小學(xué)教師 “ 縣管校聘 ” 管理改革。四是深化職稱(chēng)制度改革。開(kāi)展 2024 年職稱(chēng)評(píng)審工作。五是完成好今年軍轉(zhuǎn)干部安置任務(wù)。開(kāi)展企業(yè)和自主擇業(yè)軍轉(zhuǎn)干部群體社會(huì)矛盾專(zhuān)項(xiàng)治理。探索建立軍轉(zhuǎn)干部進(jìn)高校培訓(xùn)工作機(jī)制。六是試行無(wú)紙化智能面試 ，提高面試信息化管理水平。完善勝任力測(cè)評(píng)系統(tǒng)，擴(kuò)大崗位 “ 勝任力模型 ” 測(cè)試（心理測(cè)試）應(yīng)用范圍。 （五）著力構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系。一是健全欠薪治理長(zhǎng)效機(jī)制。 第 12 頁(yè) 共 13 頁(yè) 二是突出隱患化解重點(diǎn)。針對(duì)工程建設(shè)領(lǐng)域欠薪問(wèn)題，會(huì)同住建、交通、水務(wù)等行業(yè)主管部門(mén)研究完善我市工資支付分賬管理和勞務(wù)用工實(shí)名制管理制度措施。三是開(kāi)展勞動(dòng)保障監(jiān)察專(zhuān)項(xiàng)執(zhí)法行動(dòng)。四是落實(shí)基層保障工資支付工作責(zé)任。完成對(duì)各市（區(qū)）政府保障工資支付工作的考核，層層壓實(shí)責(zé)任，確保 “ 治欠保支 ”工作落到實(shí)處。五是以案件質(zhì)量評(píng)查為抓手，提高仲裁機(jī)構(gòu)辦案質(zhì)量和效率。加 強(qiáng)仲裁隊(duì)伍培訓(xùn)，提高調(diào)處爭(zhēng)議的能力。加強(qiáng)仲裁與法院溝通聯(lián)系，完善裁審銜接工作機(jī)制。 （六）加強(qiáng)能力建設(shè)。一是提升依法行政能力。組織開(kāi)展2024 年行政執(zhí)法案卷評(píng)查工作。實(shí)施學(xué)法計(jì)劃，加強(qiáng)法治隊(duì)伍建設(shè)。繼續(xù)做好行政復(fù)議案件審理、行政訴訟應(yīng)訴工作。二是深入推進(jìn) “ 放管服 ” 改革。開(kāi)展 “ 證照分離 ” 改革工作和 “ 減證便民 ” 行動(dòng)。開(kāi)展政務(wù)服務(wù)事項(xiàng)實(shí)施清單標(biāo)準(zhǔn)化梳理工作。三是打造 “ 智慧人社 ” 。實(shí)現(xiàn)社?？ㄊ状紊觐I(lǐng)現(xiàn)場(chǎng)領(lǐng)卡。建設(shè) xx 市人才安居樂(lè)業(yè)生態(tài)園信息系統(tǒng)。四是繼續(xù)做好信息公開(kāi)、宣傳、安全生產(chǎn)等工作。 （七 ）加強(qiáng)黨的建設(shè)。一是抓好黨建工作。深入學(xué)習(xí)宣傳貫徹黨的十九大精神，樹(shù)牢 “ 四個(gè)意識(shí) ” ，嚴(yán)明黨的政治紀(jì)律和政治規(guī)矩。嚴(yán)肅黨內(nèi)政治生活和組織生活，在落實(shí)好學(xué)習(xí)制度、 “ 三會(huì)一課 ” 、民主（組織）生活會(huì)、黨員評(píng)議等制度的基礎(chǔ)上，創(chuàng)新 “ 互聯(lián)網(wǎng) +” 信息化黨建工作，采取 “1+n” 形式推廣 “ 不忘初 第 13 頁(yè) 共 13 頁(yè) 心，牢記使命 ” 支部主題黨日活動(dòng)。加強(qiáng)基層黨群建設(shè)，支持黨工青婦組織開(kāi)展各類(lèi)有益身心的活動(dòng)。二是抓好人事管理工作。把政治標(biāo)準(zhǔn)放在首位，著力選拔忠誠(chéng)干凈擔(dān)當(dāng)?shù)母刹?，選優(yōu)配強(qiáng)干部隊(duì)伍和領(lǐng)導(dǎo)班子。進(jìn)一步規(guī)范干部管理，做好干部績(jī)效考核工作。加強(qiáng) 干部培訓(xùn)教育，提高學(xué)習(xí)培訓(xùn)覆蓋面，提升干部職工業(yè)務(wù)水平。繼續(xù)加強(qiáng)對(duì)腐敗易發(fā)領(lǐng)域、部位和環(huán)節(jié)等廉政風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)的分析研判和監(jiān)督檢查，切實(shí)防范六大風(fēng)險(xiǎn)。加強(qiáng)對(duì)下屬單位管理監(jiān)督，深化自查自糾，推動(dòng)下屬單位抓好內(nèi)部控制體系建設(shè)。三是抓好監(jiān)督工作。通過(guò)正面引導(dǎo)與反面警示教育相結(jié)合的方式，從干部管理、政風(fēng)行風(fēng)、風(fēng)險(xiǎn)預(yù)防等方面深入開(kāi)展紀(jì)律教育。重點(diǎn)監(jiān)督涉及人、財(cái)、物、重要業(yè)務(wù)領(lǐng)域的部門(mén)和關(guān)鍵崗位人員的權(quán)力運(yùn)行。落實(shí)黨廉建設(shè) “ 一崗雙責(zé) ” 制度。以常態(tài)化問(wèn)責(zé)倒逼“ 兩個(gè)責(zé)任 ” 落實(shí)。按照 “ 三個(gè)區(qū)分開(kāi)來(lái) ” 精神，探索容錯(cuò)機(jī)制，實(shí)施正向激勵(lì)， 打造思想素質(zhì)優(yōu)良、工作作風(fēng)過(guò)硬、業(yè)務(wù)水平精湛的干部隊(duì)伍。
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