5人力資源和社會(huì)保障局某年上半年工作總結(jié)和下半年工作計(jì)劃(存儲(chǔ)版)
【正文】 設(shè)。 （八）落實(shí)全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任。組織干部職工參加各類(lèi)培訓(xùn)，干部教育培訓(xùn)涵蓋任職培訓(xùn)、政策業(yè)務(wù)、崗位技能等不同類(lèi)別，以及 處級(jí)、科級(jí)、科員等不同層次，基本實(shí)現(xiàn) “ 學(xué)習(xí)全覆蓋 ” 。 二、下半年工作計(jì)劃 （一）加大就業(yè)創(chuàng)業(yè)扶持力度。五是促進(jìn)重點(diǎn)群體就業(yè)。逐步完善我市各項(xiàng)配套制度和措施；按省的部署，及時(shí)調(diào)整企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇。六是進(jìn)一步擴(kuò)大工傷保險(xiǎn)參保覆蓋面，做好階段性降低工傷保險(xiǎn)費(fèi)率工作。加快出臺(tái)示范中心規(guī)劃方案。 （四）規(guī)范公職人員管理。探索建立軍轉(zhuǎn)干部進(jìn)高校培訓(xùn)工作機(jī)制。四是落實(shí)基層保障工資支付工作責(zé)任。實(shí)施學(xué)法計(jì)劃，加強(qiáng)法治隊(duì)伍建設(shè)。四是繼續(xù)做好信息公開(kāi)、宣傳、安全生產(chǎn)等工作。進(jìn)一步規(guī)范干部管理，做好干部績(jī)效考核工作。以常態(tài)化問(wèn)責(zé)倒逼“ 兩個(gè)責(zé)任 ” 落實(shí)。重點(diǎn)監(jiān)督涉及人、財(cái)、物、重要業(yè)務(wù)領(lǐng)域的部門(mén)和關(guān)鍵崗位人員的權(quán)力運(yùn)行。二是抓好人事管理工作。實(shí)現(xiàn)社?？ㄊ状紊觐I(lǐng)現(xiàn)場(chǎng)領(lǐng)卡。一是提升依法行政能力。針對(duì)工程建設(shè)領(lǐng)域欠薪問(wèn)題，會(huì)同住建、交通、水務(wù)等行業(yè)主管部門(mén)研究完善我市工資支付分賬管理和勞務(wù)用工實(shí)名制管理制度措施。五是完成好今年軍轉(zhuǎn)干部安置任務(wù)。開(kāi)展 “xx 市名師名醫(yī)名家 ”暨 “ 專(zhuān)家工作室 ” 評(píng)選工作。加快出 第 11 頁(yè) 共 13 頁(yè) 臺(tái)人 才相關(guān)政策，優(yōu)化人才評(píng)價(jià)機(jī)制等，提高人才政策的科學(xué)性和針對(duì)性。全市城鄉(xiāng)居?；A(chǔ)養(yǎng)老金最低標(biāo)準(zhǔn)從 120元 /人 /月提高至 130元 /人 /月。 （二）全面提升社會(huì)保障水平。四是加大對(duì)各市（區(qū)）建設(shè)創(chuàng)業(yè)孵化基地的指 第 10 頁(yè) 共 13 頁(yè) 導(dǎo)和支持力度。開(kāi)展作風(fēng)建設(shè)專(zhuān)項(xiàng)自查自糾活動(dòng)，組織在職在編干部職工自查出國(guó)（境）、社團(tuán)兼職、配偶子女經(jīng)商辦企業(yè)等情況，自覺(jué)接受組織監(jiān)督。組織開(kāi)展黨員義工活動(dòng) 75 場(chǎng)次，參與義工達(dá) 590 人次。五是加強(qiáng)監(jiān)督管理。上半年，全市人社系統(tǒng)共報(bào)送信息 452 篇，各級(jí)新聞媒體采用稿件270 篇。落實(shí)人力資源社會(huì)保障 “ 黑名單 ” 制度。配備法律援助自助終端，實(shí)現(xiàn)仲裁與法律援助服務(wù)對(duì)接。四是司法聯(lián)動(dòng)打擊惡意欠薪。 （六）構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系。完善軍轉(zhuǎn)安置政策。舉辦事業(yè)單位面試評(píng) 委培訓(xùn)班。組隊(duì)參加第 45 屆世界技能大賽廣東選拔賽，兩個(gè)工種獲得全省第 4 名。全力支持五邑大學(xué)創(chuàng)建高水平理工科大學(xué)。 “xx 市新能源電池產(chǎn)業(yè)鏈布局及人才引育項(xiàng)目 ”入選國(guó)家人社部 2024 年專(zhuān)家服務(wù)基層工作項(xiàng)目并獲得資助。從 2024 年 1 月 1日起，我市實(shí)行失業(yè)保險(xiǎn)用人單位浮動(dòng)費(fèi)率。落實(shí)醫(yī)保支持 “ 醫(yī)聯(lián)體 ” 政策。嚴(yán)格審核征地項(xiàng)目社會(huì)保障工作落實(shí)情況。舉辦招聘會(huì) x 場(chǎng)， 第 2 頁(yè) 共 13 頁(yè) 入場(chǎng)企業(yè) x 家次，提供崗位 x 萬(wàn)個(gè)，進(jìn)場(chǎng)求職者 x 萬(wàn)人次，達(dá)成意向 x 萬(wàn)人次，實(shí)現(xiàn)就業(yè) x 萬(wàn)人次；為 萬(wàn)人提供 “ 一對(duì)一 ”就業(yè)幫扶 x 萬(wàn)人次；新增開(kāi)發(fā)公益性崗位 x 個(gè)，新安置扶貧對(duì)象x 人；全市登記備案就業(yè)扶貧點(diǎn) 63 個(gè)，吸納扶貧對(duì)象 x 人。 2024 年上半年， xx 市大學(xué)生創(chuàng)業(yè)孵化基地新入駐團(tuán)隊(duì) 17 個(gè)，新增帶動(dòng)就業(yè) 51 人。 一、上半年工作進(jìn)展情況 （一）實(shí)施就業(yè)優(yōu)先戰(zhàn)略。三是籌建 xx 市人力資源產(chǎn)業(yè)園。一是推進(jìn)養(yǎng)老保險(xiǎn)制度改革。穩(wěn)步實(shí)施醫(yī)保城鄉(xiāng)一體化改革， 2024 年用人單位醫(yī)療保險(xiǎn)繳費(fèi) 費(fèi)率下調(diào)至 x%，城鄉(xiāng)醫(yī)保財(cái)政補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)提高至年人均 490 元，職工最低繳費(fèi)基數(shù)確定為 3324 元 /月。提高生活護(hù)理費(fèi)、供養(yǎng)親屬撫恤金標(biāo)準(zhǔn)， 2024 年 xx 市一次性工亡補(bǔ)助金提高至 萬(wàn)元。開(kāi)展社會(huì)保險(xiǎn)基金非現(xiàn)場(chǎng)常態(tài)化監(jiān)督，組織核查基金監(jiān)管系統(tǒng)中的預(yù)警信息。 XX 縣區(qū)、高 XX 縣區(qū)、XX 縣區(qū)、 XX 縣區(qū)積極建設(shè)示范中心分中心。四是加強(qiáng)技能人才隊(duì)伍建設(shè)。
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